Военнослужащие, проходящие службу по призыву или по контракту, вправе быть уволенными в запас по ряду оснований, предусмотренных Федеральным законом от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Закон 53-ФЗ) и иными нормативными актами. Ниже приведён подробный алгоритм действий, необходимых документов, сроков и контактов для обращений.

Основания для увольнения в запас

1. Истечение срока службы по призыву.
   Согласно указу Президента РФ от 31 марта 2024 года № 222, военнослужащие, призванные в апреле–июле 2024 года, подлежат увольнению в запас по истечении 12 месяцев службы.
2. Истечение срока контракта.
   Если контракт не продлён, военнослужащий увольняется в установленном законом порядке не позднее последнего дня действия контракта.
3. Достижение предельного возраста пребывания на военной службе.
   Для прапорщиков/мичманов, 50 лет, для офицеров до полковника, 55 лет (в отдельных случаях продление до 65).
4. Состояние здоровья (категория «D» — не годен).
   Требуется заключение военно-врачебной комиссии (ВВК).
5. Семейные обстоятельства (ст. 51 п. 6 Закона 53-ФЗ).
   Например, необходимость постоянного ухода за ребёнком-инвалидом или престарелым родителем при наличии медицинского заключения.
6. Аттестационное решение о не соответствии занимаемой должности.
   Процедура включает аттестацию и заключение аттестационной комиссии.

Этапы увольнения

Подача рапорта

За 3–4 месяца до предполагаемой даты увольнения (или сразу после возникновения основания) военнослужащий подаёт рапорт командиру части:

• в установленной форме (по приложению № 8 к Приказу МО РФ от № 555);
• с указанием основания увольнения;
• с прилагаемыми документами (копия контракта, заключение ВВК, медицинские справки и пр.).

Рассмотрение рапорта

Командир части в 10-дневный срок:

• направляет рапорт в вышестоящий орган;
• организует проверку обстоятельств, указанных в рапорте;
• издаёт приказ о начале процедуры увольнения.

Медицинское освидетельствование (если основание, здоровье)

1. Направление в военно-медицинскую комиссию (ВВК).
2. Прохождение специалистов: терапевт, окулист, ЛОР, невролог и др.
3. Получение заключения ВВК (форма 046-1/у-06) с категорией годности.

• Приказ командующего вида/округа об увольнении в запас (форма 6/п).
• Военный билет с отметкой о снятии с воинского учёта.
• Специальное удостоверение (при наличии).
• Расчёт денежного довольствия, выплат за неиспользованный отпуск, материальной помощи.
• Справка 2-НДФЛ и сведения о стаже для ПФР.

Сроки увольнения

Частые ошибки и советы

Не дожидайтесь последнего дня контракта

Подача рапорта «в последний момент» приводит к задержкам выплат и возможным штрафам.

Храните копии всех документов

Особенно важны оригинал и копия заключения ВВК: без них Центр занятости не оформляет выплаты.

Подтвердите регистрацию рапорта

Используйте журнал входящей корреспонденции личного состава или почтовое уведомление.

Контакты для обращений

• Министерство обороны РФ — Главное организационно-мобилизационное управление (ГОМУ)
  Адрес: 119019, Москва, ул. Знаменка, 19
  Телефон горячей линии: ###-###-#### (круглосуточно)
  E-mail: info@mil.ru
• Военно-врачебная комиссия МО РФ (центральная)
  Адрес: 123103, Москва, 3-й Волоколамский пр-д, 8
  Телефон справочной: +7 (499) -95-77-22
  График работы: пн-пт 08:30–17:30
• Центральная призывная комиссия
  Адрес: 125130, Москва, ул. 1905 года, д. 18
  Телефон: +7 (495) -27-17-17
  Онлайн-консультация: gosuslugi.ru
• Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
  Телефон горячей линии: ###-###-#### (вопросы по трудовому законодательству)
  Сайт: rostrud.ru

Важно! Все вопросы, связанные с начислением денежного довольствия, компенсаций и пенсии, решаются в личном составе части через офицера финансово-экономической службы (ФЭО) и военный комиссариат по месту постановки на воинский учёт после увольнения.