Пошаговая инструкция для работодателей: как сдавать сведения об иногородних военнообязанных по новому приказу Минобороны

Пошаговый чек-лист для работодателей по Приказу 400: где и когда сдать сведения о новом сотруднике, чтобы спать спокойно

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

С 01 января 2023 г. вступил в силу Приказ Минобороны № 400, который жёстко регламентирует, кому, куда и в какие сроки необходимо передавать сведения о приёме или увольнении военнообязанных. Ниже, пошаговая инструкция именно для работодателей, принявших иногороднего сотрудника.

Определяем «свой» военкомат

Работодатель отчитывается не по месту прописки сотрудника, а по месту нахождения организации. Исключение — филиалы и представительства, которые обособлены в ЕГРЮЛ.

  • Если юр. адрес = фактический адрес, всё просто: сдаём в военкомат, закреплённый за этим адресом.
  • Есть филиал/представительство — сдаём в военкомат по адресу филиала.
  • Удалённый сотрудник — берём военкомат по адресу регистрации организации-работодателя, а не по месту жительства сотрудника.

Как быстро найти нужный военкомат через Госуслуги

  1. Авторизуйтесь на gosuslugi.ru
  2. В поиске введите «Военный комиссариат»
  3. Выберите услугу «Поиск военкомата по адресу»
  4. Введите юридический адрес организации (а не прописку сотрудника!)
  5. Система покажет точный военкомат, контакты и график работы

Сведения подаём в течение 14 календарных дней

Срок начинает течь со следующего дня после приказа о приёме на работу.

Действие Крайний срок
Приём иногороднего военнообязанного 14 календарных дней
Увольнение 14 календарных дней
Изменение Ф.И.О./адреса/должности 14 календарных дней

Форма и способ подачи

Форма

  • Форма № 32 — для приёма на работу
  • Форма № 33 — для увольнения
  • Заполняем в 2 экземплярах: 1-й, в военкомат, 2-й — с отметкой о приёме остаётся у вас.

Способы подачи

  1. Лично — через операционное окно военкомата
  2. Почта России, заказным письмом с уведомлением о вручении
  3. Электронная подача (если военкомат подключён к ЕСИА) — через Госуслуги → «Сдача отчётности в военкоматы»

Штрафы за нарушение

Для юридических лиц: от 50 000 до 100 000 руб.
Для ИП: от 5 000 до 10 000 руб.
Для должностных лиц: от 1 000 до 3 000 руб.

Пошаговый чек-лист для HR-специалиста

  1. Зашёл в Госуслуги → нашёл военкомат по юр. адресу компании
  2. Скачал актуальные формы № 32/33 с сайта военкомата
  3. Заполнил форму (2 экземпляра), заверил печатью и подписью
  4. Сдал лично/отправил заказным письмом/загрузил в Госуслуги
  5. Получил отметку о приёме документов на втором экземпляре
  6. Храню экземпляр не менее 5 лет

Контакты для оперативной консультации

  • Единая справочная служба Минобороны: ###-###-#### (круглосуточно)
  • Госуслуги → «Виртуальный военкомат» — чат с оператором 24/7
  • ФНС России: телеграм-канал «Военкомат PRO» — быстрые ответы по срокам и формам

Важно! Если у вас филиальная сеть или массовый приём/увольнение, лучше заранее подключить электронную отчётность — это исключит ошибки и штрафы.

Берите чек-лист, следуйте алгоритму — и вы никогда не заплатите штраф за просрочку сведений об иногороднем военнообязанном.