Основания для увольнения
Статья 51 ФЗ-53 «О воинской обязанности и военной службе» содержит исчерпывающий перечень оснований, по которым военнослужащий может быть уволен в запас․ Их условно можно разделить на три группы:
- По волеизъявлению военнослужащего — когда решение принимает сам служащий (например, окончание контракта без намерения его продления)․
- Без согласия военнослужащего — инициатива исходит от командования (например, сокращение штатов, достижение предельного возраста)․
- С согласием командования — военнослужащий подаёт рапорт, но окончательное решение за командиром части (например, семейные обстоятельства, состояние здоровья)․
Нормативные документы, регулирующие процедуру
- Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»․
- Указ Президента РФ от № 1237 «Порядок увольнения военнослужащих с военной службы…»․
- Приказ Минобороны РФ от № 404 (ред․ от ), Временное положение о порядке заключения контрактов и увольнения․
- Статья 34 Положения о порядке прохождения военной службы (утв․ Минобороны РФ)․
Этапы увольнения в запас
Этап 1․ Подача рапорта (если инициатива от военнослужащего)
В рапорте указываются:
- Ф․ И․ О․, воинское звание, должность;
- контракт/призыв (срок службы);
- желаемая дата увольнения;
- основание (пункт статьи 51 ФЗ-53)․
Этап 2․ Медицинская комиссия (ВВК)
Обязательна, если увольнение происходит:
- по состоянию здоровья;
- по достижении предельного возраста;
- в связи с сокращением штатов․
Этап 3․ Подготовка приказа
Приказ издаётся командиром воинской части на основании:
- рапорта военнослужащего;
- заключения ВВК;
- решения аттестационной комиссии (для офицеров)․
Этап 4․ Исключение из списков личного состава
Делается в день, следующий за днём выдачи приказа․ С этого момента военнослужащий считается гражданским лицом, но обязан:
- сдать личное оружие, средства связи и спецсредства;
- сдать военный билет для проставления отметки «Уволен в запас»;
- получить справку о прохождении службы (форма 14)․
Особенности увольнения военнослужащих по призыву
После окончания срока службы (1 год в условиях военного положения, согласно Указу Президента РФ от ) военнослужащий:
- Автоматически попадает в списки на увольнение․
- Имеет право остаться в части до отправления транспорта (по желанию)․
- Без рапорта получает приказ об увольнении и «домой строем марш» не проводится (в соответствии с требованием Генштаба от )․
Социальные гарантии при увольнении
- Выплата денежного довольствия до дня увольнения + расчётный пособий (ст․ 50 ФЗ-53)․
- Оформление пенсии при наличии выслуги 20 лет или более․
- Сохранение права на получение жилья из фонда Минобороны (для очередников)․
- Бесплатный проезд к месту жительства․
- Преимущественное право трудоустройства (ст․ 23 ФЗ-76)․
Перечень документов военнослужащего
На момент увольнения необходимо иметь:
- Военный билет (с отметками о прохождении службы)․
- Паспорт гражданина РФ․
- СНИЛС, ИНН․
- Справка ВВК (если применимо)․
- Справка о невыдаче жилья (если очередник)․
- Акт приёма-передачи личного имущества (форма 23)․
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы или спорные ситуации, куда обращаться:
- Юридическая служба Минобороны РФ
Адрес: 119019, г․ Москва, Знаменский пер․, 19
Тел․: +7 (495) -98-00-00 (горячая линия)
Email: info@mil․ru - Центральный военный комиссариат
Адрес: 123154, г․ Москва, ул․ Грузинский Вал, 14
Тел․: +7 (495) -96-88-00
Горячая линия: 122 (с мобильного) - Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
Для вопросов трудоустройства уволенных военнослужащих
Сайт: https://rostrud․gov․ru - Общественная приёмная Уполномоченного по правам человека в РФ
Адрес: 103012, г․ Москва, ул․ Мясницкая, 47
Тел․: +7 (495) -07-63-02
Email: pr@ombudsmanrf․ru - Бесплатная юридическая помощь (в регионах)
Поиск ближайшего офиса: https://gov․ru/services/free_legal
Телефон для записи: ###-###-#### (единый федеральный номер)
Важно! Все обращения в военные органы рекомендуется направлять в письменном виде с уведомлением о вручении․ При необходимости можно воспользоваться сервисом «Госуслуги» в разделе «Военная служба»․