Важно знать: с 16 марта 2026 года действуют как «мирные» основания для увольнения, так и особые правила, действующие при мобилизации. Один военнослужащий не может в одностороннем порядке «написать рапорт и уйти» — решение принимает командование. Ниже приведён исчерпывающий список причин, документов и контактов, по которым можно получить консультацию.

Основания для увольнения по закону

Все основания закреплены в ст. 51 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». В 2025–2026 гг. перечень остался прежним, но усилен контроль за каждым пунктом.

1. Завершение срока действия контракта. Продление возможно только с согласия военнослужащего.
2. Достижение предельного возраста:
   • до 50 лет, рядовой, сержантский и старшинский состав;
   • до 55 лет — офицеры до подполковника;
   • до 60 лет — полковники;
   • до 65 лет — генералы.

   Исключение: при мобилизации Конституционный суд РФ не разрешает увольнение по возрасту до окончания режима мобилизации.

3. Состояние здоровья. Категория «Д» (не годен) подтверждается военно-врачебной комиссией по списку болезней, утверждённому Постановлением Правительства РФ от № 565.
4. Семейные обстоятельства:
   • смерть единственного кормильца в семье;
   • тяжелое заболевание или инвалидность члена семьи, требующее постоянного ухода;
   • пребывание в зоне боевых действий несовершеннолетнего ребёнка или мужа/жены.
5. Организационно-штатные мероприятия (ОШМ). Сокращение штатов, расформирование части.
6. Утрата доверия. Применяется к командирам (начальникам), если стало известно о нарушении ими требований призыва или контракта.
7. Несовместимость с военной службой по состоянию здоровья. Категория «В» или «С» при отсутствии должностей.
8. Судимость. Вступил в силу обвинительный приговор.
9. Отказ от прохождения службы в иностранном государстве.

Процедура увольнения

Общий порядок

• Шаг 1. Подать рапорт (призывники) или заявление (контрактники) командиру части.
• Шаг 2. Командование созывает аттестационную комиссию в течение 30 дней.
• Шаг 3. Решение оформляется приказом МО РФ, военкомата или Генштаба в зависимости от уровня.
• Шаг 4. За 10 дней до увольнения начальник штаба лично проверяет документы.
• Шаг 5. В день увольнения выдаются:
  • военный билет с отметкой о снятии с учёта;
  • удостоверение ветерана боевых действий (при наличии права);
  • справка о прохождении службы (форма 14/у);
  • денежное довольствие + выходное пособие + компенсация за неиспользованный отпуск.

Особенности при мобилизации

Конституционный суд РФ от подтвердил: военнослужащий не может быть уволен по возрасту или по окончании контракта до окончания мобилизации. Исключение, категория «Д» или крайне тяжёлые семейные обстоятельства.

Список заболеваний для категории «Д» (не годен)

Ориентируйтесь на утверждённый Перечень болезней Постановления Правительства РФ от № 565. Наиболее частые причины:

• злокачественные новообразования стадии III–IV;
• тяжёлые хронические психические расстройства (шизофрения, эпилепсия);
• открытая форма туберкулёза;
• тяжёлые сердечно-сосудистые заболевания (гипертония 3 ст., ИБС после инфаркта);
• необратимые нарушения зрения (угол глазного дна 0,1 и ниже).

Важно: заключит ВВК не обязательно равно окончательному решению. При несогласии можно обжаловать в центральную ВВК или в суд.

Документы для подачи заявления

1. Рапорт (форма 2/у) или заявление на имя командующего вида/округа.
2. Копия паспорта, военного билета (если есть), контракта.
3. Доказательства основания:
   • медицинское заключение (форма 080/у-10);
   • свидетельство о смерти / справка МСЭ / решение суда о семейных обстоятельствах;
   • приказ о сокращении штатов.
4. Характеристика с места службы (подписи командира взвода, роты, начальника штаба).

Что делать при отказе в увольнении

Отказ может быть обжалован:

• в вышестоящее командование вида войск (10 дней);
• в военный гарнизонный суд (1 месяц);
• в Конституционный суд РФ (при нарушении конституционных прав).

Льготы после увольнения

• Единовременное пособие: 2 оклада денежного содержания;
• Компенсация за жильё: субсидия 100 % стоимости 18 м² на человека;
• Преимущественное право при трудоустройстве на гражданские должности (ст. 23 Федерального закона № 76-ФЗ);
• Бесплатное обучение в вузах по программам СПО/ВО в течение 3 лет после увольнения.

Контакты для консультаций и обращений

Чек-лист перед увольнением

• Проверь дату окончания контракта или возрастной рубеж.
• Собери медицинские документы заблаговременно (копии + оригиналы).
• Сделай копию всего личного дела (пригодится для льгот).
• Уточни, не введён ли режим мобилизации в твоём регионе.
• Подпиши приказ о выдаче денежного довольствия в день увольнения.

Запомните: любое увольнение оформляется только приказом Минобороны РФ или Генштаба и завершается выдачей военного билета. Храните все квитанции и приказы: они понадобятся для получения льгот и трудоустройства.