Увольнение с военной службы — это не просто формальная процедура․ Она требует точного соблюдения правил предоставления отпусков, расчётов компенсаций и прохождения медицинских осмотров․ В этой статье вы найдёте подробную инструкцию, перечень льгот и актуальные контакты организаций, куда можно обратиться за помощью․

Какие отпуска положены при увольнении

1․1 Основные виды отпусков

• Основной ежегодный отпуск, 30 календарных дней (для контрактников)․
  Если он не использован полностью, остаток автоматически присоединяется к отпуску при увольнении․
• Дополнительный отпуск за выслугу лет:
  • 5 суток — при общем стаже 10–15 лет;
  • 10 суток — 15–20 лет;
  • 15 суток — более 20 лет․
• «Ветеранский» отпуск — 14 суток в год, если есть звание «Ветеран боевых действий» (УБД)․

1․2 Особые случаи

• Беременные женщины-военнослужащие имеют право на увольнение в любое время, независимо от графика отпусков․
• Женщины в отпуске по уходу за ребёнком до 3 (или 6 при медзаключении) лет также могут уволиться при желании․

Порядок предоставления отпусков при увольнении

Шаг 1․ Подать рапорт

За 14 календарных дней до желаемой даты увольнения подаётся рапорт командиру с просьбой:

• предоставить отпуск;
• рассчитать компенсации․

Шаг 2․ Прохождение ВВК

После окончания отпуска военнослужащий обязан пройти повторный осмотр военно-врачебной комиссии․ Комиссия подтверждает или изменяет категорию годности․

Шаг 3․ Расчёт и исключение из списков

1. Военкомат (или финансовая часть) рассчитывает:
   • денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска;
   • единовременную денежную помощь (до 7 окладов в зависимости от выслуги)․
2. После погашения всех отпусков и сдачи дел, военнослужащий исключается из списков части․

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск

Что делать, если отпуск не успевают предоставить до увольнения

Если график не позволяет отгулять отпуск до даты увольнения:

• все отпуска предоставляются подряд, без разрыва;
• военнослужащий остаётся в списках части до последнего дня последнего отпуска;
• денежная компенсация выплачивается на день исключения из списков, а не на дату подписания рапорта․

Полезные контакты для обращений

5․1 Военные комиссариаты

• Министерство обороны РФ
  
  Горячая линия: ###-###-#### (круглосуточно)
• Центральная военно-медицинская комиссия
  
  Тел․: ###-###-####
  
  Адрес: 123001, г․ Москва, ул․ Лётчика Бабушкина, д․ 2

5․2 Юридическая помощь

• Всероссийский центр правовой поддержки военнослужащих
  
  Тел․: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
  
  Эл․ почта: info@vcpvv․ru
• Общественная палата РФ — Комиссия по делам ветеранов и военнослужащих
  
  Тел․: ###-###-####
  
  Сайт: oprf․ru

5․3 Онлайн-консультации

• Госуслуги — раздел «Военная служба»
  
  gosuslugi․ru → Категории → Военная служба
• Телеграм-канал «Военконсультант»
  
  t․me/milconsult

Чек-лист для военнослужащего перед увольнением

1. За месяц — проверьте количество неиспользованных дней отпуска в личной карточке․
2. За 14 дней — подайте рапорт, приложите копии медицинских заключений (если есть)․
3. За 7 дней — сдайте оружие, технику и материальные средства․
4. В последний день отпуска — пройдите ВВК и подпишите приказ об увольнении․
5. После увольнения — обратитесь в военкомат по месту жительства для постановки на учёт и получения льгот․

Ключевое правило: ни один военнослужащий не может быть уволен без предоставления всех положенных отпусков или выплаты их полной компенсации․ Если командование нарушает сроки или отказывает в отпуске, смело обращайтесь в вышеуказанные инстанции, закон на вашей стороне․