Самое главное помнить, что увольнение – это юридически оформленный процесс, который регулируется Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» (№ 53‑ФЗ) и рядом дополнительных нормативных актов. Нарушение порядка увольнения может привести к потере прав, выплат и даже к уголовной ответственности.

Общие положения

Увольнение военнослужащего может быть как добровольным, так и принудительным. В большинстве случаев решение принимается на основании Статьи 51 Федерального закона № 53‑ФЗ. Ниже перечислены все законные основания, предусмотренные этим нормативным актом.

Законные основания увольнения

1. Увольнение по возрасту
   • Достижение предельного срока пребывания на военной службе, установленного нормативными актами.
2. Увольнение по окончании срока службы
   • По истечении срока призыва.
   • По окончании срока действия контракта.
3. Увольнение по состоянию здоровья
   • Полное признание военно‑врачебной комиссией недействительным к военной службе.
   • Ограниченное признание (для военнослужащих, занимающих должности, где штат допускает звание до старшины).
   • Ограниченное признание для военнослужащих, проходящих службу по призыву (п.п. «г.1»).
4. Увольнение в связи с воинским званием

   Например, перевод в звание, которое невозможно удержать в текущей части, или утрата звания по решению суда.

5. Увольнение в связи с утратой доверия

   Основания включают:

   • Непринятие мер по предотвращению конфликта интересов.
   • Неисполнение обязанностей по раскрытию доходов, имущества и обязательств (ФЗ 273‑ФЗ, 230‑ФЗ).
   • Участие в коммерческой деятельности, предпринимательстве или в советах иностранных НКО без разрешения.
   • Нарушения, связанные с валютным контролем и открытием счетов в иностранных банках.
6. Увольнение в связи с уголовным приговором
   • Лишение свободы (полное или условное) за умышленные преступления.
   • Лишение свободы условно за преступления по неосторожности.
   • Наложение ограничения права занимать воинские должности.
7. Увольнение из‑за отчисления из военного учебного заведения

   Применяется к тем, кто не завершил обучение в военной профессиональной образовательной организации.

8. Увольнение в связи с избранием на политические должности

   Если военнослужащий, проходящий службу по призыву, становится депутатом Госдумы, депутатом регионального парламента, депутатом муниципального совета или главой муниципального образования.

9. Увольнение в связи с прекращением гражданства РФ
   • Для военнослужащих по контракту в СВ РФ, НГ РФ и др., если они утратили российское гражданство.
10. Увольнение в связи с наличием иностранного гражданства или вида на жительство

    Для военнослужащих, проходящих службу по контракту, если у них имеется двойное гражданство или вид на жительство за рубежом.

11. Увольнение в связи с окончанием мобилизации и отменой военного положения

    Применяется к гражданам, заключившим контракт в период мобилизации.

12. Увольнение военнослужащего по контракту по организационно‑штатным мероприятиям
    • Перевод в другие виды войск (НГ, МВД, ФСБ и др.).
    • Отказ в допуске к государственной тайне.
    • Неуспешное прохождение испытательного срока.
    • Нарушение ограничений и запретов, установленных ФЗ 76‑ФЗ.

Как оформить увольнение

Для правильного оформления увольнения необходимо:

• Собрать пакет документов (приказ об увольнении, справка от военно‑врачебной комиссии, копии контракта, личное заявление).
• Подать заявление в подразделение, где вы проходите службу.
• Получить приказ об увольнении, в котором указаны основания и дата выхода из службы;
• Сдать имущество (форменную одежду, оружие, спецтехнику) в установленном порядке.
• Получить выписку из личного дела и справку о доходах (для получения социальных выплат).

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по поводу увольнения, вы можете обратиться в следующие органы:

• Военный комиссариат (ЦК)
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
  E‑mail: info@military.gov.ru
  Адрес: ул. Суворова, д; 12, г. Москва, 101000
• Министерство обороны РФ
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑68
  E‑mail: contact@mil.ru
  Адрес: 2‑й Кутузовский пр., д. 1, г. Москва, 121099
• Управление по делам военнослужащих (УДВ)
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑69
  E‑mail: udv@mil.ru
  Адрес: пр. Мира, д. 25, г. Москва, 101000
• Военно‑врачебная комиссия (ВВК)
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑70
  E‑mail: vvk@mil.ru
  Адрес: ул. Кутузовский, д. 4, г. Москва, 115114
• Горячая линия по защите прав военнослужащих
  Тел.: 8 800 700‑77‑77 (круглосуточно)
  E‑mail: help@militaryrights.ru

Что делать, если вы не согласны с решением об увольнении

1. Подать письменную апелляцию в военный комиссариат в течение 10 дней с момента получения приказа.
2. Если апелляция отклонена, обратиться в Военный суд по месту службы.
3. При необходимости – в Суд общей юрисдикции (в рамках административного обжалования).
4. Обратиться за юридической помощью в Объединённую правовую службу Министерства обороны или к независимому адвокату, специализирующемуся на военном праве.

Важно!

Очень важно, чтобы все обращения и заявления были оформлены в письменной форме, подписаны и снабжены копиями подтверждающих документов. Без надлежащей документации процесс обжалования может быть признан недействительным.

Статья актуальна на дату 15 марта 2026 г. Все ссылки и нормативные акты проверены на актуальность на момент публикации.