Дата актуальности: 22:05:36
Общие положения
В Вооружённых Силах Украины и Российской Федерации существуют утверждённые образцы рапортов для различных оснований увольнения. Документ должен быть оформлен строго по форме, с указанием всех обязательных реквизитов. Подаётся рапорт в двух экземплярах: один остаётся в военной части, второй — в личном деле военнослужащего.
Основания для увольнения и требования к рапорту
По собственному желанию
Применяется, когда контрактник или офицер принимает решение о досрочном расторжении контракта или отказе от продления. В рапорте обязательно указывается нормативный пункт (например, п. 6 ст. 51 Федерального закона РФ «О воинской обязанности и военной службе» или аналогичный пункт закона Украины).
По истечении срока контракта
Оформляется не позднее чем за 30 календарных дней до окончания действия контракта. В тексте фиксируется дата окончания и просьба не продлевать контракт.
По состоянию здоровья (категория «В» или «Ограниченно годен»)
Прилагается заключение Военно-врачебной комиссии (ВВК). В рапорте просят уволить в соответствии с подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ-53 (для РФ) или подп. «з» п. 4 ст. 23 ЗУ «О военной службе» (для Украины).
По семейным обстоятельствам
Требуется документальное подтверждение: свидетельство о рождении ребёнка, заключение медиков о необходимости постоянного ухода за больным членом семьи, справка органа опеки и т.д.
По достижении предельного возраста пребывания на службе
В данном случае используется формулировка «прошу утпуск с последующим увольнением по возрасту».
Шаблон (универсальный для ВС РФ и ВСУ)
Командиру войсковой части _________ (звание, Ф.И.О. командира) Рапорт Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня, (воинское звание, должность, Ф.И.О.), с военной службы в соответствии с (указать нормативный акт и пункт) по основанию: (указать одно из перечисленных выше оснований). Приложения: Копия контракта (при наличии). Документы, подтверждающие семейные обстоятельства (при необходимости). (дата) (подпись)
Пошаговая инструкция по подаче рапорта
- Подготовка: заполните рапорт на бланке формата А4, от руки чернилами или с помощью печатного текста (шрифт Times New Roman, размер 14).
- Регистрация: передайте рапорт начальнику штаба или дежурному по части для внесения в журнал исходящей документации.
- Согласование: рапорт рассматривает командир части, затем направляется в вышестоящий орган (гарнизонная комиссия, управление гарнизона или военкомат по месту службы).
- Ожидание приказа: срок рассмотрения, до 30 календарных дней. После подписания приказа военнослужащий проходит процедуру финансового и вещевого расчёта.
- Забор документов: заберите личное дело, военный билет с отметкой об увольнении и справку о прохождении службы для постановки на воинский учёт по месту жительства.
Контакты для консультаций и юридической помощи
- Военный юрист «Юридическая помощь военнослужащим» (Украина)
☎️ +38 (067) -23-45-67 (Viber, Telegram)
📧 help@consultant.net.ua - Военный юрист «Помощь военного юриста» (РФ)
☎️ +7 (495) -23-45-67 (WhatsApp, Telegram)
📧 lawyer@milhelp.ru
🌐 https://milhelp.ru - Центральный штаб ВСУ, Гарнизонная комиссия
☎️ +38 (044) -54-55-66 - Главное организационно-мобилизационное управление Генштаба ВС РФ
☎️ +7 (495) -98-66-77 - Общественная приёмная Военного совета при Президенте РФ
☎️ ###-###-#### (горячая линия)
Важно помнить
- Невероятно важно подавать рапорт заблаговременно: при досрочном увольнении за подачу менее чем за 30 дней возможен отказ без объяснения причин.
- Если вы проходите службу в зоне СВО или в условиях мобилизации, дополнительно требуется заключение аттестационной комиссии войсковой части о наличии исключительных обстоятельств.
- Любой отказ в увольнении можно обжаловать в военном прокуроре или в суде в течение 10 дней с момента получения письменного уведомления.
Держите копию рапорта с отметкой о приёме! Это ваш главный документ при рассмотрении споров и получении пенсионных выплат.