После увольнения с гражданской службы гражданин не вправе выполнять

Узнай, какие подводные камни ждут бывшего чиновника и почему карьерный «парашют» может не раскрыться

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Актуально на 15 марта 2026 г.

Краткая справка

Согласно Федеральному закону от № 79-ФЗ (в редакции от ) лица‚ ранее замещавшие должности государственной или муниципальной гражданской службы‚ в течение двух лет после увольнения обязаны соблюдать ряд обязательных ограничений; Нарушение этих ограничений влечёт автоматическое расторжение трудового или гражданско-правового договора.

Полный перечень ограничений

  1. Запрет на работу/оказание услуг в коммерческих организациях‚ если в течение последних двух лет до увольнения гражданину были подведомственны вопросы государственного регулирования этой организации.
  2. Запрет на замещение должности в организации‚ в которой он осуществлял контроль или надзор в рамках своей гражданской службы.
  3. Запрет на заключение гражданско-правовых договоров (подряда‚ оказания услуг) с организациями‚ находившимися в сфере его служебных полномочий.
  4. Обязательное получение согласия специальной комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих в случае‚ если:
    • выполняемая работа связана с функциями государственного управления‚ которые ранее входили в его обязанности;
    • лицо планирует трудоустройство или оказание услуг в юрлицах‚ подконтрольных его бывшему ведомству.
  5. Обязанность уведомить бывшего работодателя о намерении заключить трудовой или гражданско-правовой договор в течение 10 рабочих дней до начала деятельности.

Что грозит за нарушение

  • Автоматическое расторжение договора (трудового или гражданско-правового).
  • Возможное предъявление иска о взыскании доходов‚ полученных вследствие нарушения ограничений.
  • Утрата доверия и последующий запрет на дальнейшее поступление на государственную службу (ст. 17 Закона № 79-ФЗ).

Контакты для обращений и консультаций

  • Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих при Минфине России
    • Тел.: +7 (495) -83-36-99
    • E-mail: anti-corruption@minfin.gov.ru
  • Управление Минюста по Республике Хакасия
    • Адрес: 655017‚ г. Абакан‚ ул. Ленина‚ 63
    • Тел.: 8 (3902) -2-25-58
  • Отдел кадров и правового обеспечения Администрации Санкт-Петербурга
    • Тел.: +7 (812) -76-66-66
    • Онлайн-обращения: spb.gov.ru
  • Горячая линия Роскомнадзора
    • Тел.: 8 (800) -00-80-00 (круглосуточно)
  • Консультации через портал Госуслуг
    • gosuslugi.ru/help/faq/anticorruption

Полезные документы и ссылки

  1. Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с актуальными поправками).
  2. Памятка для гражданского служащего Минфина России – minfin.gov.ru/ru/document
  3. Образец уведомления о намерении трудоустройства – доступен на сайте ГАРАНТ (garant.ru).

Ключевое правило

Даже если прошёл год после увольнения — ограничения всё ещё действуют! При сомнениях обращайтесь за согласием в комиссию вашего бывшего ведомства или к юристу до подписания любого договора.