Общие положения процедуры увольнения

Согласно статье 50 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и статье 23 Закона РФ «О защите прав военнослужащих»‚ увольнение военнослужащего возможно только при наличии юридически обоснованных оснований. Начальник штаба воинской части обязан не позднее чем за 10 дней до увольнения лично проверить у лиц‚ увольняемых с военной службы‚ наличие документов и правильность их заполнения.

Основания для увольнения и нормативные акты

• По собственному желанию — ст. 51 Закона 53-ФЗ‚ п. 3 ст. 23 Федерального закона «О защите прав военнослужащих».
• По состоянию здоровья — ст. 51.1 Закона 53-ФЗ‚ приказ Минобороны № 200 от .
• По достижении предельного возраста — ст. 49 Закона 53-ФЗ.
• В связи с организационно-штатными мероприятиями (ОШМ) — п. 5 ст. 51 Закона 53-ФЗ.
• По семейным обстоятельствам (три и более детей) — ст. 51.3 Закона 53-ФЗ‚ ФЗ-475 от .

Перечень обязательных документов

3.1 Документы‚ подаваемые в воинскую часть

1. Рапорт об увольнении (форма утверждена приказом Минобороны № 400).
2. Военный билет (или временное удостоверение).
3. Учетно-послужная карточка (форма 8).
4. Паспорт гражданина РФ (копия и оригинал).
5. СНИЛС (копия и оригинал).
6. Трудовая книжка (если имеется).
7. Справка о доходах 2-НДФЛ (за последний год службы).

3.2 Дополнительные документы в зависимости от основания

• По состоянию здоровья:
  • Медицинская карта амбулаторного больного (форма 025/у).
  • Акт медицинского обследования (форма 003/у).
• По семейным обстоятельствам:
  • Копии свидетельств о рождении всех детей.
  • Справка из ЗАГС об установлении отцовства (если требуется).
  • Копия решения суда о признании родителя безвестно отсутствующим или свидетельство о смерти (при наличии).
• По ОШМ:
  • Приказ командира части о проведении ОШМ.
  • Справка о выслуге лет (форма 7).

Порядок действий военнослужащего

Шаг 1: Подготовка рапорта

В рапорте обязательно указать:

• Ф. И. О.‚ воинское звание‚ номер части.
• Основание для увольнения с точной ссылкой на закон.
• Дату предполагаемого увольнения.

Образец рапорта:
«Рапорт
Командиру воинской части 12345
От капитана Иванова И.И.
Прошу уволить меня с военной службы по собственному желанию на основании п. 3 ст. 51 Федерального закона от № 53-ФЗ».

Шаг 2: Сбор документов

К рапорту приложить документы из раздела 3. Срок рассмотрения, от 1 до 3 месяцев в зависимости от основания.

Шаг 3: Получение приказа

После утверждения рапорта командиром части издается приказ Минобороны РФ № 400 формы о/у.

Выплаты и социальные гарантии

Обязанности работодателя при трудоустройстве

Согласно письму Минтруда РФ от № 14-6/В-960‚ отказ в приеме на работу только из-за отсутствия военного билета недопустим. Работодатель обязан:

• В течение 14 дней направить сведения в военкомат по форме № 2 (уведомление о трудоустройстве).
• При увольнении, повторно направить форму № 2 с отметкой о прекращении трудовых отношений.

Контакты для обращений

7.1 Центральные органы

• Министерство обороны РФ
  Адрес: 119019‚ Москва‚ ул. Знаменка‚ 19
  Тел.: +7 (495) -98-20-22
  Сайт: https://mil.ru
• Главный военно-медицинский совет Минобороны
  Тел.: +7 (495) -95-88-00 (справочная ВВК)

7.2 Региональные военные комиссариаты

• Москва: ГК «Московский военкомат»
  Адрес: 107078‚ Москва‚ ул. Старая Басманная‚ 20
  Тел.: +7 (495) -33-10-10
• Санкт-Петербург: ГК «Санкт-Петербургский военкомат»
  Адрес: 190000‚ Санкт-Петербург‚ наб. Крюкова канала‚ 22
  Тел.: +7 (812) -75-75-75
• Регионы: Контакты военкоматов доступны на сайте gosuslugi.ru в разделе «Воинский учет».

7.3 Горячие линии

• ФГКУ «Гарант» (правовая помощь военнослужащим)
  Тел.: ###-###-#### (круглосуточно).
• Минтруд РФ: ###-###-#### (вопросы трудоустройства).

Полезные ссылки и шаблоны

• Текст ФЗ-53 «О воинской обязанности»
• Форма рапорта об увольнении (скачать DOC)
• Форма №2 уведомление военкомат (DOC)

Важно: Все документы должны быть заверены подписью командира части и печатью воинской части. При обращении в военкомат иметь при себе оригиналы и копии документов.