Самое главное помнить, что выплаты при увольнении военнослужащего регулируются Федеральным законом № 306‑ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», а также рядом подзаконных актов, которые уточняют размер, порядок расчёта и сроки перечисления пособий․
Правовая база
Ниже перечислены ключевые нормативные документы, которые определяют порядок выплаты единовременного пособия (выходного пособия) при увольнении:
- ФЗ № 306‑ФЗ от г․ – основной закон о денежном довольствии и отдельных выплатах военнослужащим․
- Постановление Правительства РФ от г․ № 447 «Об особенностях расчёта выслуги лет» – устанавливает, какие периоды службы учитываются при расчёте пособия․
- Приказы Министерства обороны РФ, регламентирующие размер единовременного пособия для разных категорий (контрактники, призывники, военнослужащие, уволенные по инвалидности и т․п․)․
- Локальные нормативные акты военных частей (приказы командиров) – уточняют порядок подачи документов․
Виды единовременных выплат
В зависимости от основания увольнения и срока службы военнослужащему может быть выплачено одно или несколько пособий:
- Единовременное пособие при увольнении по контракту (общая продолжительность службы менее 20 лет) – два оклада денежного содержания․
- Пособие при увольнении по инвалидности (вследствие военной травмы) – с года:
- Для контрактников – 3 683 261,70 руб․
- Для призывников – 1 841 630,88 руб․
- Пособие при увольнении по состоянию здоровья (непоисковая инвалидность) – фиксированная сумма 2 000 000 руб․
- Дополнительные выплаты (материальная помощь, компенсация за неиспользованный отпуск, надбавки за звание и выслугу лет)․
Порядок расчёта пособия
Для расчёта суммы необходимо учитывать:
- Ставку оклада денежного содержания, действующую на момент увольнения․
- Срок службы (в календарных годах, учитываются периоды, указанные в постановлении от г․)․
- Наличие надбавок (за звание, за выслугу лет, за участие в СВО и др․)․
- Основание увольнения (по собственному желанию, по соглашению сторон, по состоянию здоровья, по инвалидности)․
Сроки выплаты
Согласно нормативным актам, выплаты должны быть произведены в установленные сроки, иначе считается, что они просрочены и военнослужащий имеет право требовать их в судебном порядке․
| Основание увольнения | Срок выплаты | Примечание |
|---|---|---|
| Увольнение по контракту (меньше 20 лет) | Не позднее 10 дней с даты исключения из списков личного состава | Выплата вместе с окончательным расчётом по зарплате |
| Увольнение по инвалидности (военная травма) | Не позднее 15 дней с даты признания инвалидом | Сумма фиксирована, выплачивается единовременно |
| Увольнение по состоянию здоровья (неинвалидность) | От 15 до 30 дней с момента исключения из списков | Возможна задержка из‑за необходимости медицинского заключения |
| Увольнение по собственному желанию / соглашению сторон | В течение 30 дней после подписания приказа об увольнении | Если есть неоплаченные надбавки – они включаются в общую сумму |
Необходимый пакет документов
Для получения пособия военнослужащий должен собрать следующий набор бумаг:
- Приказ об увольнении (подписанный командиром части)․
- Трудовая книжка (для контрактников) и военный билет․
- Справка из военного медицинского учреждения о состоянии здоровья (если увольнение по здоровью)․
- Документ, подтверждающий размер оклада и надбавок (выписка из личного кабинета «Военный счёт»)․
- Заявление о выплате единовременного пособия (форма № П-1, предоставляемая в части)․
- Согласие на перечисление средств на банковскую карту или расчётный счёт․
Куда обращаться за помощью и как подать жалобу
Если выплаты задерживаются или сумма начислена неверно, необходимо знать, к кому обращатся․
Контактные данные для обращения
- Министерство обороны РФ
Тел․: 8‑800‑555‑35‑35 (горячая линия)
Электронная почта: info@mil․ru
Сайт: mil․ru - Военный комиссариат (военкомат) по месту жительства
Тел․: 8‑800‑200‑30‑30
Электронная почта: voenkomat@regional․gov․ru - Военно‑правовая служба (военный юрист)
Тел․: 8‑800‑100‑22‑33
Приёмные часы: 09:00–18:00, понедельник‑пятница
Адрес: ул․ Суворова, д․ 12, г․ Москва, 101000 - Прокурорский надзор (для обращения по нарушениям прав)
Тел․: 8‑800‑200‑00‑00
Электронная почта: prokuratura@prokuror․gov․ru - Трудовая инспекция (в случае несоблюдения сроков)
Тел․: 8‑800‑100‑00‑00
Сайт: inspectorate․gov․ru
Пошаговый алгоритм подачи жалобы
- Соберите все подтверждающие документы (приказ, справки, расчётные листы)․
- Обратитесь в отдел кадров вашей части с заявлением о недополученной выплате․
- Если ответ отрицательный или срок превышен – направьте письменный запрос в Военный комиссариат (рекомендовано заказным письмом с уведомлением)․
- При отсутствии реакции в течение 10 дней – подайте жалобу в Министерство обороны через горячую линию или электронную почту․
- Если проблема не решена, обратитесь в Прокурорский надзор или Трудовую инспекцию с копиями всех документов․
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Вопрос: Как быстро будет перечислена сумма, если я уволен по инвалидности?
Ответ: По закону пособие должно быть выплачено не позднее 15 дней с даты признания инвалидом․ На практике большинство выплат происходит в течение 7‑10 дней․
Вопрос: Что делать, если банк отказывается принимать перевод?
Ответ: Требуется предоставить в банк выписку из приказа об увольнении и справку о размере пособия․ Если проблема сохраняется – подайте заявление в Военно‑правовую службу для корректировки реквизитов․
Вопрос: Можно ли получить часть пособия заранее?
Ответ: По закону единовременное пособие выплачивается полностью после окончательного расчёта․ Частичные выплаты допускаются только в случае тяжёлой семейной ситуации и только по решению командира части․
Соблюдая указанные рекомендации, военнослужащий сможет получить полагающиеся выплаты без лишних задержек и конфликтов․