Очень важно помнить: каждый работодатель в России обязан в установленные сроки информировать военный комиссариат о приёме и увольнении граждан‚ подлежащих воинскому учёту. Несоблюдение этой обязанности влечёт административную ответственность.
Нормативно-правовая база
- Федеральный закон № 53-ФЗ «О воинской обязанности и воинском учёте» (ст. 4‚ п. 1).
- Постановление Правительства РФ № 719 от 27 ноября 2006 г. «Об утверждении Положения о воинском учёте» (п. 30‚ п. 32).
- КоАП РФ ст; 21.2 – административная ответственность за нарушение правил воинского учёта.
Кого и когда нужно уведомлять
Категории сотрудников
Уведомлять нужно о гражданах:
- в возрасте от 18 до 27 лет‚ не прошедших военную службу;
- военнообязанных до 65 лет (мл. офицеры) и до 70 лет (старшие офицеры);
- имеющих отсрочку или освобождение‚ но подлежащих воинскому учёту.
Сроки уведомления
| Событие | Срок подачи сведений | Форма |
|---|---|---|
| Приём на работу | В течение 5 рабочих дней со дня издания приказа о приёме | Сведения по форме № 2 |
| Увольнение | В течение 5 рабочих дней со дня издания приказа об увольнении | Сведения по форме № 2 |
| Изменение персональных данных (Ф. И. О.‚ адрес‚ гражданство) | В течение 5 рабочих дней со дня изменения | Сведения по форме № 2 |
Как оформить и куда направить
Пошаговая инструкция
- Подготовить информацию:
- Ф. И. О. работника;
- дата рождения;
- место регистрации (прописка);
- категория по воинскому учёту;
- дата и номер приказа о приёме/увольнении;
- должность и структурное подразделение.
- Заполнить форму № 2 (бланк можно скачать на сайте регионального военкомата или взять непосредственно в военкомате).
- Подписать у руководителя организации и заверить печатью (при наличии).
- Выбрать способ отправки:
- лично через приёмную военкомата;
- почтовое отправление с уведомлением о вручении;
- электронная подпись через Госуслуги/СМЭВ (если доступено в регионе).
- Сохранить подтверждение (штамп на копии‚ квитанцию о вручении‚ электронное уведомление).
Адрес военного комиссариата
Сведения направляются по адресу регистрации (прописки) работника‚ а не по юридическому адресу организации.
Ответственность за нарушение
- Должностные лица: штраф от 300 до 1 000 руб. (КоАП РФ ст. 21.2).
- Юридические лица: штраф от 3 000 до 10 000 руб.
- Повторное нарушение: штраф до 5 000 руб. для ИП и до 50 000 руб. для юрлиц‚ возможна дисквалификация до 1 года.
Часто задаваемые вопросы
Вопрос 1: Что делать‚ если сотрудник работает удалённо и невозможно вручить повестку?
Необходимо письменно уведомить военкомат о невозможности вручения повестки‚ приложив доказательства (почтовые уведомления‚ скриншоты переписки). Срок – 5 рабочих дней.
Вопрос 2: Нужно ли уведомлять о приёме женщины?
Нет‚ если женщина не стоит на воинском учёте по специальности (например‚ военный врач). В остальных случаях сведения подаются только по мужчинам.
Вопрос 3: Где взять бланк формы № 2?
- Официальный сайт вашего районного военного комиссариата (раздел «Для работодателей»);
- Лично в приёмной военкомата;
- Через gosuslugi.ru (в регионах‚ где реализован приём документов в электронном виде).
Контакты для обращений
Если у вас остались вопросы‚ звоните или пишите:
- Единая справочная служба Министерства обороны РФ:
###-###-#### (звонок бесплатный‚ круглосуточно). - Центральный военный комиссариат г. Москвы:
- Адрес: 123154‚ г. Москва‚ ул. Покровка‚ 42/2;
- Телефон: +7 (495) -94-92-22;
- Электронная почта: info@moscow-vo.ru;
- Официальный сайт: www.moscow-vo.ru.
- Госуслуги — раздел «Воинский учёт»:
gosuslugi.ru/help/faq/voenniy_uchet - Бесплатная юридическая помощь для работодателей:
- Телефон: ###-###-#### (Российская ассоциация правовых информатиков);
- Электронная почта: consult@rapi.ru;
- Время работы: Пн–Пт 9:00–18:00.
Своевременное и корректное уведомление военкомата, это не только требование закона‚ но и забота о безопасности государства. Оформляйте документы строго в сроки‚ храните подтверждающие копии и‚ при необходимости‚ консультируйтесь со специалистами.