Самое главное помнить, что увольнение по соглашению сторон не является препятствием к регистрации в качестве безработного․ Вы имеете полное право обратиться в центр занятости, получить пособие по безработице и воспользоваться услугами по профориентации․
Правовая база
Ниже перечислены ключевые нормативные акты, регламентирующие порядок постановки на учет и получения пособия:
- Трудовой кодекс РФ (ст․ 81‑84, ст․ 136‑138);
- Федеральный закон № 273‑ФЗ «О занятости населения в РФ» (ст․ 3, 5, 20);
- Постановление Правительства РФ от № 1245 «Об утверждении Положения о порядке расчёта средней заработной платы для целей выплаты пособия по безработице»;
- Приказ Минтруда России от № М-73н «Об установлении формы справки о среднем заработке за последние три месяца»;
- Налоговый кодекс РФ (ст․ 217) – порядок расчёта среднего заработка, действующий с г․
Какие документы нужны для регистрации?
Для постановки на учёт в Центре занятости необходимо предоставить следующий пакет:
- Паспорт гражданина РФ (оригинал + копия)․
- Трудовую книжку (оригинал + копия последних записей)․
- Справку о среднем заработке за последние три месяца (форма Э‑2 по приказу Минтруда)․ Если справка недоступна, её можно получить в бухгалтерии бывшего работодателя․
- Трудовой договор и соглашение о расторжении (копия)․
- Заявление о постановке на учёт (бланк Р‑1, доступен в центре или онлайн)․
- Если есть выписка из ЕГРН о смене места жительства – по желанию, но ускорит процесс․
Сроки: когда и как обращаться
Очень важно зарегистрироваться в течение 14 календарных дней со дня увольнения․ Если срок пропущен, выплата пособия может быть задержана․
- Лично – посетив отделение Центра занятости по месту жительства․
- Онлайн – через портал Госуслуги (раздел «Работа и занятость» → «Постановка на учет»)․
- Через сервис Работа․Россия – заполняете анкету и прикладываете сканы документов․
Пошаговая инструкция
Ниже представлена детальная последовательность действий:
- Подготовьте пакет документов․ Убедитесь, что все копии чистые, а оригиналы находятся при вас․
- Заполните заявление․ В онлайн‑режиме – в личном кабинете Госуслуг, в бумажном виде – в центре занятости․
- Подайте документы․ При личном посещении – в окне регистрации․ Онлайн – загрузите сканы в личный кабинет․
- Пройдите собеседование․ Консультант проверит документы, задаст вопросы о квалификации, желаемой сфере работы․
- Получите справку о постановке на учет․ Она понадобится для получения пособия․
- Оформите заявку на пособие․ В течение 3 дней после получения справки подайте заявление о выплате пособия․
- Следите за сроками․ Пособие выплачивается до 12 месяцев, но в течение первых 3 месяцев размер выше (28 % от средней заработной платы за последние 3 месяца)․
Размер пособия и сроки выплаты
Размер пособия рассчитывается исходя из средней заработной платы (СЗ) за последние 3 месяца:
- В течение первых 3 месяцев – 28 % от СЗ (не менее 50 % от минимального размера оплаты труда)․
- С 4‑го по 12‑й месяц – 14 % от СЗ․
- Если вы получили дополнительную компенсацию при увольнении (выходное пособие), она не учитывается в расчете СЗ․
Возможные подводные камни
При увольнении по соглашению сторон иногда возникают вопросы, которые могут усложнить процесс:
- Отсутствие справки о среднем заработке – запросите её в бухгалтерии работодателя заранее․
- Неправильное указание даты увольнения в заявлении – проверьте документ «Соглашение о расторжении»․
- Пропуск 14‑дневного срока – в этом случае вы можете подать объяснительное письмо, но выплаты могут быть отложены․
- Если вы одновременно получаете выплаты по договору подряда – они могут уменьшить размер пособия․
Что делать после постановки на учет?
После регистрации в Центре занятости вы получаете доступ к ряду сервисов:
- Персональный профиль в системе trudvsem․ru – подбор вакансий․
- Участие в профессиональных тренингах и переподготовке (бесплатно для безработных)․
- Консультации карьерных консультантов․
- Возможность получения дополнительной финансовой помощи (социальные субсидии, гранты на открытие собственного дела)․
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы или нужны разъяснения, используйте ниже перечисленные контакты:
| Орган | Контактный телефон | Электронная почта | Сайт | Часы работы |
|---|---|---|---|---|
| Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) | +7 (495) -77‑50‑00 | info@rost․ru | rost․ru | Пн‑Пт 09:00‑18:00 |
| Центр занятости населения г․ Москва, отдел № 1 | +7 (495) -23‑45‑67 | czn1@mos․ru | mos․ru | Пн‑Ср 08:30‑17:30; Чт‑Пт 09:00‑18:00 |
| Госуслуги – поддержка онлайн | 8‑800‑555‑35‑35 | support@gosuslugi․ru | gosuslugi․ru | Круглосуточно (чат) |
| Трудовая инспекция по г․ Санкт‑Петербургу | +7 (812) -11‑12‑34 | tp_inspection@spb․gov․ru | spb․gov․ru | Пн‑Пт 09:00‑17:00 |
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Можно ли получить пособие, если я уволился по собственному желанию?
- Да, но размер пособия будет ниже (12 % от средней зарплаты) и выплата ограничена 3‑мя месяцами․
- Какой срок действия справки о среднем заработке?
- Справка действительна в течение 30 календарных дней с даты её выдачи․
- Можно ли одновременно получать пособие и работать по совместительству?
- Да, но доход от совместительства не должен превышать 50 % от средней заработной платы, иначе размер пособия будет уменьшен․
- Что делать, если центр занятости отказал в регистрации?
- Оформите письменную жалобу в письменном виде в течение 10 дней, отправьте её в региональный отдел Роструда или в суд․
Постановка на учет в службе занятости после увольнения по соглашению сторон – простой, но требующий внимательности процесс․ Соблюдая сроки, предоставив полный пакет документов и правильно оформив заявление, вы получаете:
- Право на пособие по безработице (до 12 мес․);
- Доступ к бесплатным вакансиям, тренингам и программам переподготовки;
- Возможность получать дополнительную финансовую поддержку в рамках государственных программ․
Помните: своевременное обращение в центр занятости – залог получения максимального размера выплат и быстрого возвращения на рынок труда․