Дата актуальности:
Увольнение в связи с призывом или поступлением на военную службу касается двух больших категорий:
военнослужащих (контрактников и призывников) и гражданских работников‚ которых призвали в армию.
Ниже собраны ключевые права‚ гарантии и контакты‚ куда обращаться при нарушении.

Содержание

1. Права военнослужащих при увольнении из ВС РФ
2. Права гражданского работника при призыве в армию
3. Оформление документов: пошаговый алгоритм
4. Какие выплаты положены
5. Контакты для обращений и консультаций

Права военнослужащих при увольнении из ВС РФ

Общие правила

• Контрактники‚ не достигшие предельного возраста и не имеющие права на пенсию за выслугу лет‚
  не могут быть уволены без их согласия. Исключение — досрочные основания‚ прямо указанные в
  ФЗ-53 «О воинской обязанности и военной службе».
• Призывники имеют право на досрочное увольнение‚ если возникли уважительные причины
  (п. 1–5 ст. 51 ФЗ-53): семейные обстоятельства‚ состояние здоровья и др.

Обязательные действия командования

1. За 3 месяца предупредить о предстоящем увольнении (при ОШМ или достижении возраста).
2. Провести медицинскую комиссию ВВК и аттестационную комиссию.
3. Разъяснить права и льготы‚ предусмотренные ФЗ-76 «О статусе военнослужащих».
4. Выдать справку 2-НДФЛ‚ военный билет с отметкой‚ учетно-послужную карточку.

Права гражданского работника при призыве в армию

Основание для увольнения

Пункт 1 ст. 83 ТК РФ: «Призыв работника на военную службу», достаточно предъявить
повестку о явке к месту службы. Работодатель обязан уволить в течение дня‚
без двухнедельной отработки.

Гарантии

• Запрещается удерживать долги за обучение или командировки (ст. 349.4 ТК РФ).
• Место работы (должность) сохраняется за военнослужащим на весь срок службы и 3 месяца после демобилизации (ст. 25 ФЗ-76).
• После армии работник может вернуться на такую же или эквивалентную должность.

Оформление документов: пошаговый алгоритм

1. Гражданский работник:
   • приносит повестку в кадры;
   • пишет заявление «прошу уволить меня в связи с призывом на военную службу»;
   • подписывает приказ (форма Т-8)‚ получает расчёт и трудовую книжку.
2. Военнослужащий:
   • направляет рапорт через командира части;
   • ждёт заключения аттестационной комиссии и ВВК;
   • получает приказ об увольнении‚ военный билет‚ справку о зарплате‚ справку 2-НДФЛ.

Какие выплаты положены

Контакты для обращений и консультаций

Государственные структуры

• Министерство обороны РФ
  Горячая линия: ###-###-####
  Сайт: structure.mil.ru
• Росвоенцентр (трудоустройство военнослужащих)
  Тел.: ###-###-####
  E-mail: info@rosvocenter.mil.ru
• Рабочая группа по правам человека при Президенте РФ
  Тел.: ###-###-####
• ГИТ (Роструд), общие вопросы трудового законодательства
  Тел.: ###-###-####
  Онлайн-обращение: онлайнинспекция.рф

Военные комиссариаты

• Ваш районный военкомат — повестки‚ справки‚ отсрочки.
• Межведомственный расчётный центр Минобороны — выплаты и пенсии.
  Тел.: ###-###-####

Бесплатные юридические консультации

• Всероссийская коллегия адвокатов «Айвар и Партнёры»
  Тел.: ###-###-####
• Ассоциация юристов России
  Тел.: ###-###-####
  Сайт: www.ayr.ru
• Юридический центр «Гарант» — онлайн-консультация 24/7
  www.garant.ru

Онлайн-ресурсы для проверки и обращений

• Госуслуги, записаться к военкому‚ получить справки 2-НДФЛ.
• Портал госзакупок — проверка компенсационных программ для военных.
• rosmintrud.ru — памятки по трудовым правам.

1. Гражданин не может быть уволен без повестки или без его согласия.
2. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в день предъявления повестки и выплатить выходное пособие.
3. Военнослужащий-контрактник имеет право на досрочное увольнение только по основаниям ФЗ-53.
4. После службы место работы сохраняется в течение всего срока и 3 месяцев после демобилизации.
5. При нарушении прав, звоните в Роструд ###-###-#### или обращайтесь в военную прокуратуру.