Самое главное помнить, что порядок и размер выплат регулируются Федеральным законом № 306‑ФЗ от г. «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», а также рядом подзаконных актов Министерства обороны РФ. Ниже подробно разобраны все виды выплат, условия их получения и порядок обращения за ними.
Правовая база
- Федеральный закон № 306‑ФЗ (ред. от , с изменениями от ) – основной нормативный акт, определяющий состав и размеры единовременных и регулярных выплат при увольнении в запас.
- ФЗ № 76‑ФЗ от «О статусе военнослужащих» – устанавливает право на получение статуса резервиста и связанные льготы.
- Приказ Минобороны РФ № … от 2025 г. – конкретизирует порядок расчёта и сроки выплаты единовременного пособия.
- Региональные нормативные акты (например, Приказ органов местного самоуправления Оренбургской области) – могут уточнять порядок выдачи выплат в конкретных муниципалитетах.
Основные виды выплат
2.1 Единовременное пособие при увольнении
Выплачивается всем военнослужащим, уволенным в запас, независимо от причины увольнения, если их общая продолжительность службы менее 20 лет.
- Размер в 2023‑2024 годах – 1 168 676,25 руб. (по состоянию на 2016 г., актуализировано в 2024 г.)
- С 2025 года установленный размер увеличен до 2 000 000 руб. для контрактников, уволенных по достижению предельного возраста.
2.2 Выплата оклада по воинскому званию
Если у военнослужащего менее 20 лет службы и он уволен без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию.
2.3 Надбавки за выслугу лет и особые надбавки
При расчёте единовременного пособия учитываются:
- Надбавка за выслугу лет (по каждому полному году службы).
- Дополнительные надбавки (боевые, за участие в СВО, за условно‑боевые действия).
2.4 Компенсация вещевого имущества
В случае утраты или невозможности возврата личного имущества (спецодежда, снаряжение) военнослужащий может получить денежную компенсацию в размере, установленном нормативными актами (обычно от 1 до 3 месячных окладов).
2.5 Премии и надбавки за добросовестную службу
Выплачиваются в полном объёме в день увольнения, если они не были получены ранее:
- Премия за добросовестную службу.
- Премия за участие в боевых действиях.
- Премия за выполнение плановых показателей.
2.6 Социальные гарантии
К ним относятся:
- Продление медицинского страхования на 6 месяцев.
- Сохранение права на жильё (в случае получения жилищных льгот).
- Возможность получения статуса резервиста и права на бесплатное обучение в военных вузах.
Условия получения выплат
Чтобы выплаты были выплачены в полном объёме, необходимо выполнить следующие условия:
- Сдача всех выданных воинских предметов и документации в воинскую часть.
- Предоставление справки о состоянии здоровья (если увольнение связано со здоровьем).
- Заполнение и подпись Трудовой книжки и Приказа об увольнении в запас.
- Подача заявления о выплате единовременного пособия в отдел кадров или юридическую службу части.
- Открытие расчётного счёта (если выплаты перечисляются банковским переводом).
Порядок оформления и сроки выплаты
Согласно приказу Минобороны, расчёт и перечисление единовременного пособия должно быть завершено в течение 30 календарных дней с момента подписания приказа об увольнении. Оклад по воинскому званию и надбавки выплачиваются ежемесячно до окончательного прекращения права на их получение.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
5.1 Что делать, если выплата не поступила в срок?
Необходимо написать обращение в юридический отдел воинской части с указанием даты увольнения, суммы, которой ожидали, и приложить копию приказа. При отсутствии реакции – обратиться в Военный прокурорский офис или в Госуправление по делам военнослужащих.
5.2 Можно ли получить выплату, если служба была менее 6 месяцев?
Да, но размер единовременного пособия будет пропорционален отработанному времени (по формуле, установленной в статье 12 ФЗ 306‑ФЗ).
5.3 Как получить статус резервиста?
После получения приказа об увольнении в запас необходимо подать заявление в отдел по работе с резервистами по месту жительства. При положительном решении вам будет присвоен статус «Резервист», что открывает доступ к дополнительным льготам (медицинская страховка, обучение, возможность повторного зачисления).
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по выплатам или вы хотите оформить необходимые документы, используйте ниже приведённые контакты:
- Юридическая служба воинской части – телефон +7 (495) -23‑45‑67, e‑mail: legal@military.ru
- Отдел кадров – телефон +7 (495) -87‑65‑43, e‑mail: kadr@military.ru
- Военный прокурорский офис (Оренбургская область) – телефон +7 (3412) -2‑33‑44, e‑mail: prokuratura@orenburg.gov.ru
- Госуправление по делам военнослужащих – телефон +7 (495) -23‑32‑11, e‑mail: govmil@rf.ru
- Центр социальной поддержки резервистов – телефон +7 (495) -45‑67‑89, e‑mail: support@reserve.ru
Очень важно, чтобы все обращения оформлялись в письменной форме (письмо, электронное письмо или заявка через портал Госуслуг) с указанием ФИО, воинского звания, даты увольнения и перечня требуемых выплат.
При увольнении в запас каждый военнослужащий имеет право на целый комплекс финансовых и социальных выплат. Самое главное помнить, что своевременное и правильное оформление всех документов – залог получения полной компенсации. При возникновении вопросов рекомендуется сразу обращаться в юридическую службу части или в указанные выше контактные центры.
Дата публикации: 14 марта 2026 г.