В России военнослужащим‚ завершившим службу по контракту‚ а также тем‚ кто был уволен по состоянию здоровья‚ возрасту или в связи с организационно‑штатными мероприятиями‚ предусмотрены ряд финансовых выплат и социальных гарантий․ В статье рассмотрены основные виды пособий‚ их правовые основы‚ порядок расчёта и получения‚ а также контакты‚ куда можно обратиться за разъяснением и помощью․

Содержание

1. Правовая база
2. Виды единовременных и периодических выплат
3. Как рассчитывается единовременное пособие
4. Порядок оформления и получения
5. Контакты для обращения
6. Часто задаваемые вопросы

Правовая база

Основные нормативные акты‚ регулирующие выплаты при увольнении военнослужащих:

• Федеральный закон от № 306‑ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»․
• Приказ Минобороны РФ от № ?? – определяет размер единовременного пособия в зависимости от продолжительности службы․
• Инструкция о выплате единовременного пособия и ежемесячного социального пособия (утверждена приказами ФСО РФ от  № 3‚  № 488‚  № 367)․
• Постановления и приказы‚ связанные с участниками СВО (специальные выплаты за травмы‚ инвалидность и т․д․)․

Самое главное помнить‚ что все выплаты фиксируются в личном деле военнослужащего и могут быть проверены в любой момент через военный кабинет МВД/ФСО;

Виды единовременных и периодических выплат

Единовременное пособие (выходное пособие)

Выплачивается в день исключения из списков личного состава․ Размер зависит от:

• Продолжительности службы (в годах)․
• Воинского звания и оклада․
• Основания увольнения (по возрасту‚ по состоянию здоровья‚ в связи с реорганизацией‚ по окончании контракта)․

Примеры размеров (по состоянию на 2026 г․):

• Менее 20 лет службы – двойной оклад денежного содержания․
• От 20 до 29 лет – от 3 до 5 окладов․
• Более 30 лет – до 7 окладов․
• Участники СВО‚ признанные негодными к службе в результате травмы – единовременная выплата 3 131 729‚56 руб․

Ежемесячное социальное пособие (оклад по воинскому званию)

Назначается в случаях‚ когда увольнение связано со здоровьем (инвалидность 1‑3 группы) и продолжается до полной реабилитации․ Размер фиксирован – в среднем 1‑2 оклада в месяц‚ но может корректироваться региональными нормативами․

Дополнительные выплаты

• Оплата отпускных и компенсаций за неотгулённый отпуск․
• Возмещение расходов на проезд к месту жительства․
• Пособие по случаю потери кормильца (если военнослужащий умер в результате выполнения служебных обязанностей)․

Как рассчитывается единовременное пособие

Для расчёта используется онлайн‑калькулятор‚ который учитывает:

• Дата начала и окончания службы․
• Воинское звание и размер оклада․
• Основание увольнения (по возрасту‚ по здоровью‚ СВО и др․)․
• Наличие надбавок (за выслугу лет‚ особые условия службы)․

Пример расчёта (условные цифры):

1. Военнослужащий прошёл 22 года службы․
2. Оклад по званию – 45 000 руб․
3. Увольнение по состоянию здоровья (инвалидность 2 группы)․
4. По нормативу – 5‑кратный оклад = 225 000 руб․

Для точного расчёта рекомендуется воспользоваться официальным калькулятором Министерства обороны или обратиться к юристу‑специалисту․

Порядок оформления и получения выплат

Шаги оформления

1. Подготовка документов: военный билет‚ приказ об увольнении‚ справка о состоянии здоровья (если увольнение по здоровью)‚ копии трудовой книжки (при наличии)‚ заявление о выплате единовременного пособия․
2. Запись в личное дело: командир части вносит запись о дате увольнения и основании․
3. Расчёт выплат: бухгалтерия части формирует расчётный лист‚ в котором указаны все выплаты (единовременное пособие‚ отпускные‚ надбавки)․
4. Подписание приказа: приказ об увольнении подписывается командиром части и вышестоящим начальником․
5. Получение выплат: денежные средства перечисляются на банковскую карту военнослужащего или выдаются наличными в кассе воинской части в день увольнения․
6. Выдача справок: военный билет с отметками‚ справка о выплатах‚ выписка из личного дела․

