Важно знать! В условиях продления военного положения в Украине до 15 ноября 2026 года вопросы‚ связанные с прекращением увольнения (восстановлением на службе) в органах принудительного исполнения‚ приобретают особую актуальность. Ниже приведены контакты и алгоритмы действий‚ которые помогут вернуться к выполнению служебных обязанностей.

Кому может помочь прекращение увольнения

• сотрудникам‚ которые были незаконно уволены/переведены в запас;
• военнослужащим-контрактникам‚ ранее уволенным по семейным обстоятельствам;
• мобилизованным‚ которых уволили с нарушением закона;
• людям‚ у которых изменились обстоятельства (например‚ исчезла причина увольнения).

Документы‚ которые подтверждают основание для восстановления

1. Приказ об увольнении (копия и оригинал).
2. Военный билет/удостоверение с отметкой о снятии с воинского учета.
3. Медицинские заключения‚ если предыдущее увольнение было связано со здоровьем и сейчас состояние изменилось.
4. Справки о семейных обстоятельствах (свидетельства о рождении детей‚ заключение органов опеки‚ справка из военкомата о невозможности дальнейшего увольнения и т. д.).
5. Характеристика с места работы (если увольнялись ранее и работали в гражданской структуре).
6. Заявление о восстановлении на службе с указанием причин и ссылкой на нормативные акты.

Пошаговая инструкция по восстановлению на службе

Шаг 1. Подготовка заявления и документов

Составьте мотивированное заявление‚ в котором:

• укажите Ф. И. О.‚ личный номер‚ должность и часть (районный отдел принудительного исполнения);
• опишите причину и обстоятельства прежнего увольнения;
• приведите новые обстоятельства‚ которые требуют восстановления;
• приложите список документов.

Шаг 2. Подача заявления в кадровую службу

Заявление подаётся лично или через доверенного представителя в:

• Управление кадров Государственной исполнительной службы Украины (г. Киев‚ ул. Арсенальная‚ 9/11);
• Районный отдел принудительного исполнения по месту последней службы.

Шаг 3. Апелляция в Министерство юстиции

Если в районном отделе отказали:

1. Оформите жалобу на имя директора департамента принудительного исполнения Министерства юстиции.
2. В течение 10 рабочих дней подайте жалобу через канцелярию или сервис «Електронне звернення».

Шаг 4. Судебное обжалование

При необходимости подайте административный иск в окружной административный суд с требованием:

• признать приказ об увольнении незаконным;
• восстановить на службе;
• взыскать средний заработок за время вынужденного прогула.

Основания‚ по которым можно разорвать предыдущее увольнение

• Нарушение процедуры увольнения (отсутствие медкомиссии‚ неправильное оформление приказа).
• Изменение семейных обстоятельств (например‚ рождение ребёнка‚ смерть кормильца‚ восстановление здоровья иждивенца).
• Ошибка в дате увольнения‚ если оно произошло в период действия мобилизации/военного положения.
• Новые медицинские данные‚ опровергающие прежнее заключение о негодности к службе.

Контакты для обращений

Центральные органы

Государственная исполнительная служба Украины
01601‚ г. Киев‚ ул. Арсенальная‚ 9/11
тел.: +38 (044) -54-73-34 (горячая линия)
e-mail: dsv@minjust.gov.ua
сайт: https://dvs.gov.ua

Региональные контакты (примеры)

• Киевский городской отдел принудительного исполнения
  ул. Симона Петлюры‚ 16/108‚ Киев‚ 01032
  тел.: +38 (044) -00-30-45
• Одесский областной отдел
  ул. Пантелеймоновская‚ 28/30‚ Одесса‚ 65026
  тел.: +38 (048) -35-02-02
• Львовский областной отдел
  пр-т В. Черновола‚ 18‚ Львов‚ 79008
  тел.: +38 (032) -61-04-22

Горячие линии и правовая помощь

• Бесплатная правовая помощь: 0 800 213 103 (круглосуточно)
• Уполномоченный Верховной Рады по правам человека
  тел;: +38 (044) -55-34-60
  e-mail: info@ombudsman.gov.ua
• Онлайн-платформа «Юридична гаряча лінія»
  https://legalaid.gov.ua

Практические советы

• Храните копии всех документов: приказов‚ медкомиссий‚ характеристик.
• Фиксируйте сроки: приказ об увольнении можно обжаловать в течение 30 дней после получения.
• Используйте электронные сервисы (https://e-services.dvs.gov.ua) для отслеживания статуса обращения.
• Обращайтесь к адвокату‚ специализирующемуся на военном и административном праве.

Прекращение увольнения со службы в органах принудительного исполнения в условиях военного положения — это сложный‚ но реализуемый процесс. Своевременное обращение по указанным контактам‚ сбор документов и соблюдение процедурных сроков значительно повышают шансы на положительное решение. Помните: государство гарантирует защиту прав каждого сотрудника‚ выполнявшего или желающего вернуться к выполнению своих обязанностей.