Премия 1010 – это дополнительное материальное стимулирование‚ предусмотренное Приказом Министра обороны
Российской Федерации от 26 июля 2010 г. № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов
денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации».
Данная премия распространяется как на военнослужащих по контракту‚ так и на гражданский персонал‚ в т.ч. на
сотрудников военных комиссариатов (ВК).

Содержание статьи

1. Правовая основа и история появления премии 1010
2. Порядок расчёта и размеры выплат
3. Условия получения и причины снижения/отказа
4. Порядок обращения за выплатой
5. Контактные данные для обращений
6. Часто задаваемые вопросы

Правовая основа и история появления премии 1010

Приказ № 1010 от 26 июля 2010 г. вводит механизм дополнительного материального стимулирования‚ цель которого –
повысить эффективность использования бюджетных средств‚ а также мотивировать военнослужащих и гражданский персонал
к добросовестному выполнению служебных обязанностей.

С 2010 года премия выплачивается ежегодно (традиционно в декабре) или ежеквартально в зависимости от решения
руководства соответствующего военного формирования. Для гражданского персонала‚ в т.ч. работающего в военных
комиссариатах‚ установлен максимальный размер – до 2‑х должностных окладов (тарифных ставок).

Самое главное помнить‚ что размеры премии зависят от:

• экономии фондов денежного довольствия;
• результатов профессионально‑должностной и физической подготовки;
• отсутствия дисциплинарных взысканий.

Порядок расчёта и размеры выплат

Согласно пункту 7‑9 приказа 1010‚ расчёт премии проводится по следующей схеме:

должностных окладов. На 2025 год нормативный размер для большинства должностей гражданского персонала ВК
составил от 30 000 до 120 000 рублей‚ в зависимости от категории и уровня ответственности.

Условия получения и причины снижения/отказа

Для получения премии 1010 гражданский сотрудник военного комиссариата должен соответствовать следующим
требованиям:

• Отсутствие грубых дисциплинарных проступков (взыскания‚ выговоры);
• Удовлетворительные результаты профессионально‑должностной и физической подготовки (аттестация‚ сдача ФИЗО);
• Отсутствие нарушений в финансово‑экономической и хозяйственной деятельности (неправильное расходование средств);
• Соблюдение установленного графика выполнения служебных обязанностей (своевременное составление отчетов‚ участие в учениях и др.).

Согласно пункту 11 приказа 1010‚ премия может быть снижена или полностью отменена в случае:

1. Наличие дисциплинарных взысканий за грубые нарушения.
2. Неудовлетворительные результаты аттестаций по профессиональной или физической подготовке.
3. Обнаруженные финансовые нарушения (незаконные расходы‚ нецелевое использование средств).
4. Отсутствие экономии бюджетных средств в подразделении.

Порядок обращения за выплатой

Если вы считаете‚ что имеете право на премию 1010‚ но выплата не была произведена‚ выполните следующие шаги:

1. Подготовьте пакет документов:
   • Копию личного дела (служебная карта).
   • Аттестационный лист (результаты профессиональной и физической подготовки).
   • Справку о наличии/отсутствии дисциплинарных взысканий.
   • Справку из бухгалтерии о начислениях за текущий год.
2. Отправьте запрос в отдел кадров вашего военного комиссариата (форма «Запрос о выплате премии 1010»).
3. Если в течение 30 календарных дней ответ не получен или ответ отрицательный‚ подайте жалобу в
   Военный комиссариат высшего уровня (районный/областной).
4. При отсутствии решения в течение 60 дней обратитесь в Военный суд или в Генеральную прокуратуру РФ.

Очень важно сохранять копии всех отправленных документов и фиксировать даты отправки (рекомендовано
использовать заказное письмо с уведомлением о вручении).

Контактные данные для обращений

Ниже перечислены основные контактные пункты‚ куда можно направлять запросы и жалобы по поводу премии 1010.

• Военный комиссариат г. Москва
  • Адрес: ул. Тверская‚ д. 7‚ г. Москва‚ 125009
  • Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
  • E‑mail: vc_moscow@mil.ru
• Отдел кадров ВК (региональный)
  • Телефон горячей линии: 8‑800‑555‑10‑10 (круглосуточно)
  • E‑mail: kadr_vc@mil.ru
• Юридический отдел Министерства обороны РФ
  • Адрес: ул. Унеба‚ д. 1‚ г. Москва‚ 101000
  • Телефон: +7 (495) -87‑65‑43
  • E‑mail: legal_mof@mil.ru
• Государственная инспекция труда России (региональный офис)
  • Телефон: +7 (800) -00‑30‑30
  • E‑mail: gti@trud.gov.ru
• Военный суд (Москва)
  • Адрес: ул. Сретенка‚ д. 3‚ г. Москва‚ 127018
  • Телефон: +7 (495) -77‑88‑99
  • E‑mail: vs_moscow@mil.ru

Часто задаваемые вопросы

Как узнать размер премии за текущий год?

Размер премии публикуется в приказе Министерства обороны РФ‚ который издаётся в начале каждого
календарного года (обычно в декабре‑январе). Скопию приказа можно получить в отделе кадров или на официальном
портале mil.ru.

Можно ли получить премию‚ если я находился в отпуске в период расчёта?

Да‚ отпуск не считается основанием для отказа‚ если в течение года не было дисциплинарных взысканий и
результаты аттестации удовлетворительные.

Что делать‚ если премия была уменьшена без объяснения причин?

Требуется официальное разъяснение от бухгалтерии или отдела кадров. При отсутствии ответа в течение
30 дней – подайте письменную жалобу в вышестоящий военный комиссариат с приложением всех документов‚
подтверждающих ваше право.

Можно ли обжаловать решение о неплате в судебном порядке?

Да. По всем вопросам‚ связанным с выплатой премии 1010‚ есть право обращения в военный суд в течение
60 дней с даты получения решения о отказе.

Соблюдая указанные правила и своевременно собирая необходимые документы‚ гражданский персонал военных
комиссариатов может эффективно отстаивать свои права на получение премии 1010.