По завершении контракта каждый военнослужащий сталкивается с вопросом: будет ли он
уволен, и если да – по какой причине? Важно понимать, что увольнение – это
юридически оформленное действие, которое может происходить по разным основаниям.
Самое главное помнить, что каждое увольнение должно соответствовать требованиям
законодательства РФ и нормативных актов Министерства обороны.
Правовые основы увольнения по окончанию контракта
Существуют несколько ключевых нормативных документов, регулирующих процесс увольнения:
- Федеральный закон № 115‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» – определяет порядок набора, прохождения службы и увольнения.
- Воинская часть: Приказ о прекращении контракта – оформляется командиром части.
- Трудовой кодекс РФ – применяется к военнослужащим, получающим статус гражданского работника после увольнения (например, при переводе в резерв).
Наиболее распространённые причины увольнения
- Окончание срока контракта – самая типичная причина. После истечения срока договора военнослужащий считается отработавшим и подлежит увольнению без дополнительных оснований.
- Наличие медицинских противопоказаний – если в результате медосмотра выявлены заболевания, несовместимые со службой, военнослужащий может быть уволен с предоставлением
медицинской справки и правом на получение больничного. - Дисциплинарные нарушения – за тяжелые проступки (неисполнение обязанностей, нарушение уставов, правонарушения) может быть вынесено увольнение в виде
дисциплинарного увольнения. - Непрохождение аттестации – при отсутствии необходимой квалификации или несоответствия требованиям должности (например, неудачное прохождение экзаменов).
- Отказ от дальнейшего прохождения службы – добровольный отказ от продления контракта, если военнослужащий решает перейти в гражданскую сферу.
- Перевод в резерв – иногда увольнение оформляется как перевод в запас; в этом случае сохраняются некоторые социальные гарантии (право на сохранение места работы, компенсацию и пр.).
Что происходит после увольнения?
После официального увольнения военнослужащий получает:
- Приказ об увольнении (копию приказа можно получить в воинской части).
- Военный билет с указанием причины увольнения.
- Справку о снятии с воинского учета (при необходимости).
- Выплату всех полагающихся выплат (по окончании контракта, за неиспользованный отпуск, компенсацию за выслугу лет).
Важно помнить, что вернувшиеся с военной службы граждане получают право на сохранение рабочего места и на оплату больничного, если их здоровье пока не позволяет полностью вернуться к гражданской работе. Это гарантировано законодательством и может стать важным пунктом при планировании дальнейшей карьеры.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Можно ли оспорить решение об увольнении?
Да. На основании Трудового кодекса и закона о воинской службе военнослужащий имеет право подать жалобу в военный суд или обратиться в прокуратуру в течение 30 дней с даты получения приказа.
Какие документы нужны для получения трудовой книжки в гражданском секторе?
Военный билет, приказ об увольнении, справка о стаже (если требуется) и, при необходимости, справка о состоянии здоровья.
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по поводу увольнения, вы можете обратиться по следующим контактам:
- Военный комиссариат вашего района – основной орган, где оформляются все вопросы по контракту и увольнению.
Тел.: 8‑800‑555‑00‑00, e‑mail: komisariat@region.ru - Министерство обороны РФ (Головное управление)
Тел.: +7 (495) -23‑45‑67, сайт: mil.ru - Юридическая служба Минобороны – помощь в подготовке жалоб и апелляций.
Тел.: 8‑800‑200‑30‑30, e‑mail: legal@mil.ru - Ветеранская организация «Объединённый фронт» – поддержка при переходе в гражданскую жизнь.
Тел.: 8‑800‑777‑66‑55, сайт: veterans.rf - Государственная служба занятости – помощь в поиске работы и сохранении места.
Тел.: 8‑800‑100‑00‑00, сайт: gosuslugi.ru
Увольнение по окончанию контракта – это обычный процесс, однако от того, насколько правильно
оформлены все документы и насколько ясно понимаются причины увольнения, зависит дальнейшее
благополучие бывшего военнослужащего. Самое главное помнить, что у вас есть законные
права и возможность получить поддержку как от государственных органов, так и от
общественных организаций.
Если у вас остались вопросы, не откладывайте их решение – обратитесь в указанные выше инстанции.