При увольнении с государственной гражданской службы в связи с реорганизацией государственного тест

Увольнение с госслужбы из-за реорганизации? Узнай, как выбить максимум компенсаций и сохранить статус

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Внимание! Реорганизация государственного теста (службы) — стрессовая, но регулируемая процедура. Главное, не паниковать и действовать по закону. Ниже собраны все ключевые контакты, ссылки и пошаговые действия, которые помогут быстро получить разъяснения, компенсации и найти новое место службы.

Кто принимает решение о реорганизации

  • Уполномоченный федеральный орган власти (УФОВ), в подведомственности которого находится ваша служба. Именно он издаёт приказ о начале реорганизации.
  • Кадровая служба УФОВ, первый звонок после получения извещения о предстоящем увольнении.
  • Трудовая инспекция контролирует процедуру увольнения и соблюдение трудовых прав служащих.

Куда звонить и писать в первую очередь

Внутри вашего ведомства

  • Кадровый отдел (кадровая служба)

    Телефон указан во внутреннем приказе № кадров/2024-X, который вы получите не позднее чем за 2 месяца до увольнения.
    E-mail: kadry@[название ведомства].ru
  • Контактное лицо по реорганизации

    ФИО и прямой номер сообщают на общем собрании. Обычно это заместитель руководителя по кадрам.

Внешние «горячие линии»

Организация Телефон Режим работы Что решаем
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) 8-800-700-0-112 Круглосуточно Нарушения трудовых прав, несвоевременные выплаты
Единая справочная служба Правительства РФ ###-###-#### Пн–Пт 08:00–20:00 Разъяснения по закону «О госслужбе», компенсациям
Горячая линия Минтруда 8 (499) -10-90-20 Пн–Пт 09:00–18:00 Вопросы по выплатам, включая «золотой парашют»
Центр занятости населения (ЦЗН) Единый федеральный номер ###-###-####
Локальный — ищите по региону на czn.gks.ru
Регионы устанавливают сами Подбор новой госслужбы или госслужбы в смежных ведомствах, переобучение

Пошаговый алгоритм действий служащего

  1. Получить письменное извещение за 2 месяца до даты увольнения (ст. 31 Закона «О госслужбе»).
  2. Запросить справку о стаже и копию приказа о реорганизации у кадров.
  3. Записаться на консультацию в ЦЗН через портал «Работа в России» (trudvsem.ru) или по телефону ###-###-####.
  4. Оформить заявление на компенсацию (ст. 37 Закона):
    • выходное пособие — 4 оклада;
    • средний заработок на 2-й и 3-й месяцы безработицы;
    • «золотой парашют» для категорий 1–3 (до 6 окладов).
  5. Подать апелляцию в УФОВ или Роструд при нарушении сроков выплат;

Полезные онлайн-ресурсы

  • Официальный портал «Госуслуги» — раздел «Труд, занятость и социальная защита» (gosuslugi.ru).
  • Раздел Минтруда «Госслужба» — нормативка, типовые формы, калькулятор компенсаций (mintrud.gov.ru/gossluzhba).
  • Telegram-канал «Госслужба SOS» — анонсы вакансий, встречи HR, живые чаты бывших коллег.

Что делать, если нарушены права

Обратитесь в:

  • Прокуратуру — онлайн-приёмная прокуратуры или личный визит по адресу: ул. Большая Дмитровка, д. 15а, Москва.
  • Суд — подаётся в районный суд по месту нахождения вашего ведомства в течение 3 месяцев со дня увольнения.
  • Профсоюз госслужащих (если вы вступали) — тел. +7 (495) -88-09-30, e-mail: info@gosprof.ru.

Краткий чек-лист перед увольнением

  • □ Проверить расчёт компенсаций (запросить расчётку у бухгалтерии).
  • □ Сделать копии трудовой, приказов, справки 2-НДФЛ.
  • □ Подписать соглашение о неразглашении (если требуют).
  • □ Забрать медицинскую книжку и пенсионные документы из отдела ОК.
  • □ Подать заявление на учёт в ЦЗН онлайн за 10 дней до увольнения.

Если остались вопросы, пишите в комментарии или на электронную почту редакции: help@gossluzhba-info.ru.