Основные основания для увольнения из ОВД
Сотрудник органов внутренних дел может быть уволен по одному из следующих оснований:
- Расторжение контракта по соглашению сторон — обоюдное решение сотрудника и руководства.
- Увольнение по собственному желанию, инициатива исходит от самого сотрудника.
- Увольнение по инициативе руководителя — применяется при грубых или систематических нарушениях (ст. 81 ТК РФ и спец-нормы ОВД).
- Расторжение контракта из-за нарушений обязательных условий — например‚ сокрытие сведений‚ вступление в конфликт интересов и др.
Пошаговая процедура увольнения
Подача заявления
Сотрудник обязан подать письменное заявление за 14 календарных дней до желаемой даты увольнения. Заявление адресуется непосредственному руководителю.
- Используйте типовой бланк‚ который можно получить в отделе кадров.
- Укажите: ФИО‚ должность‚ дату подачи и желаемую дату увольнения.
- Подпишите от руки и заверьте у кадровика.
Служебная проверка (при необходимости)
Если увольнение связано с дисциплинарным проступком или инициатива исходит от руководства‚ проводится служебная проверка‚ после чего издаётся приказ о расторжении контракта.
Оформление приказа
Кадровая служба готовит приказ по форме № T-8 (или специальной формы ОВД)‚ который подписывает руководитель. Сотрудник должен ознакомиться с приказом под роспись.
Сдача имущества и вещдоков
- Сдать форму‚ табельное оружие‚ служебное удостоверение‚ пропуска.
- Получить подписи материально-ответственных лиц о сдаче имущества.
Финальный расчёт
В последний рабочий день кадровик выдаёт:
- Трудовую книжку c записью об увольнении.
- Справку 2-НДФЛ и справку о доходах (по запросу).
- Выплаты:
- зарплата за отработанные дни;
- компенсация за неиспользованный отпуск;
- единовременное пособие при увольнении по собственному желанию (если предусмотрено контрактом);
- доплаты за выслугу лет и специальные надбавки (в зависимости от стажа и оснований).
Возможные выплаты при увольнении
| Основание увольнения | Выплаты |
|---|---|
| Собственное желание (ст. 80 ТК РФ + спец-нормы) | Зарплата + отпускные + возможное единовременное пособие |
| Соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ) | Дополнительная компенсация по договорённости |
| Увольнение по инициативе руководства (ст. 81 ТК РФ) | Только обязательные: зарплата и отпускные |
Особенности для ОВД
- Спецпроверка: перед увольнением проверяется наличие незакрытых дел‚ дисциплинарных взысканий‚ долгов.
- Доступ к ГосТайне: при наличии допуска оформляется акт о прекращении доступа.
- Воинский учёт: копия приказа направляется в военкомат в трёхдневный срок.
- Запрет на увольнение: нельзя уволить по инициативе работодателя‚ если сотрудник находится на больничном или в отпуске; разрешено увольнение по собственному желанию.
Контакты для обращений
- Главный информационный центр МВД России
тел.: 8 (495) -67-26-20
сайт: https://мвд.рф - Кадровый отдел вашего территориального органа МВД
адрес и телефон уточняйте в личном кабинете на портале «Служба-онлайн» или по телефону доверия - Телефон доверия МВД России
тел.: 8 (800) -22-74-47 (круглосуточно‚ бесплатно по РФ) - Приёмная Министерства внутренних дел РФ
г. Москва‚ ул. Зhitnaya‚ д. 16‚ тел.: 8 (495) -67-26-20
Обратите внимание: конкретные формы документов и размер выплат могут отличаться в зависимости от региона и приказов territorial bodies. Перед подачей заявления рекомендуется проконсультироваться с кадровой службой вашего подразделения.