Важно! С начал работу Единый электронный реестр повесток (ЕЭРП)․ Теперь юрлица получают обязанность регистрировать и передавать повестки своим сотрудникам-военнообязанным через портал «Госуслуги-Работа»․
Неполученная или скрытая повестка для работодателя грозит штрафами‚ приостановкой деятельности и даже уголовной ответственностью․
Что изменилось в 2025 году: законодательные новшества - Электронная форма повестки приравнивается к бумажной (п․ 2 ст․ 21 ФЗ № 33-ФЗ от )․
- Работодатели обязаны в течение 24 ч после поступления повестки:
- уведомить сотрудника;
- зарегистрировать факт уведомления в ЕЭРП;
- предоставить копию повестки на подпись․
- Отчетность в военкомат подаётся ежеквартально (до 5-го числа месяца‚ следующего за кварталом)․
Как работодателю получить доступ к ЕЭРП Шаг 1․ Регистрация в ЕСИА
- уведомить сотрудника;
- зарегистрировать факт уведомления в ЕЭРП;
- предоставить копию повестки на подпись․
Шаг 1․ Регистрация в ЕСИА
Руководитель или главный бухгалтер регистрируют юрлицо на gosuslugi;ru через «Кабинет организации» (раздел «Воинский учёт»)․
Шаг 2․ Подключение к сервису «Госуслуги-Работа» - Кто подключает: специалист по кадровому воинскому учёту (или бухгалтер)․
- Как долго: до 3 рабочих дней после подачи заявки․
- Возможные ошибки: неактуальные реквизиты ЕГРЮЛ → обновите данные через ФНС․
Алгоритм действий при получении повестки Приём повестки в ЕЭРП
Приём повестки в ЕЭРП
Система присылает PUSH-уведомление на корпоративный кабинет и письмо на электронную почту․
Уведомление сотрудника - Способ 1: лично под роспись (форма Т-2 или отдельный журнал)․
- Способ 2: электронная подпись через МойКабинет․Работа․
- Если сотрудник отказывается подписать — сделайте акт отказа (2 свидетеля + отметка в ЕЭРП)․
Отчет в военкомат
Форма «Сведения о направлении повесток» (форма 6-ВУ) подаётся в течение 3 рабочих дней после уведомления․
Штрафы и ответственность 2025
| Нарушение | Должностное лицо | Организация |
|---|---|---|
| Неуведомление сотрудника | 2 000 – 5 000 ₽ | 50 000 – 100 000 ₽ |
| Скрытие повестки | до 50 000 ₽ или дисквалификация до 3 лет | приостановка деятельности до 90 суток |
| Непредоставление сведений в военкомат | 5 000 – 10 000 ₽ | 100 000 – 200 000 ₽ |
Что делать‚ если сотрудник уклоняется - Шаг 1: составьте акт об отказе от получения повестки․
- Шаг 2: не позднее 24 ч направьте копию акта в военкомат и МВД;
- Шаг 3: отразите в отчёте 6-ВУ и в журнале учёта повесток․
После этого работодатель освобождается от дальнейшей ответственности․
Контакты для обращений Федеральные службы и горячие линии - Единая горячая линия ЕЭРП: ###-###-#### (круглосуточно‚ бесплатно по РФ)
- Министерство цифрового развития РФ: digital․gov․ru → раздел «Воинский учёт»
- Главный информационный центр Минобороны: eerp@gov․ru
Региональные военкоматы
- Единая горячая линия ЕЭРП: ###-###-#### (круглосуточно‚ бесплатно по РФ)
- Министерство цифрового развития РФ: digital․gov․ru → раздел «Воинский учёт»
- Главный информационный центр Минобороны: eerp@gov․ru
Региональные военкоматы
Уточняйте адрес на сайте вашего региона по ссылке: https://гув․мвд․рф → «Военные комиссариаты»
- Москва — (495) -37-55-55‚ ул․ Фрунзе‚ 88с2
- Санкт-Петербург — (812) -70-77-77‚ наб․ реки Фонтанки‚ 90
- Новосибирск, (383) -23-32-32‚ ул․ Станционная‚ 56
Онлайн-поддержка - Телеграм-бот «Военкомат-Помощь»: @eerp_help_bot — автоматические ответы и шаблоны актов
- Госуслуги «Чат-поддержка»: авторизуйтесь в Кабинете организации → «Помощь» → «Воинский учёт»
Самое главное помнить: своевременное уведомление сотрудника и корректное оформление повестки в ЕЭРП — единственный способ избежать штрафов и сохранить репутацию компании․ Храните все документы минимум 5 лет и периодически проверяйте обновления на портале госуслуг․