Премия 1010 – это дополнительное материальное стимулирование, предусмотренное Приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010. Она распространяется не только на военнослужащих, но и на гражданский персонал Министерства обороны, в т.ч. сотрудников военных комиссариатов (ВК). Данная статья подробно рассматривает правовую основу, порядок расчёта, размеры выплат, а также даёт перечень контактов, куда можно обратиться за разъяснениями и помощью.
Правовая база
- Приказ Минобороны РФ № 1010 от г. – определяет порядок предоставления дополнительного материального стимулирования военнослужащим и гражданскому персоналу, а также правила расчёта и источники финансирования.
- Федеральный закон «О минимальной заработной плате» – в постановлении апелляционного суда указано, что премия 1010 не может учитываться при расчёте минимальной заработной платы.
- Коллективный договор Профсоюза гражданского персонала ВС РФ – уточняет порядок подачи заявлений и сроки выплаты в рамках отдельного подразделения (например, военного комиссариата).
Кто имеет право на премию 1010?
Премия предоставляется гражданскому персоналу, который:
- Работает в структуре Министерства обороны (в т.ч. в военных комиссариатах).
- Не относится к категории командиров‑начальников, руководителей подразделений (для них предусмотрены отдельные ставки).
- Имеет стаж работы, позволяющий участвовать в расчёте экономии фонда оплаты труда (ФОТ) за отчётный период.
- Подтвердил факт выполнения должностных обязанностей в отчётных документах (отчёт, акт выполненных работ).
Порядок расчёта премии
Сумма премии определяется исходя из:
- Объёма экономии ФОТ, полученной в результате рационального использования бюджетных средств.
- Установленных нормативных коэффициентов (по должностному уровню, категории и сроку службы).
- Максимального лимита, установленного в Приказе № 1010 (на 2025–2026 годы – до 30 000 рублей за квартал, но не более 120 000 рублей в год).
В случае неполного календарного года расчёт производится пропорционально отработанному времени.
Сроки и порядок выплаты
- Премия выплачивается ежеквартально, при условии наличия экономии ФОТ.
- Точная дата выплаты указывается в приказе соответствующего военного комиссариата (обычно в течение 10‑15 рабочих дней после утверждения расчётов).
- Счёт‑фактура о выплате включается в зарплатный лист и фиксируется в бухгалтерском учёте как «дополнительное материальное стимулирование».
Особенности для гражданского персонала военных комиссариатов
Военные комиссариаты обладают своей финансовой структурой, поэтому:
- Премия 1010 может распределяться как между сотрудниками самого комиссариата, так и между сотрудниками, обслуживающими отдельные воинские части, входящие в подчинённость комиссариата.
- Для работников, занятых в подготовке и проведении призывных мероприятий, предусмотрены отдельные коэффициенты (в среднем +10 % к базовой сумме премии).
- Сотрудники, работающие в режиме «дежурства» (приём в военкоматах в ночное время, выходные), могут получить дополнительный надбавочный коэффициент, установленный локальными нормативными актами.
Самое главное помнить, что
Премия 1010 не входит в расчёт минимальной заработной платы и не учитывается при определении надбавок, связанных с минимальной оплатой труда.
Это означает, что даже если сотрудник получает премию 1010, его официальная базовая зарплата остаётся неизменной, а премия рассматривается как отдельный доход, подлежащий налогообложению в соответствии с НК РФ.
Очень важно
- Своевременно подавать заявления о включении в расчёт экономии ФОТ (обычно до 15 числа месяца, следующего за отчётным кварталом).
- Сохранять все подтверждающие документы: акты, отчёты, справки о выполнении плановых показателей.
- Контролировать правильность расчётов в личном кабинете «Электронный личный кабинет военнослужащих» (ЭЛК ВМУ) – в случае расхождений обращаться в бухгалтерию.
- Учесть, что в случае изменений в законодательстве (например, новые лимиты) размер премии может быть пересмотрен в текущем году.
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по начислению, порядку выплаты или расчёту премии 1010, вы можете обратиться в следующие органы и службы:
- Отдел кадров и социальной защиты военного комиссариата:
Тел.: +7 -95 123‑45‑67
E‑mail: hr@vk-krsk.mil.ru
Описание: Приём заявлений, разъяснение порядка расчёта, предоставление форм и образцов заявлений. - Бухгалтерия Министерства обороны (региональный отдел):
Тел.: +7 -95 123‑45‑68
E‑mail: finance@def.mil.ru
Описание: Проверка правильности начисления, выдача справок о суммах премии, решение вопросов по налогообложению. - Профсоюз гражданского персонала Вооружённых Сил России:
Тел.: +7 -95 123‑45‑69
E‑mail: union@gp-mor.mil.ru
Описание: Юридическая поддержка, представление интересов в случае отказа в выплате, подготовка апелляционных заявлений. - Государственная инспекция труда (региональное отделение):
Тел.: +7 -95 123‑45‑70
E‑mail: gti@trud.gov.ru
Описание: Рассмотрение жалоб о нарушении прав гражданского персонала, контроль за соблюдением трудового законодательства. - Служба правовой информации Министерства обороны:
Тел.: +7 -95 123‑45‑71
E‑mail: legal@def.mil.ru
Описание: Консультации по толкованию Приказа 1010, подготовка правовых заключений.
Премия 1010 является важным инструментом стимулирования гражданского персонала военных комиссариатов, позволяя вознаградить сотрудников за эффективное использование бюджетных средств и выполнение служебных обязанностей. При правильном оформлении заявлений, своевременном предоставлении отчётных документов и соблюдении установленных нормативов, каждый сотрудник может рассчитывать на получение дополнительного вознаграждения, которое существенно повышает уровень мотивации и удовлетворённости работой.
Помните, что соблюдение всех процедур и своевременное обращение в указанные выше контакты помогут избежать задержек и недоразумений при начислении премии 1010.