Дата актуализации: 16 марта 2026 г.
Содержание
- Нормативная база и последние изменения
- Кого можно принять без военного билета
- Кому военный билет обязателен
- Пошаговый алгоритм приема без военника
- Ответственность работодателя
- Контакты для консультаций и обращений
Нормативная база и последние изменения
С 14 апреля 2023 года в России действует Федеральный закон № 127-ФЗ «О едином реестре военнообязанных и электронной повестке».
Закон усилил контроль военкоматов за учетом военнообязанных‚ но не ввел прямого запрета на трудоустройство граждан без военного билета.
Ключевые нормативные акты:
- Статья 65 ТК РФ – перечень документов при приеме на работу.
- Письмо Роструда от № 9376-ТЗ – разъяснение о допустимости приема без военника.
- Определение Второго кассационного суда от № 88-15269/2025 – судебная практика по отказам в приеме.
Кого можно принять без военного билета
- Женщины – не подлежат воинскому учету.
- Мужчины до 18 лет – еще не призывной возраст.
- Мужчины старше 30 лет – предельный призывной возраст (с 2024 г.) уже пройден.
- Иностранцы – военный билет РФ им не требуется.
- Граждане‚ имеющие отсрочку или освобождение‚ подтвержденные военкоматом (временное удостоверение).
Кому военный билет обязателен
Если мужчина:
- возраст от 18 до 30 лет;
- гражданин РФ;
- не имеет законных оснований для отсрочки;
то он считается военнообязанным и должен предъявить:
- Военный билет; или
- Приписное свидетельство (для лиц до 27 лет‚ не проходивших службу); или
- Временное удостоверение‚ выданное взамен военного билета.
Пошаговый алгоритм приема без военника
- Проверьте основание отсутствия военника
- Если человеку меньше 18 или больше 30‚ оформляйте без ограничений.
- Если в возрасте 18–30‚ но документ потерян – направьте в военкомат запрос о подтверждении статуса.
- Оформите заявление от работника
«Прошу принять меня на работу с отсутствием военного билета по причине …» - В течение 14 дней сообщите в военкомат
Форма 6-ВУ «Сведения о граждане‚ не имеющем документов воинского учета». - Заключите трудовой договор
В разделе «Дополнительные условия» указать: «Военнообязанный обязан в течение 3 месяцев предоставить военный билет либо справку военкомата о статусе». - Контроль
Через 3 месяца повторно запросите документ. При невозможности предоставления – продлите срок или оформите отпуск без содержания до получения документа.
Ответственность работодателя
| Вид нарушения | Штраф для должностного лица | Штраф для юр. лица |
|---|---|---|
| Не направление сведений в военкомат | 300–1 000 ₽ | 3 000–5 000 ₽ |
| Отказ в приеме из-за отсутствия военника (в случае‚ если основания отсутствуют) | До 50 000 ₽ + компенсация морального вреда | До 200 000 ₽ |
| Уклонение от воинского учета самим работником | — | Не касается работодателя |
Важно! Судебная практика 2025 года (дело № 88-15269/2025) допускает отказ в приеме только при наличии подтвержденного факта уклонения от службы без уважительных причин. Во всех остальных случаях отказ незаконен.
Контакты для консультаций и обращений
Федеральные органы и сервисы
- Роструд – горячая линия по трудовым спорам
Тел.: ###-###-#### (звонок бесплатный)
Онлайн-приемная: rostrud.gov.ru - Госуслуги «Воинский учет» – проверка статуса военнообязанного
gosuslugi.ru/600301/1
Региональные военные комиссариаты
Для отправки формы 6-ВУ найдите свой МФЦ или военкомат по ссылке: voenkomat.gov.ru/contacts
Юридические консультации
- АО «ТЛС-ГРУП» – трудовое право
Email: hr@tls-group.ru
Тел.: +7 (495) -92-54-32 - Факультет медицинского права – вопросы медработников
law@medfac.ru
Онлайн-калькуляторы
- Калькулятор штрафов Роструда – rostrud.ru/calc
- Проверка военного билета по QR-коду – мобильное приложение «Мой военник» (App Store / Google Play).