Самое главное помнить, что законодательство Республики Беларусь гарантирует работнику, получившему повестку в военкомат, сохранение места работы и выплату среднего заработка за время исполнения воинских обязательств․ Ниже подробно рассмотрены правовые основы, порядок расчёта выплат, обязанности работодателя и контакты для обращения за разъяснениями․

Что такое повестка в военкомат?

Повестка – официальное извещение, которым военнообязанного вызывают в военный комиссариат (или в обособленное подразделение) для:

• прохождения военной или специальной сборов;
• медицинского освидетельствования;
• участия в тренировках, учениях, спасательных операциях;
• проверки документов․

Повестка может быть вручена лично под расписку, заказным письмом с уведомлением, а также в электронном виде через портал Госуслуги или СМС‑сообщением․

Правовые основы

Основные нормативные акты, регулирующие оплату и сохранение места работы:

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь (ст․ 339) – гарантирует сохранение должности и выплату среднего заработка за время отсутствия, связанного с воинской службой․
2. Закон «О воинской обязанности и военной службе» – определяет порядок вызова, виды сборов и права военнообязанного․
3. Инструкция по учёту среднего заработка (п; 19) – фиксирует методику расчёта среднедневного (среднечасового) заработка․
4. Постановления Минтруда и Министерства обороны, уточняющие порядок возмещения расходов на проезд и командировочные․

Обязанности работодателя

• Сохранить за работником место работы (должность) на весь период вызова․
• Выплатить средний заработок в полном объёме за все часы, подлежащие оплате, независимо от того, был ли день рабочим или выходным․
• Возместить расходы, связанные с проездом к военкомату и обратно, а также командировочные, если они документально подтверждены․
• Оформить табель учёта рабочего времени, указав в нём основание «повестка в военкомат»․
• Не начислять штрафные санкции за отсутствие в рабочее время, вызванное повесткой․

Как рассчитывается средний заработок?

Согласно п․ 19 Инструкции, расчёт производится по следующей схеме:

1. Определяется среднедневной заработок (или среднечасовой) за расчётный период – обычно за 12 календарных месяцев, предшествующих вызову․
2. Умножается на количество рабочих дней (часов), подлежащих оплате в период отсутствия․
3. Полученная сумма подлежит удержанию подоходного налога и взносов в ФСЗН и Белгосстрах в обычном порядке․

Пример расчёта (условные цифры):

• Среднедневной заработок = 50 BYN․
• Кол‑во оплачиваемых дней = 5 (включая выходные, если они попали в период вызова)․

Случаи, когда выплачивается средний заработок

Оплата производится в следующих ситуациях:

• Военные или специальные сборы – как в рабочее время, так и в выходные, если повестка пришлась на выходной․
• Медицинское освидетельствование в военкомате․
• Командировка по приказу военного комиссариата (в т․ч․ в другие регионы)․
• Период получения военного билета и прохождения всех обязательных процедур․
• Время на дорогу до места проведения сборов, если оно входит в рабочее время (рассчитывается по среднедневному заработку)․

Что делать сотруднику при получении повестки?

1. Сразу же предоставить копию повестки работодателю․
2. Убедиться, что в повестке указаны дата, время, место и цель вызова․
3. Согласовать с работодателем порядок оформления табеля и возмещения расходов․
4. Сохранить все подтверждающие документы (билеты, чеки, справки о прохождении сборов)․
5. При необходимости обратиться за разъяснениями к военному комиссариату или в профсоюз․

Последствия неявки

Неявка без уважительных причин может повлечь за собой:

• Штраф в соответствии с административным кодексом․
• Применение дисциплинарных мер со стороны военкомата (временное отстранение от службы)․
• Возможные трудовые споры, если работодатель не предоставит оплату за время, когда сотрудник был вызван по законной повестке․

Для избежания штрафов рекомендуется:

• Своевременно предоставить повестку работодателю․
• Оформить заявление об освобождении от работы (если требуется)․
• Связаться с военкоматом для уточнения даты/времени, если возникли сложности․

Контакты для обращения и защиты прав

Если у вас возникли вопросы или споры, используйте следующие контактные данные:

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Выплачивается ли средний заработок, если меня вызвали в военкомат в выходной день?

Да․ По ст․ 339 ТК средний заработок сохраняется за все время освобождения от работы, независимо от того, был ли день рабочим или выходным․

Вопрос: Нужно ли платить налог с выплаты за время в военкомате?

Да, выплата облагается подоходным налогом и обязательными страховыми взносами в обычном порядке․

Вопрос: Как оформить возмещение расходов на проезд?

Сотруднику необходимо сохранить билеты/чеки и предоставить их работодателю вместе с копией повестки․ Работодатель возмещает затраты в полном размере․

Вопрос: Что делать, если повестка пришла по СМС, а не в бумажном виде?

СМС считается официальным способом вручения․ Необходимо сделать скриншот сообщения, распечатать и передать работодателю․

Согласно законодательству Республики Беларусь, получение повестки в военкомат не должно приводить к потере рабочего места или дохода․ Очень важно знать свои права и обязанности, а также своевременно взаимодействовать с работодателем и военными структурами․ При возникновении спорных ситуаций следует обращаться по указанным выше контактам, где вы получите квалифицированную правовую поддержку․

Дата публикации: 14 марта 2026 г․