Актуально на 15 марта 2026 г.
Кратко о главном
- За все дни, проведённые по повестке в военкомате, сотруднику сохраняется средний заработок.
- Работодатель выплачивает деньги сразу, а потом возмещает свои расходы через военкомат.
- Чтобы получить компенсацию, нужно подать заявление и приложить копии документов.
- Электронная повестка имеет ту же силу и те же последствия, что и бумажная.
Какие случаи подпадают под оплату
Согласно ст. 6 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», работодатель обязан:
- освободить сотрудника от работы;
- сохранить за ним средний заработок за все дни отсутствия, связанные с:
- явкой по повестке в военкомат (медкомиссия, оформление документов и т. д.);
- прохождением военных сборов;
- участием в мероприятиях по мобилизационной подготовке.
Как рассчитать «средний»
Алгоритм описан в Постановлении Правительства РФ от № 922:
- Определить сумму выплат за 12 полных календарных месяцев, предшествующих месяцу вызова.
- Разделить полученную сумму на количество фактически отработанных дней за этот период, получится средний дневной заработок.
- Умножить средний дневной заработок на количество дней отсутствия по повестке.
Формула:
Средний заработок = (ЗП за 12 мес.) ÷ (Фактически отработанные дни) × (Дни отсутствия по повестке).
Кадровое оформление
Документы, которые запросите у сотрудника
- Подлинная повестка (впоследствии копия пойдёт в военкомат).
- Справка о явке (выдаётся в военкомате при первом обращении).
- Справка-вызов на военные сборы или мероприятия мобподготовки (если применимо).
Приказ
Издаётся приказ (форма Т-6 или свободная) с указанием:
- дат начала и окончания освобождения от работы;
- основание, номер и дата повестки;
- сохранение среднего заработка.
Бухгалтерские проводки
| Операция | Д-т | К-т | Сумма |
|---|---|---|---|
| Начисление среднего заработка | 26, 44, 91… | 70 | XXX руб. |
| НДФЛ (13 %) | 70 | 68 | XXX руб. |
| Взносы | 26, 44, 91… | 69 | XXX руб. |
| Выплата сотруднику | 70 | 51, 50 | XXX руб. |
Как вернуть деньги из военкомата
Список документов для заявления
- Заявление о возмещении расходов (свободная форма или бланк военкомата).
- Копия приказа о временном освобождении сотрудника.
- Копия повестки с отметкой о явке.
- Копия расчётного листа, подтверждающего средний заработок.
- Квитанции, билеты, чеки, при наличии расходов на проезд и суточные.
Куда подавать
Военный комиссариат по месту нахождения организации. Срок рассмотрения — до 10 рабочих дней, перечисление средств — в течение 15 календарных дней со дня принятия решения.
Электронная повестка: что изменилось в 2026 году
- Вступает в силу через 30 календарных дней после размещения в Едином реестре (вместо прежних 20).
- Считается вручённой с момента появления записи в личном кабинете «Госуслуги».
- Неявка без уважительной причины грозит штрафом 500–3 000 руб. или более серьёзными санкциями.
Адреса и телефоны горячих линий
- ФНС России — ###-###-#### (вопросы по НДФЛ и взносам).
- ГАРАНТ.РУ — +7 (495) -47-62-38 (юридические консультации).
- Минобороны РФ — Главный организационно-мобилизационный отдел, 8 (495) -98-32-62.
- Единая справочная служба «Госуслуги» — ###-###-####.
- Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) — ###-###-####.
Важно! Все суммы компенсаций военкомат возмещает только при наличии правильно оформленных документов. Двойная проверка бухгалтером и кадровиком поможет избежать задержек и отказов.