Актуально на

Краткий вывод

• Можно принять на работу военнообязанного без военного билета‚ но с нюансами.
• Нельзя скрывать факт приёма такого сотрудника — нужно уведомить военкомат в течение 14 календарных дней.
• Штрафы грозят только за неуведомление военкомата (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ)‚ а не за сам факт приёма.

Когда военный билет действительно обязателен

Согласно ст. 65 ТК РФ военный билет (или заменяющие его документы) должен предъявить:

1. Граждане РФ — мужчины‚ которым исполнилось 18 лет и которые не проходили военную службу.
2. Все военнообязанные‚ находящиеся в запасе;
3. Официально признанные не годными к службе‚ но имеющие приписное свидетельство.

Иностранцы‚ женщины и лица старше 65 лет (для мужчин) военный билет предъявлять не обязаны.

Какие документы временно заменяют военный билет

• Специальное временное удостоверение‚ выдаваемое взамен утерянного/находящегося в оформлении военного билета.
• Справка формы № 1/У‚ выданная военкоматом при оформлении или замене билета.
• Приписное свидетельство (для тех‚ кто признан негодным к службе).

Пошаговый план приёма сотрудника без военного билета

Шаг 1. Спросите документы воинского учёта

В трудовом договоре нельзя отказать только из-за отсутствия военника (позиция Роструда и судебная практика). Однако:

• Зафиксируйте в акте отказа‚ что соискатель не предоставил документы воинского учёта.
• Укажите в приказе о приёме: «Военный билет отсутствует‚ сотрудник уведомлён о необходимости предоставить в течение 30 дней».

Шаг 2. Уведомьте военкомат в 14-дневный срок

Как подать уведомление:

1. Через gosuslugi.ru (раздел «Уведомление о приёме граждан на работу»).
2. Лично в МФЦ или военкомате по месту регистрации компании (форма 2-2-В).
3. Отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении.

Штраф за просрочку:
от 500 до 1 000 руб. — должностное лицо;
от 3 000 до 5 000 руб. — ИП/организация.

Шаг 3. Сроки предоставления военного билета

Фиксируйте в дополнительном соглашении:

• Не позднее 30 календарных дней с даты выхода на работу.
• При непредоставлении, оформляйте дисциплинарное взыскание‚ но не увольняйте сразу (это может быть признано незаконным).

Частые вопросы (FAQ)

Можно ли вообще отказать человеку без военника?

Нет‚ если это единственная причина. Исключения:

• Работа в МВД‚ ФСБ‚ Росгвардии — требования специальные.
• Должности‚ связанные с допуском к гос. тайне.

Что делать‚ если сотрудник потерял военный билет?

1. Дайте 10 дней на получение справки формы № 1/У.
2. Копию справки прикрепите к личному делу.
3. Уведомлять военкомат повторно не нужно.

Берут ли без военного билета во время частичной мобилизации?

Да. Мобилизация не влияет на трудовые отношения: вы обязаны уведомить военкомат‚ но не обязаны отказывать в приёме.

Контакты для обращений и получения форм

• Федеральный портал «Госуслуги»
  www.gosuslugi.ru → Раздел «Бизнес» → «Воинский учёт» → «Уведомление о приёме на работу»
• Минтруд России (горячая линия)
  ###-###-#### (звонок бесплатный‚ пн-пт 09:00-18:00 МСК)
• Роструд (консультации)
  ###-###-#### (круглосуточно‚ бесплатно)
• Военкоматы по субъектам РФ
  Уточнить адрес вашего военкомата можно через сервис «Контакты военных комиссариатов»

Если нужна индивидуальная консультация по вашей ситуации — обращайтесь к кадровому юристу или в Роструд (контакты выше);