В 2025 году правила досрочного или планового увольнения военнослужащих-контрактников регулируются Федеральным законом № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Приказом МО № 3733 от и рядом указов Президента РФ․ Ниже приведён полный перечень актуальных оснований, алгоритм действий и контакты для обращений․
Основания для увольнения по контракту
Плановые основания
- Истечение срока контракта (п․ 2 ст․ 51 53-ФЗ)․
- Достижение предельного возраста пребывания на военной службе (п․ 1 ст․ 51)․
- Сокращение воинской должности и невозможность равнозначного назначения (подп․ «а» п․ 2 ст․ 51)․
Досрочные основания
- Собственное желание при наличии уважительных причин (подп․ «в» п․ 2 ст․ 51) — семейные обстоятельства, состояние здоровья․
- Невыполнение условий контракта в порядке дисциплинарного взыскания или по результатам аттестации (подп․ «б» п․ 2 ст․ 51)․
- Невозможность назначения на должность, не связанную с ядерным оружием (подп․ «м» п․ 2 ст․ 51)․
- Организационно-штатные мероприятия (сокращение штатов, упразднение части)․
Алгоритм увольнения шаг за шагом
Шаг 1․ Подать рапорт
За 3 месяца до желаемой даты подать рапорт командиру воинской части с указанием основания увольнения․
Шаг 2․ Проведение индивидуальной беседы
Командир части должен провести беседу в течение 10 дней и вынести мотивированное решение․
Шаг 3․ Аттестационная комиссия
При досрочном увольнении комиссия рассматривает соответствие военнослужащего занимаемой должности․
Шаг 4․ Приказ МО РФ
По результатам комиссии готовится проект приказа и направляется в Центральное управление кадров МО․
Шаг 5․ Выдача документов
- Военный билет с отметкой об увольнении․
- Справка 2-НДФЛ и выписка из лицевого счёта․
- Направления в органы соцзащиты и Центр занятости․
Особенности увольнения военнослужащих в период мобилизации
В соответствии с указами Президента РФ от и последующими продлениями:
- Контракты мобилизованных автоматически продлеваются до окончания частичной мобилизации․
- Увольнение возможно только по медицинским показаниям, семейным обстоятельствам или по достижении предельного возраста․
Необходимые документы
- Рапорт на имя командира части․
- Копия контракта․
- Медицинское заключение (при увольнении по состоянию здоровья)․
- Документы, подтверждающие уважительные причины (свидетельство о рождении ребёнка, заключение ВКК и пр․)․
Контакты для обращений
Горячие линии Минобороны РФ
- Единый центр поддержки военнослужащих:
Телефон: ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно по РФ) - Центральное управление кадров МО:
Телефон: ###-###-####
Адрес: 119019, Москва, ул․ Знаменка, 19
Общественные и правозащитные организации
| Организация | Телефон / E-mail | Что помогают |
|---|---|---|
| «Комитет солдатских матерей» | ###-###-#### info@csm-moscow․ru | Консультации по увольнению, юридическая помощь |
| «Гражданин и армия» | ###-###-#### mail@grani․org | Разъяснение прав, помощь в оформлении документов |
| «Адвокатская палата Москвы» (горячая линия) | ###-###-#### | Бесплатные юридические консультации |
Онлайн-ресурсы
- Официальный портал МО РФ: function․mil․ru
- Госуслуги: gosuslugi․ru — раздел «Военная служба» → «Увольнение»․
- Telegram-канал «МО РФ | Контракт»: @MilContractHelp — оперативные разъяснения и образцы документов․
Пример рапорта на увольнение
Начальнику войсковой части 00000
от старшего лейтенанта Иванова И․И․
Рапорт
Прошу уволить меня с военной службы по контракту досрочно на основании пп․ «в» п․ 2 ст․ 51 Федерального закона № 53-ФЗ в связи с семейными обстоятельствами (рождение третьего ребёнка)․
15 марта 2026 г․ /Иванов/
Важно! Все сроки и процедуры могут быть скорректированы в условиях продления мобилизации — уточняйте информацию по указанным телефонам и на официальных сайтах․