Зачем военный билет при приёме на работу
Согласно ст․ 65 ТК РФ, для мужчин 18-30 лет военный билет (или его аналоги) указан в перечне обязательных документов при трудоустройстве․ Работодатель обязан:
- проверить наличие военно-учётного документа;
- внести сведения в форму № 10 (личная карточка военнообязанного);
- в установленный срок сообщить в военкомат о принятии/увольнении военнообязанного․
Какие документы воинского учёта проверяют
В зависимости от статуса гражданина:
- Призывники (до 27 лет) – приписное удостоверение, удостоверение гражданина, подлежащего призыву․
- Военнообязанные – военный билет, временное удостоверение либо справка формы 1/У․
- Резервисты – военный билет с отметкой о зачислении в запас․
Что делать, если военного билета нет
Отсутствие военного билета не является основанием для отказа в трудоустройстве, но:
- Работодатель обязан оформить сотрудника и в двухнедельный срок направить в военкомат уведомление по установленному образцу․
- В течение трёх дней после выявления факта отсутствия документа лицо, ответственное за воинский учёт, сообщает об этом в военкомат․
- За неисполнение этой обязанности компанию могут оштрафовать на 30 000–50 000 ₽ (ст․ 5․27 КоАП РФ)․
Как оформить запрос в военкомат
Шаблон уведомления в произвольной форме должен содержать:
- Ф․ И․ О․, дату рождения нового сотрудника;
- дату приёма на работу;
- отсутствие военно-учётного документа;
- реквизиты организации и контакт ответственного лица․
Контакты для обращений
- Федеральная служба труда (Роструд)
Онлайн-инспекция: https://онлайнинспекция․рф
Телефон горячей линии: ###-###-#### - Министерство обороны РФ (военкоматы)
Единый справочный центр: ###-###-####
Официальный сайт: https://мобилизация․рф - Госуслуги
Портал: https://www․gosuslugi․ru
Раздел «Воинский учёт» → «Получение справок и документов» - Отдел военного комиссариата по месту жительства
Найдите адрес и телефон через сервис https://вКонтактеМО․рф
Важные ссылки и файлы
- ТК РФ, ст․ 65 – Перечень обязательных документов при приёме на работу
- Постановление Правительства РФ от № 719 – Порядок ведения воинского учёта
- Форма № 10 – Личная карточка военнообязанного (шаблон)
Запомните главное: военный билет или его аналог обязателен для проверки при приёме на работу, но отсутствие документа не освобождает работодателя от оформления трудовых отношений․ Все обязанности по воинскому учёту регламентированы – своевременно уведомляйте военкомат и сохраняйте копии отправленных уведомлений, чтобы избежать штрафов․