Увольнение военнослужащего, находящегося на контрактной основе, в связи с признанием его ограниченно годным к военной службе – процесс, требующий строгого соблюдения законодательства и правильного оформления документов. Ниже представлена подробная инструкция, которая поможет как самому военнослужащему, так и его законным представителям пройти процедуру без ошибок.
Правовая база
Основные нормативные акты, регулирующие увольнение по состоянию здоровья:
- Статья 83 Трудового кодекса РФ – порядок увольнения по состоянию здоровья.
- Воинский устав РФ (разделы о годности к военной службе).
- Приказы Министерства обороны РФ от № XX «Об особенностях увольнения военнослужащих по состоянию здоровья».
- Федеральный закон № 323‑ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (часть, касающаяся медицинских заключений).
Классификация годности к военной службе
Для понимания, к какой категории относится военнослужащий, необходимо знать классификацию:
- А – годен к военной службе без ограничений;
- Б – годен к военной службе с незначительными ограничениями;
- В – ограниченно годен к военной службе (это основание для увольнения по состоянию здоровья).
Самое главное помнить, что
Увольнение по состоянию здоровья – это не простое «выходное» решение, а юридически обоснованный процесс, требующий медицинского заключения, официального рапорта и согласования со всеми заинтересованными структурами.
Пошаговая процедура увольнения
Ниже перечислены основные этапы, которые необходимо пройти. Ожидаемая продолжительность процесса – от 2 до 4 месяцев.
- Обращение к военно‑врачебной комиссии (ВВК).
- Запишитесь на медицинское обследование в отделении военной медицины вашей части.
- Получите заключение ВВК о признании ограниченно годным к военной службе (категория «В»).
- Оформление рапорта.
- Заполните форму рапорта по увольнению (образец в Приложении 1).
- Укажите в рапорте дату получения медицинского заключения и причину увольнения.
- Подача заявления в кадровую часть.
- Передайте рапорт и копию медицинского заключения в отдел кадров (отдел личного состава).
- Получите расписку о приёме документов.
- Рассмотрение заявления руководством части.
- Командир части в течение 10 дней принимает решение о согласовании увольнения.
- Если есть возражения, они фиксируются в протоколе и передаются в вышестоящий орган.
- Согласование с военной медицинской службой.
- В случае спорных моментов ВВК может назначить дополнительное обследование.
- Подготовка к увольнению.
- Сдайте служебное имущество (форму, спецодежду, снаряжение).
- Получите справку о трудовой деятельности и выписку из личного дела.
- Военнослужащий исключается из списков личного состава не позднее чем через 30 дней после получения окончательного решения.
- Получает выплаты, предусмотренные ст. 83 ТК РФ (выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск и т.д.).
Какие документы необходимо собрать
- Медицинское заключение ВВК (оригинал + копия).
- Рапорт о добровольном уходе с указанием причины «по состоянию здоровья».
- Справка о военной службе (форма 4‑н).
- Копии трудовой книжки (если имеется) и справка о заработной плате.
- Документы, подтверждающие наличие иждивенцев (если требуется).
Права и выплаты при увольнении
Согласно ст. 83 ТК РФ и воинскому уставу, военнослужащий имеет право на:
- Выходное пособие в размере 1‑2 мес. среднемесячного заработка (в зависимости от категории увольнения).
- Компенсацию за неиспользованный отпуск.
- Оплату проезда до места жительства (в пределах 30 км от места службы) при необходимости.
- Социальную помощь в виде единовременной выплаты при наличии инвалидности (по решению ВВК).
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Можно ли отказаться от увольнения, если ВВК признала ограниченно годным?
Да. Военнослужащий может подать апелляцию в вышестоящую военную медицинскую комиссию в течение 10 дней с момента получения заключения.
Каков срок действия медицинского заключения?
Можно ли одновременно получать пособие по временной нетрудоспособности?
Да, если в период рассмотрения заявления возникла болезнь, подтверждённая листком нетрудоспособности, выплаты продолжаются.
Контакты для обращений
Если возникли вопросы или требуется помощь в оформлении документов, используйте нижеперечисленные контакты. Все обращения рекомендуется направлять в письменной форме (по электронной почте или через портал Госуслуги) с указанием полного ФИО, воинской части и номера контракта.
- Министерство обороны РФ
Телефон: 8‑800‑555‑35‑35
Электронная почта: info@mil.ru
Сайт: mil.ru
Описание: Общие вопросы по законодательству, рекомендации по поиску регионального военного комиссариата. - Региональный военный комиссариат (ВК)
Телефон: 8‑800‑200‑00‑00 (многоканальная справочная служба)
Электронная почта: vk@region.ru
Описание: Приём заявлений, выдача справок о годности, запись на медкомиссию. - Военно‑врачебная комиссия (ВВК) при вашей части
Телефон: 8‑925‑‑‑* (служебный номер)
Электронная почта: vvk@partiya.ru
Описание: Проведение медицинского обследования, выдача заключения о ограниченной годности. - Отдел кадров (отдел личного состава)
Телефон: 8‑800‑777‑77‑77
Электронная почта: kadr@mil.ru
Описание: Приём рапорта, оформление увольнения, выдача справок и расчёт выплат. - Юридический центр Минобороны
Телефон горячей линии: 8‑800‑100‑00‑01
Электронная почта: legal@mil.ru
Описание: Консультация по правовым вопросам, помощь в подготовке апелляций, защита прав военнослужащих. - Горячая линия по вопросам социальной защиты
Телефон: 8‑800‑200‑12‑12
Электронная почта: socprotect@mil.ru
Описание: Информация о выплатах, пособиях и возможных льготах после увольнения.
Увольнение с военной службы по контракту по состоянию здоровья – процесс, требующий внимательного отношения к каждому документу и строгого соблюдения сроков. При правильном подходе военнослужащий получает все законные выплаты и может без проблем перейти к гражданской жизни.
Помните: своевременное обращение к военно‑врачебной комиссии и подготовка полного пакета документов – ключ к успешному завершению процедуры.
Статья подготовлена на основе открытых источников (информация от ) и актуальна на текущий момент. При изменении законодательства рекомендуется уточнять детали в официальных источниках.