Важно! С 21 октября 2025 года срок явки по электронной повестке увеличен с 20 до 30 календарных дней со дня её размещения в реестре (поправка ко 2-му чтению законопроекта о круглогодичном призыве).
Что такое повестка в 2026 году
Повестка – это официальный документ, обязывающий гражданина прибыть в военный комиссариат для:
- прохождения медицинского освидетельствования;
- участия в работе призывной комиссии;
- уточнения сведений воинского учёта;
- выполнения иных мероприятий, предусмотренных законом «О воинской обязанности и военной службе».
1.1 Формы повесток
- Письменная (бумажная) – вручается лично под роспись.
- Электронная – с апреля 2023 года признаётся равнозначной бумажной. Появляется в Едином реестре призывников (ЕРП) и дублируется в «Госуслугах» или через СМС.
Кто и как должен вручать повестку работнику
2.1 Если повестка пришла на организацию
Обязанность работодателя:
- немедленно (в день получения) вручить повестку работнику под роспись;
- сделать копию (или заверенную выписку) для внутреннего документа-отчёта;
- отпустить сотрудника с сохранением рабочего места и среднего заработка на время исполнения обязанностей по призыву (пп. 7 п. 1 ст. 9 Федерального закона 31-ФЗ).
2.2 Если повестка пришла на домашний адрес
Работник сам обязан в течение 30 дней со дня вручения (или размещения в ЕРП) явиться в военкомат и предупредить работодателя о дате вызова.
Уважительные причины неявки и документы
| Причина | Необходимые документы | Срок действия причины |
|---|---|---|
| Тяжёлая болезнь или травма | Медсправка формы 095/у, выписка из медкарты | До момента выздоровления |
| Командировка за пределами РФ | Удостоверение командированного, приказ | На время командировки |
| Опека над несовершеннолетним без заменяющего лица | Свидетельство о рождении ребёнка, справка из органов опеки | До устранения обстоятельств |
| Сессия или обучение в ВУЗе | Справка из учебного заведения | На период сессии |
Правило: как только уважительная причина исчезла, гражданин обязан немедленно без дополнительной повестки явиться в военкомат.
Ответственность за неявку без уважительных причин
- Административный штраф: 500–3 000 руб. (ст. 21.5 КоАП РФ).
- Временное ограничение выезда за границу.
- В особо тяжёлых случаях – уголовная ответственность по ст. 328 УК РФ (уклонение от призыва) до 2-х лет лишения свободы.
Что делать работодателю при отказе сотрудника получать повестку
- Составить акт о невручении повестки в присутствии двух свидетелей.
- Отправить копию акта в военкомат в течение 3-х дней.
- Отразить в журнале учёта повесток.
Практический чек-лист при получении повестки
Для призывника:
- Проверь корректность: ФИО, дата и время явки, адрес военкомата, печать.
- Возьми паспорт, СНИЛС, ИНН, приписное удостоверение, медицинские документы.
- За 1–2 дня до вызова сообщи работодателю (при необходимости – возьми справку-допуск).
- Явися не позднее 30 дней (по электронной) или в указанный день (бумажной).
Для работодателя:
- Контролируй сроки вручения и фиксируй получение подписью.
- Оформи приказ об отпуске без сохранения зарплаты (ст. 170 ТК РФ) или сохраняй средний заработок, если призывник идёт на медкомиссию/призывные мероприятия.
- Архивируй копии всех повесток не менее 5 лет.
Куда обращаться за разъяснениями
- Ближайший военный комиссариат по месту жительства – телефон указан на повестке.
- Единая справочная Минобороны РФ: ###-###-#### (круглосуточно).
- Портал «Госуслуги»: раздел «Воинский учёт и призыв».
- Юридическая консультация:
###-###-#### – федеральный номер бесплатной юридической помощи.
Актуально по состоянию на 16 марта 2026 года. Перед любыми действиями рекомендуем свериться с официальными источниками или проконсультироваться с квалифицированным юристом.