Краткое содержание

• Кого касается сохранение рабочего места — мобилизованные, добровольцы, контрактники, призванные в ВС РФ, Росгвардию и др.
• Сроки гарантий — от 3 месяцев до бессрочно, в зависимости от оснований призыва.
• Как оформить приостановление трудового договора — образец заявления и пошаговая инструкция.
• Последствия для работодателя — штрафы и обязанность восстановить работника.
• Контакты для консультаций — горячие линии, сайты, ведомства и приёмные.

Кого охватывает гарантия сохранения рабочего места

Работники, призванные по мобилизации

Нормативная база: ст. 351.7 ТК РФ, письмо Минтруда от № 14-6/10/В-13042.

• Гарантия: рабочее место сохраняется на весь период мобилизации + 3 месяца после демобилизации.
• Трудовой договор приостанавливается, а не расторгается.

Добровольцы, заключившие контракт с Минобороны, Росгвардией, ФСБ и др.

Последняя редакция ТК РФ (вступила ):

• Работодатель обязан сохранять место на весь срок действия контракта.
• Распространяется на участников СВО и спецопераций (ФЗ- № 402-ФЗ).

Призывники на срочную службу

Важно: ТК РФ не обязывает сохранять рабочее место при обычном призыве (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).
Однако с 2025 года:

• внесены поправки, которые рекомендуют работодателям сохранять место до 14 дней после окончания службы;
• по-факту сохранение решается по договорённости сторон.

Пошаговая инструкция для работника

1. Получить документ о призыве
   Это может быть повестка, контракт или приказ командира.
2. Написать заявление работодателю
   Форма свободная.

   Образец:
   «Прошу приостановить действие трудового договора от «___».__.20__ №___ в связи с заключением контракта о прохождении военной службы на основании ст. 351.7 ТК РФ с «___».__.20__ по «___».__.20__.»
   Подпись, ФИО, дата.

3. Подать заявление лично или по почте
   Желательно с отметкой о вручении (копия + расписка).
4. Сдать дела и материальные ценности
   Составить акт приёма-передачи.
5. Получить справку о приостановлении трудового договора
   Понадобится для соцвыплат и налоговых льгот.

Что делает работодатель

• Не позднее 3 дней после получения документов о призыве оформляет приказ «О приостановлении трудового договора»;
• Вносит запись в личную карточку: «Приостановлен в связи с призывом на военную службу».
• Не освобождает штатную единицу — вакансию можно временно закрыть.
• Оплачивает средний заработок за 2 недельный срок (ст. 178 ТК РФ), если гражданин уволен именно из-за мобилизации.

Последствия нарушения прав работника

Дополнительные меры поддержки

• Единовременные выплаты при контракте: до 2 млн ₽ в ряде регионов (Новосибирская обл., Краснодар, ХМАО-Югра, Санкт-Петербург).
• Налоговые льготы: освобождение от НДФЛ выплат участникам СВО (ст. 217 НК РФ).
• Ипотечные каникулы и «военная ипотека» по госпрограмме 2021-2025 гг.

Частые вопросы (FAQ)

Вопрос: «Что, если мне изменили условия контракта и продлили службу?»

Ответ: Рабочее место сохраняется на весь фактический срок действия контракта, включая продления.

Вопрос: «Могут ли меня заменить временным работником?»

Ответ: Да, но только на время приостановления договора. По возвращении временный работник должен быть уволен или переведён.

Вопрос: «Как восстановиться после службы?»

1. Предъявить работодателю военный билет с отметкой об увольнении.
2. Написать заявление о выходе на работу.
3. Работодатель обязан восстановить не позднее 3-х рабочих дней.

Контакты для обращений и юридических консультаций

Горячие линии

• Министерство труда и социальной защиты РФ
  Тел.: 8-800-700-8-800 (круглосуточно)
• Горячая линия Правительства РФ
  Тел.: ###-###-####
• Онлайн-инспекция труда
  https://онлайнинспекция.рф

Региональные центры поддержки участников СВО

• Москва
  Центральный офис «Мой бизнес»
  Адрес: ул. Мясницкая, 40, стр. 1
  Тел.: +7 -95 980-08-08
• Санкт-Петербург
  БЦ «Петербургский»
  Адрес: пл. Конституции, д. 3
  Тел.: +7 -12 573-77-77
• Новосибирск
  Региональный штаб СВО
  Адрес: ул. Ленина, 52
  Тел.: +7 -83 210-99-99

Юридическая помощь

• Ассоциация юристов России
  Тел.: ###-###-####
  Сайт: www.fparf.ru
• Бесплатная юридическая консультация СРО «Деловая Россия»
  Тел.: ###-###-####

Онлайн-сервисы и чаты

• «Объясняем.рф» — раздел «Военная служба и работа»
  https://объясняем.рф/military
• Telegram-бот «Военный юрист» — @military_lawyer_bot

Главное: если вы призваны по мобилизации или заключили контракт с МО РФ, Росгвардией и т.п., ваше рабочее место обязаны сохранить на весь срок службы + 3 месяца после возвращения. Для этого достаточно подать заявление и приложить копию документа о призыве. Все споры решаются через суд или Роструд.

Информация актуальна по состоянию на . Перед подачей документов уточняйте сведения в вашем регионе.