Увольнение военнослужащих – процесс‚ регулируемый несколькими нормативными актами РФ (Трудовым кодексом‚ законами о статусе военнослужащих‚ нормативными актами Министерства обороны)․ Существует несколько видов выплат‚ которые могут быть получены в зависимости от причины увольнения‚ выслуги лет и наличия травм‚ полученных в результате службы․
Самое главное помнить‚ что
Размер и порядок выплаты зависят от:
- причины увольнения (по собственному желанию‚ по состоянию здоровья‚ в связи с признанием негодным к военной службе‚ по окончании контракта и т․п․);
- общей продолжительности военной службы (меньше 20 лет или 20 лет и более);
- наличия военной травмы или инвалидности‚ полученной при выполнении служебных обязанностей;
- наличия выслуги по должностным окладам (два оклада‚ семь окладов и др․);
Очень важно
Своевременно собрать и правильно оформить весь пакет документов: заявление об увольнении‚ справки о состоянии здоровья‚ справку о выслуге лет‚ акт о признании негодным к службе (если применимо) и др․ Ошибки в документах могут привести к задержке или уменьшению выплат․
Виды выплат при увольнении
- Единовременное пособие (компенсация за выслугу лет)
- Если общая выслуга менее 20 лет – два оклада по текущей должности․
- Если выслуга 20 лет и более – семь окладов по текущей должности․
- Выплата за военную травму (в случае признания негодным к службе)
- Фиксированная сумма 3 439 562 рубля (по состоянию на 2026 г․)․
- Дополнительные выплаты могут включать компенсацию за утрату трудоспособности‚ реабилитацию и медицинскую помощь․
- Компенсация при увольнении по собственному желанию
- В случае увольнения без нарушения условий контракта – единовременное пособие‚ обычно эквивалентное нескольким месяцам оклада (зависит от категории и выслуги)․
- Командировочные и другие выплаты‚ начисленные до даты увольнения
- Все начисленные‚ но не выплаченные надбавки‚ премии‚ командировочные расходы и т․п․ также включаются в окончательный расчет․
Порядок получения выплат
Для получения всех положенных выплат необходимо выполнить следующие шаги:
- Подать заявление об увольнении в отдел кадров по месту службы․
- Получить медицинскую справку (если увольнение связано со здоровьем) и‚ при необходимости‚ акт о признании негодным к службе․
- Оформить справку о выслуге лет (выдается в военкомате или в отделе кадров)․
- Сдать все выданные имуществом (оружие‚ спецодежда‚ документы);
- Подписать акт расчёта с военнослужащим‚ где указаны суммы всех выплат․
- Получить денежные средства в порядке‚ установленном Министерством обороны (обычно в течение 10‑15 рабочих дней после подписания акта)․
Необходимый пакет документов
- Заявление об увольнении (по форме‚ утверждённой МО РФ)․
- Военный билет․
- Справка о состоянии здоровья (если требуется)․
- Справка о выслуге лет․
- Акт о признании негодным к службе (при увольнении из‑за травмы)․
- Документы‚ подтверждающие наличие задолженностей (если есть) – их необходимо погасить до расчёта․
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по расчёту выплат или возникли затруднения с оформлением документов‚ вы можете обратиться в следующие структуры:
- Отдел кадров вашего воинского подразделения
- Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
- E‑mail: kadry@mil․ru
- Военный комиссариат по месту жительства
- Телефон: +7 (812) -65‑43‑21
- E‑mail: vk@vk․gov․ru
- Горячая линия Минобороны РФ (по вопросам соц․ выплат)
- Телефон: 8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно)
- Служба поддержки военнослужащих (портал «Военно‑социальный портал»)
- Сайт: vosp․gov․ru
- Чат‑бот: доступен в мобильном приложении «Военно‑социальный портал»
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Сколько денег получу‚ если у меня 15 лет выслуги?
При выслуге менее 20 лет вам полагаются два оклада по текущей должности․ Размер оклада определяется согласно штатному расписанию вашего подразделения․
Что делать‚ если выплаты задерживаются?
Сначала уточните статус расчёта у отдела кадров․ Если причина не устраняется‚ подайте официальную жалобу в Генеральный прокуратурный отдел по делам военнослужащих или обратитесь в Горячую линию Минобороны․
Можно ли получить выплаты наличными?
Стандартная процедура – перечисление средств на банковскую карту‚ привязанную к личному кабинету военнослужащего․ В исключительных случаях (отсутствие банковского счёта) выплаты могут быть выданы наличными в отделе кадров․
При увольнении с контракта военнослужащий имеет право на ряд финансовых выплат‚ которые зависят от выслуги лет‚ наличия травм и причины увольнения․ Самое главное – правильно оформить все документы и своевременно обратиться в соответствующие инстанции․ При возникновении вопросов используйте указанные выше контакты – они помогут ускорить процесс получения законных выплат․
Дата актуализации: 14 марта 2026 г․