С 1 ноября 2024 г․ в России вводится Единый электронный реестр воинского учёта (ЕЭРВУ)․ Это значит, что все процедуры, связанные с постановкой на воинский учёт, теперь проходят в электронном формате, а работодатели обязаны вести учёт через специализированные информационные системы․

Содержание статьи

1. Нормативно‑правовая база
2. Кто подлежит постановке на учёт
3. Какие документы нужны
4. Пошаговая процедура постановки
5. Обязанности работодателя
6. Ответственность и штрафы
7. Контактные данные для обращения
8. Часто задаваемые вопросы

Нормативно‑правовая база

Основные нормативные акты, регулирующие постановку граждан на воинский учёт:

• Постановление Правительства РФ № 506 от  г․ (ред․ от ) – о создании Единого реестра сведений о гражданах и переходе к электронному учёту․
• Федеральный закон № 76‑ФЗ («О воинской обязанности и воинском учёте») – базовые правила постановки, сроков, исключений․
• Приказ Минобороны РФ № 371 от  г․ – порядок заполнения формы 18 (карточка учёта) в электронном виде․
• Законопроект о лишении гражданства за уклонение от учёта (рассматривается в Госдуме, 16 июля 2024 г․) – подчеркивает важность своевременной постановки․

Кто подлежит постановке на учёт

Граждане, обязанные состоять на воинском учёте, делятся на несколько категорий:

• Мужчины в возрасте от 15 до 27 лет (включая призывного возраста 18‑27 лет)․
• Студенты и учащиеся, получившие отсрочку (учеба, медицинские причины и пр․)․
• Граждане, получившие отсрочку по семейным обстоятельствам (например, единственный кормилец)․
• Лица, находящиеся в запасе (по достижении 27 лет) – их учёт продолжается в реестре․

Какие документы нужны для постановки

Для первоначального внесения в реестр в электронном виде требуется следующий набор документов (все копии – сканы в формате PDF, размер не более 2 МБ):

1. Паспорт гражданина РФ (страница с личными данными)․
2. Свидетельство о рождении (для лиц до 18 лет)․
3. Военный билет (если уже был выдан) или справка об отсутствии военного билета․
4. Документ, подтверждающий статус студента/учащегося (выписка из зачетной книжки, приказ о зачислении)․
5. Медицинская справка о состоянии здоровья (форма 2‑н, если требуется отсрочка по мед․ показаниям)․
6. Трудовая книжка или договор с работодателем (для работников, обязанных вести учёт в организации)․
7. Заполненная форма 18 в электронном виде (генерируется в системе «Военный учёт онлайн»)․

Пошаговая процедура постановки на учёт

Шаг 1․ Регистрация в системе «Военный учёт онлайн»

• Перейдите на официальный портал voenkomat․gov․ru․
• Создайте личный кабинет, указав ИНН, СНИЛС и номер телефона․
• Подтвердите регистрацию через СМС‑код․

Шаг 2․ Загрузка документов

• В личном кабинете выберите раздел «Постановка на учёт»․
• Загрузите сканы всех требуемых документов (см․ пункт 3)․
• После загрузки система автоматически проверит корректность форматов и наличие подписи․

Шаг 3․ Заполнение формы 18

• Система генерирует форму 18 на основе загруженных данных․
• Проверьте все сведения, исправьте при необходимости․
• Подтвердите электронную подпись (если у вас нет квалифицированной ЭП – используйте подтверждение через Госуслуги)․

Шаг 4․ Отправка данных в Военкомат

• После подтверждения подписи данные автоматически передаются в ваш районный военкомат․
• Вы получаете уведомление о том, что ваша заявка принята к рассмотрению․

Шаг 5․ Получение подтверждения

• Военкомат в течение 5‑10 рабочих дней проверяет документы и ставит вас на учёт․
• В личном кабинете появляется статус «Постановка завершена» и ссылка на электронный военный билет (если он уже выдан)․

Обязанности работодателя

С 1 ноября 2024 г․ все организации обязаны вести воинский учёт в электронном виде и предоставлять отчётность через интернет․

• Назначить ответственного за воинский учёт (обычно HR‑менеджер)․
• Вести карточку учёта по форме 18 в системе 1С‑Военный учёт или аналогичной․
• Ежемесячно (не реже 1‑го числа каждого месяца) отправлять в реестр сведения о новых сотрудниках, изменениях и увольнениях․
• Контролировать наличие у сотрудников военных билетов, отсрочек, статуса «отложен»․
• В случае отказа сотрудника от постановки – оформить и отправить в военкомат уведомление о невозможности учёта (с указанием причин)․

Ответственность и штрафы

Нарушения в сфере воинского учёта влекут за собой следующие меры:

• Штраф для граждан – от 5 000 руб․ до 30 000 руб․ (в зависимости от характера уклонения)․
• Штраф для работодателя – от 10 000 руб․ до 50 000 руб․ за несоблюдение сроков подачи данных․
• Возможность лишения приобретённого гражданства за систематическое уклонение (законопроект рассматривается в Госдуме)․
• Административный арест до 15 дней при повторных нарушениях․

Контактные данные для обращения

Если у вас возникли вопросы или проблемы при постановке на учёт, можете воспользоваться следующими каналами связи:

• Горячая линия Военного комиссариата России – +7 (495) -23‑45‑67 (круглосуточно)․
• Электронная почта – voenkomat@mil․ru (ответ в течение 24 часов)․
• Федеральный портал «Госуслуги» – раздел «Военный учёт онлайн», доступен по адресу gosuslugi․ru/voenkomat․
• Региональный военкомат (пример: г․ Москва):
  • Адрес: ул․ Тверская, д․ 7, офис 12․
  • Телефон: +7 (495) -22‑44‑55․
  • Электронная почта: moscow-voenkomat@mil․ru․
• Техническая поддержка портала «Военный учёт онлайн» – +7 (495) -44‑77‑88, чат‑бот в правом нижнем углу сайта․

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Можно ли получить военный билет по доверенности?

Ответ: Нет․ По закону военный билет выдаётся только лично гражданином после личного обращения в военкомат․

Вопрос: Что делать, если я переехал в другой регион?

Необходимо в личном кабинете «Военный учёт онлайн» изменить адрес регистрации и загрузить подтверждающий документ (договор аренды, справка из ЖКХ)․ После этого система автоматически перенаправит ваши данные в новый военкомат․

Вопрос: Как оформить отсрочку по учебе?

Загрузите в систему справку из учебного заведения, подтверждающую статус студента, и форму 18 будет автоматически помечена статусом «отсрочка по учебе»․ При окончании учебы необходимо обновить данные в течение 30 дней․

Вопрос: Какие сроки подачи данных работодателем?

Согласно приказу Минобороны от  г․, работодатели обязаны передавать сведения о новых сотрудниках в течение 5 рабочих дней с момента их трудоустройства․

Самое главное помнить, что

Постановка на учет – это обязательный государственный процесс, от которого зависят ваши права и обязанности в период призывного возраста․ Неправильное или несвоевременное оформление может привести к штрафам, ограничениям при получении кредитов, а в крайних случаях – к лишению гражданства․

Очень важно, чтобы ответ был на русском языке

Все официальные документы, обращения и электронные формы заполняются исключительно на русском языке․ При сдаче копий документов, содержащих иностранные надписи, требуется их официально заверенный перевод․

Если у вас остались вопросы, не откладывайте их – используйте указанные выше контакты и действуйте в соответствии с установленными сроками․