Краткий ответ: да, в большинстве случаев обязательно в течение 14 календарных дней уведомить военкомат о смене места работы. Ниже ‒ подробно, в каких именно ситуациях и как это сделать.

Кто обязан сообщать?

• Все граждане, состоящие на воинском учёте (приписные и военнообязанные).
• Граждане, не состоящие на учёте, но подлежащие призыву (18-27 лет).
• Призывники в запасе, если ранее выдавали военный билет или были в органах МВД/Росгвардии.

Какие изменения нужно сообщать?

1. Смена организации-работодателя (добровольное увольнение, перевод, сокращение).
2. Переход на индивидуальное предпринимательство, самозанятость, фриланс.
3. Уход в декрет, длительный больничный или учёбу, если это влияет на трудоустройство.
4. Переезд в другой регион (даже внутри РФ).

Почему это важно?

Несвоевременное уведомление грозит:

• административным штрафом до 3 000 руб. (ст. 21.5 КоАП РФ);
• трудностями при вызове на медкомиссию;
• проблемами при оформлении загранпаспорта, получении лицензий, трудоустройстве в госструктуры.

Как сообщить

Лично в военкомат по месту учёты

Необходимо:

• взять паспорт;
• взять военный билет или приписное;
• взять трудовую книжку (или выписку из трудовой/электронную трудовую).

Через Госуслуги

• В разделе «Воинский учёт» → «Уведомление об изменении сведений».
• Прикрепить сканы документов: паспорт, военный билет, трудовой договор/увольнение.
• Обычно рассматривается в течение 3-5 рабочих дней.

Через МФЦ

Некоторые МФЦ принимают заявления от имени военкомата. Уточните заранее.

Через работодателя

Если вы увольняетесь, кадровик обязан в течение 2 недель передать сведения в военкомат. Убедитесь, что это сделано, иначе ответственность всё равно лежит на вас.

Сроки подачи уведомления

Шаблон уведомления (при личном визите)

Военный комиссариат ______ района
от ______________________________
(Ф. И. О., адрес проживания, телефон, e-mail)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о смене места работы

Я, ______________________________,
(Ф. И. О. полностью)
состоящий на воинском учёте в ВК №___,
должностное лицо – ___________________,
сообщаю о том, что с «___» _______ 20__ г.
уволен с работы в _____________________
(наименование организации)
и трудоустроен в _____________________
(наименование новой организации)
на должность _________________________.

Приложения:
Копия приказа о приёме/увольнении
Копия трудового договора
Копия паспорта и военного билета

«___» ______ 20__ г. __________________ /_______/
 (подпись)

Контакты для уточнений

• Единый справочный центр Минобороны РФ: ###-###-#### (звонок бесплатный).
• Госуслуги: gosuslugi.ru → «Воинский учёт».
• Минобороны РФ: мобилизация.рф – онлайн-чат и форма обратной связи.
• Телеграм-канал «Призывник Помощь»: @prizyvnik_help – юристы отвечают в течение суток.

Что делать, если пропустил 14-дневный срок?

1. Не откладывать: подайте уведомление немедленно.
2. При личном визите подготовьте объяснительную (укажите причину опоздания).
3. При необходимости заплатите штраф и сохраните квитанцию – она понадобится при оформлении военного билета.