Актуально на . Часто соискатели и HR-специалисты задаются вопросом: «Можно ли трудоустроить человека, у которого нет военного билета, но есть приписное свидетельство?» Ответ — да, можно, однако есть важные нюансы. Ниже — подробная инструкция, алгоритм действий и контакты, куда обращаться при спорных ситуациях.
Какие документы воинского учёта бывают
- Приписное свидетельство — выдаётся призывникам (18–30 лет), которые ещё не проходили военную службу и состоят на учёте в военкомате.
- Военный билет — у военнообязанных, прошедших службу либо признанных негодными/отсроченных.
- Временное удостоверение — выдаётся взамен утраченного военного билета.
- Справка по форме 1/У (справка-уклониста), для лиц старше 27 лет, не прошедших службу без законных оснований.
Какие документы запрашивать у мужчин при трудоустройстве
| Возраст/категория | Какой документ предъявляет |
|---|---|
| 18–30 лет, не служил | Приписное свидетельство |
| 18–27 лет, отслужил | Военный билет |
| Старше 27 лет, не служил | Справка 1/У или военный билет |
| Иностранцы-резиденты РФ (мужчины 18–27) | Военный билет РФ или приписное свидетельство |
Важно: отсутствие военного билета не является основанием для отказа в приёме на работу (ст. 65 ТК РФ).
Алгоритм действий работодателя
- Принять соискателя даже без военного билета, если есть приписное свидетельство/справка.
- На следующий рабочий день уведомить военкомат по месту регистрации сотрудника о факте трудоустройства (Письмо Роструда № 2165-6-1 от ).
- Внести данные в журнал воинского учёта (форма 6-В).
Ответственность и штрафы
- За отказ в трудоустройстве из-за отсутствия военного билета — штраф до 50 000 ₽ по ст. 5.27 КоАП (дискриминация).
- За неуведомление военкомата — предупреждение или штраф до 3 000 ₽ на должностное лицо (п. 6 ст. 21.4 КоАП РФ).
Как быстро получить приписное свидетельство
Если соискатель потерял/не забрал приписное:
- Записаться на приём через Госуслуги или по телефону военкомата.
- Приехать с паспортом и двумя фото 3×4 см.
- Пройти медкомиссию (если не проходил ранее).
- Получить готовое свидетельство в день обращения или через 1–3 дня (в зависимости от региона).
Примеры из практики
Пример 1: Соискатель 21 год, приписное есть, военного билета нет
Работодатель заключает трудовой договор, копирует приписное, уведомляет военкомат. Всё законно.
Пример 2: Соискатель 32 года, предъявляет приписное вместо военника
Неправомерно. В этом возрасте должен быть либо военный билет, либо справка 1/У. Приписное не подходит.
Чек-лист для HR
- ☐ Проверь возраст и статус соискателя.
- ☐ Запроси документ воинского учёта (приписное, военный билет, справку).
- ☐ Сделай ксерокопию, заверь подписью «Копия верна».
- ☐ В течение 14 дней передай сведения в военкомат (форма 6-В).
Контакты для обращений
Единая горячая линия Роструда
- Телефон: ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно)
- Сайт: онлайнинспекция.рф
Госуслуги — запись в военкомат
- Личный кабинет: gosuslugi.ru → «Воинский учёт и призыв».
Региональные военкоматы
Адрес и телефон военкомата по вашему городу можно найти на сайте гувм.мвд.рф в разделе «Военкоматы».
Юридическая консультация
- Телефон: ###-###-#### (Федеральная палата адвокатов)
- Онлайн-чат: pravo.gov.ru
Ключевая мысль
Отсутствие военного билета не препятствует трудоустройству, если у соискателя есть приписное свидетельство или другой документ воинского учёта. Главное, вовремя уведомить военкомат и правильно оформить документы.
Обновлено 15 марта 2026 г.