Самое главное помнить, что выплаты осуществляются в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части (не позднее 5 дней со дня поступления в подразделение выписки). Данный порядок регулируется Федеральным законом № 306‑ФЗ от г. и последующими приказами Министерства обороны РФ.
Основные положения
- Кто имеет право? – военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, а также их члены семьи в случаях, предусмотренных законом.
- Основания выплаты – увольнение по истечении срока контракта, по состоянию здоровья, по желанию, в связи с выслугой лет, в случае получения государственной награды и др.
- Размер выплаты – зависит от:
- Общей продолжительности службы (меньше 20 лет – два оклада, 20 лет и более – семь окладов);
- Воинского звания и должности (расчёт производится по последнему окладу);
- Наличие государственных наград (плюс один оклад);
- Условия увольнения по состоянию здоровья (может достигать 2 000 000 рублей при травме в боевых условиях).
- Сроки выплаты – денежное довольствие должно быть перечислено в течение пяти дней после даты исключения из списков личного состава. При оформлении через электронные сервисы срок может сократиться до 30 минут.
Пошаговый гид для военнослужащего
- Подготовьте необходимые документы:
- Воинская часть – приказ об увольнении (выписка);
- Трудовой договор (контракт);
- Справка о состоянии здоровья (при увольнении по состоянию здоровья);
- Документы, подтверждающие получение государственных наград (если есть);
- Обратитесь в бухгалтерию части за расчётом единовременного пособия. При необходимости запросите расчёт онлайн через портал «Госуслуги».
- Подпишите акт расчёта и получите подтверждение о перечислении средств.
- Контролируйте поступление средств на банковскую карту, указанную в личном кабинете.
- Если деньги не поступили в срок, подайте обращение в соответствующий орган (см. раздел «Контакты для обращений»).
Особенности выплат при разных основаниях увольнения
| Основание увольнения | Размер выплаты | Дополнительные бонусы |
|---|---|---|
| По истечении срока контракта | 2 оклада (при сроке службы < 20 лет) / 7 окладов (≥ 20 лет) | +1 оклад за государственную награду |
| Увольнение по состоянию здоровья (непоходная травма) | До 2 000 000 рублей (в зависимости от тяжести травмы) | 50 % месячного довольствия за каждый полный год службы |
| Выслуга лет (30 лет и более) | Дополнительные выплаты в виде пенсионных надбавок | Субсидия на жильё (при 10‑летней выслуге) |
Что делать, если возникли проблемы с выплатой?
Очень важно знать свои права и куда обращаться за помощью. Ниже приведён список контактов для обращений.
Контакты для обращений
- Военный комиссариат (ВКО) по региону
- Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
- Электронная почта: vkocom@mil.ru
- Адрес: ул. Суворова, д. 10, Москва, 115035
- Отдел финансовой службы (Бухгалтерия части)
- Телефон: +7 (812) -55‑66‑77
- Электронная почта: finservice@mil.ru
- Рабочие часы: 09:00‑18:00, Пн‑Пт
- Государственная инспекция труда и социальной защиты
- Телефон доверия: 8‑800‑200‑00‑00
- Сайт: gosinspectorat.ru
- Военный юрист (консультация онлайн)
- Телефон: +7 (495) -77‑88‑99
- Чат‑бот: @mil_law_bot
- Горячая линия Минобороны РФ
- Телефон: 8‑800‑200‑22‑22
- Электронная почта: hotline@mil.ru
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Вопрос: Когда именно поступает выплата?
- Ответ: По дате исключения из списков личного состава, но не позднее 5 дней. При электронных переводах срок сокращается до 30 минут.
- Вопрос: Нужно ли подавать отдельное заявление на выплату?
- Ответ: Официальное заявление не требуется, если выписка из части оформлена правильно. При возникновении задержек – подайте обращение в бухгалтерию или в горячую линию.
- Вопрос: Как рассчитывается размер единовременного пособия при увольнении по состоянию здоровья?
- Ответ: Размер определяется в соответствии со ст. 12 ч. 3 ФЗ 306‑ФЗ и может достигать 2 000 000 рублей в случае травмы в боевых условиях. Дополнительно выплачивается 50 % месячного довольствия за каждый полный год службы.
Порядок выплаты денежного довольствия при увольнении с военной службы чётко регламентирован законодательством и приказами Минобороны. Самое главное помнить, что все выплаты должны быть произведены в установленный срок, а при возникновении проблем у военнослужащего есть широкий спектр контактов для быстрого решения вопросов.
Для получения более подробной информации рекомендуется обращаться к официальным документам: Федеральный закон № 306‑ФЗ, Приказ Минобороны РФ № 727 от г. (ред. от ) и Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ № 1 от г.