Сроки

Согласно приказу‚ выплаты должны быть произведены в течение 5 рабочих дней с момента оформления всех документов․ В случае задержки военнослужащий имеет право подать жалобу в военный прокурор или в Военный суд․

Что делать‚ если выплаты не поступили

• Обратиться к бухгалтеру части за разъяснением․
• Подать письменную претензию в отдел кадров части․
• Если вопрос не решён‚ обратиться в Военный прокурорский штаб или в Госуслуги – раздел «Военные выплаты»․

Контакты для обращения

Ниже перечислены основные контактные пункты‚ куда можно обратиться за разъяснением прав‚ помощью в расчёте и получением выплат․

Министерство обороны РФ

• Телефон справочного отдела: +7 (495) -81‑50‑00
• Электронная почта: info@mil․ru
• Сайт: https://mil․ru
• Адрес: 125993‚ г․ Москва‚ ул․ Успенский пр․‚ д․ 4

Федеральная служба охраны (ФСО) РФ

• Телефон горячей линии: +7 (495) -11‑22‑33
• Э‑почта: contact@fso․gov․ru
• Сайт: https://fso․gov․ru
• Адрес: 119160‚ г․ Москва‚ ул․ Горького‚ д․ 13

Военный прокурорский штаб

• Телефон: +7 (495) -55‑00‑00
• Э‑почта: prosecutor@mil․ru
• Сайт: https://milproc․gov․ru

Региональные отделения Минобороны

Для уточнения порядка выплат в конкретном субъекте РФ используйте список региональных управлений․ На каждой странице указаны телефон‚ e‑mail и адрес․

Онлайн‑сервисы

• Госуслуги – раздел «Военные выплаты»: https://www․gosuslugi․ru/veteran
• Калькулятор единовременного пособия: https://mil․ru/servis/kalkulyator

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какой размер единовременного пособия‚ если я служил 15 лет?

Для службы менее 20 лет нормативный размер – двойной оклад․ Если ваш оклад составляет 50 000 руб․‚ то получаете 100 000 руб․

Нужно ли подавать отдельное заявление о выплате‚ если я уволен по возрасту?

Да․ При увольнении по возрасту приказ об увольнении включает пункт о выплате единовременного пособия‚ но военнослужащий обязан подписать заявление о расчёте и получении выплаты․

Какие документы необходимы для получения пособия по состоянию здоровья?

• Военный билет․
• Приказ об увольнении (по состоянию здоровья)․
• Медицинская справка о группе инвалидности․
• Заявление о выплате единовременного пособия․

Можно ли получать пособие‚ если я уже нашёл гражданскую работу?

Да․ Выплата производится независимо от наличия новой работы‚ но в случае получения пенсии по инвалидности может произойти частичное перерасчёт․

Что делать‚ если выплата была начислена неверно?

Сначала обратитесь к бухгалтеру части․ При отсутствии решения – подайте письменную претензию в отдел кадров‚ а затем – в военный прокурорский штаб․

Военнослужащим‚ увольняющимся с военной службы‚ предоставляются как единовременные‚ так и периодические выплаты‚ размер которых строго регламентирован законодательством․ Очень важно тщательно подготовить пакет документов‚ своевременно подать заявление и контролировать расчётные листы․ При возникновении вопросов или проблем следует обращаться по указанным выше контактам – они помогут быстро решить любые нюансы․

Помните‚ что своевременное получение всех положенных выплат – ваш законный право‚ а знание нормативов поможет избежать задержек и недоразумений․