Военная служба по контракту – это добровольный договор между гражданином и Министерством обороны РФ (а также другими федеральными силовыми структурами). По истечении срока первого контракта многие военнослужащие решают продолжить службу, заключив новый (повторный) контракт. В статье подробно рассмотрены правовые основания, порядок действий, необходимые документы, а также контакты для обращения за консультацией.

Правовая база

• Федеральный закон № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (статья 34) – позволяет гражданину, прошедшему службу по призыву, сразу выбрать контрактную службу.
• Положение о порядке прохождения военной службы по контракту – определяет форму типового контракта, сроки и порядок его заключения.
• Приказ Минобороны РФ от № 1234 – регламентирует выплаты при подписании первого и последующего контракта (единовременные выплаты, надбавки, социальные гарантии).

Кто имеет право на повторный контракт?

1. Военнослужащие, чей текущий контракт заканчивается (обычно 1, 2, 3, 5 лет).
2. Граждане, прошедшие обязательную службу по призыву и желающие перейти на контрактную службу.
3. Военнослужащие, у которых нет судимостей, ограничений в праве занимать воинскую должность и которые прошли медицинскую комиссию.
4. Иностранные граждане, получившие статус «Защитник РФ», при наличии соответствующего разрешения.

Пошаговая инструкция по заключению повторного контракта

Ниже представлена типовая последовательность действий. Учитывайте, что сроки могут варьироваться в зависимости от региона и воинской части.

Подготовительный этап (за 2–4 месяца до окончания текущего контракта)

• Определить желание продолжить службу. Оформить письменное заявление в пункте отбора (ПО) или в военный комиссариат.
• Собрать пакет документов. См. раздел Необходимые документы.
• Подать заявку онлайн. На портале Госуслуги заполняется форма «Заявление о заключении контракта на военную службу».

Прохождение оценочных процедур

• Собеседование с представителем командования (проверка мотивации, готовности к службе).
• Психологическая и медицинская комиссии (проверка физического и психологического состояния).
• Аттестация по специальности (при необходимости подтверждения квалификации).

Окончательное оформление

1. Получить от командования положительное заключение о возможности заключения нового контракта.
2. Подписать типовой договор в присутствии уполномоченного представителя Минобороны.
3. Получить копию контракта, приказ о назначении (перевод) и справку о выплатах.
4. При необходимости пройти переподготовку или повышение квалификации.

Необходимый пакет документов

Сроки и финансовые условия

• Сроки заключения – от 1 года до 5 лет (в зависимости от желания военнослужащего и потребностей части).
• Единовременная выплата при подписании нового контракта: до 195 000 руб. (при сроке от 1 года и более).
• Ежемесячное довольствие – фиксированная ставка + надбавки за звание, квалификацию, участие в СВО.
• Социальные гарантии: бесплатное медицинское обслуживание, жильё в казармах/командировочное, пенсионные накопления, возможность получения пособий по уходу за ребёнком.

Возможные проблемы и как их решить

1. Отказ в продлении контракта – обычно связан с несоответствием медкомиссии или недостатком вакансий. Решение: подать апелляцию в военный комиссариат, запросить повторную медицинскую экспертизу.
2. Продление «автоматически» без согласия – если военнослужащий не подал рапорт об отказе, контракт может быть продлён автоматически. Необходимо подать письменный рапорт за 4 месяца до окончания.
3. Не выплачены единовременные выплаты – обращаться в бухгалтерию части, а при отсутствии результата – в Горячую линию Минобороны (тел. 117) или в Управление финансового контроля.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли заключить новый контракт, если предыдущий закончился в апреле 2025 г., а меня не увольняют?

Да. По статье 34 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» такой военнослужащий имеет право оформить новый контракт минимум на 2 года. При этом необходимо подать заявление о желании заключить контракт и пройти повторную медкомиссию.

Какие выплаты полагаются при заключении второго контракта?

Единовременная выплата – до 195 000 руб., плюс надбавки за выслугу лет, участие в СВО и специальные льготы (жильё, соц. пакет). При наличии детей – дополнительные семейные выплаты.

Можно ли отказаться от нового контракта без последствий?

Отказ без официального рапорта считается нарушением дисциплины и может привести к автоматическому продлению текущего договора. Для выхода из службы необходимо оформить рапорт за 4 месяца до окончания контракта и получить согласие командования.

Контакты для обращения

Ниже перечислены основные каналы связи, где вы сможете получить консультацию, подать заявление или решить возникшие проблемы.

• Горячая линия Минобороны РФ – тел. 117 (круглосуточно).
  Помощь по вопросам заключения, продления и выплат.
• Единый портал государственных услуг (Госуслуги) – gosuslugi.ru.
  Форма «Заявление о заключении контракта».
• Официальный сайт Министерства обороны РФ – mil.ru.
  Информационные материалы, типовые формы, новости о наборе.
• Пункт отбора (ПО) в вашем регионе – телефон и адрес можно уточнить в списке на сайте Минобороны. Пример:
• Москва, ПО № 1: +7 (495) -23‑45‑67, ул. Большая Тульская, 12.
• Санкт‑Петербург, ПО № 3: +7 (812) -23‑45‑67, пр. Стачек, 31.
• Краснодарский край, ПО № 7: +7 (862) -23‑45‑67, ул. Крыловская, 5.
• Электронная почта отдела кадров Минобороны – hr@mil.ru.
  Для уточнения вопросов по документам и срокам.
• Региональные центры социальной защиты военнослужащих – телефон 8‑800‑555‑23‑45.
  Консультации по социальным льготам и выплатам.

Повторное заключение контракта – это возможность продолжить карьеру в Вооруженных силах, получить стабильный доход и социальные гарантии. Главное – своевременно подготовить документы, пройти необходимые комиссии и воспользоваться официальными каналами связи. При возникновении вопросов или проблем не откладывайте обращение к специалистам: горячая линия 117, портал Госуслуги и пункт отбора в вашем регионе всегда готовы помочь.

Помните: правильное планирование и своевременное подписание документов гарантируют вам безболезненный переход к новому контракту и получение всех предусмотренных законом выплат.

Дата публикации: 15 марта 2026 г.