Призыв 2026: полное руководство по службе и увольнению в запас

Осенний призыв 2026: сроки, документы, лайфхаки увольнения в запас — всё, чтобы вернуться домой быстро и спокойно

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Дата актуализации: 16 марта 2026 г.


Оглавление

  1. Что значит «призыв» в 2026 году
  2. Как проходит военная служба по призыву
  3. Все основания для увольнения в запас
  4. Документы и порядок увольнения
  5. Жизнь в запасе: права и обязанности
  6. Контакты для обращений

Что значит «призыв» в 2026 году

С 1 октября по 31 декабря 2026 года в России проходит осенний призыв, который регулируется:

  • Указом Президента РФ от 29 сентября 2026 г.;
  • Приказом Минобороны РФ № 888, подписанным министром Андреем Белоусовым.

Важно: призыву подлежат граждане 18–27 лет, не имеющие права на отсрочку. Срок службы по призыву, 12 месяцев (ст. 38 Федерального закона № 53-ФЗ).


Как проходит военная служба по призыву

Распределение

После отправки в войска призывнику:

  • присваивают воинское звание «рядовой»;
  • определяют род войск и место службы;
  • включают в очередь на жильё (в течение трёх месяцев обязаны предоставить квартиру или комнату в общежитии).

Учебный курс и присяга

Первые 2–3 месяца — учебка, затем — присяга и прохождение основной службы.

Досрочное увольнение

Возможно, если:

  • по состоянию здоровья признали категорию «D» или «В» (ограниченно годен);
  • семейные обстоятельства (опека над несовершеннолетними, тяжёлые заболевания близких);
  • достижение предельного возраста пребывания на военной службе.

Все основания для увольнения в запас

Статья 51 53-ФЗ чётко фиксирует:

  1. По возрасту — достижение предельного возраста для военнослужащих по призыву (27 лет).
  2. По истечении срока службы — 12 месяцев с даты призыва.
  3. По состоянию здоровья — категории годности «D» или «В».
  4. По семейным обстоятельствам — подтверждаются решением командира части и военкомата.
  5. При осуждении к лишению свободы — автоматическое увольнение.

Ключевая дата: день исключения из списков личного состава считается окончанием службы (приказ по личному составу).


Документы и порядок увольнения

Шаг 1. Подать рапорт

В установленный срок (за 2 месяца) военнослужащий подаёт рапорт командиру части о своём желании уволиться по конкретному основанию.

Шаг 2. Медкомиссия (при основании «здоровье»)

  • военный госпиталь → Военно-медицинская комиссия (ВМК);
  • оформляется акт освидетельствования формы 46/у.

Шаг 3. Приказ МО РФ

После положительного заключения Главного военно-медицинского управления Минобороны издаётся приказ о переводе в запас.

Шаг 4. Выдача документов

В последний день службы военнослужащему выдают:

  • военный билет с отметкой «Исключён из списков части … в запас»;
  • справку о доходах (2-НДФЛ);
  • путёвку на проезд домой;
  • трудовую книжку (если был трудовой договор до армии).

Жизнь в запасе: права и обязанности

Что даёт запас

  • освобождение от ежедневных воинских обязанностей;
  • право на предоставление жилья по очереди;
  • льготы при поступлении в ВУЗы и трудоустройстве.

Что обязан делать

  • явиться в военкомат по месту жительства в течение 2 недель после прибытия;
  • обновить регистрационные данные (форма 18);
  • проходить медобследование при постановке на воинский учёт запаса каждые 5 лет.

Важно: с 31 октября 2022 г. призыв граждан из запаса приостановлен, но при мобилизации возможен призыв по решению Президента РФ.


Контакты для обращений

Министерство обороны РФ

Центральная приёмная:
тел; 8 (495) -87-20-70
e-mail: info@mil.ru
официальный сайт: https://мил.рф

Главный военно-медицинский комитет

Тел. справочная: 8 (495) -95-22-22
приём граждан: пн–пт 09:00–17:00

Единая справочная служба МО РФ

8-800-200-0-800 (звонок бесплатный)

Федеральный портал «Госуслуги»

Раздел «Воинский учёт» — запись онлайн на приём к военному комиссару, подача документов на отсрочку/увольнение.
Сайт: https://www.gosuslugi.ru

Приёмные военкоматов по регионам

Узнать адрес и телефон вашего военкомата можно через официальный сайт voenkomat.net или позвонив по короткому номеру 122 с мобильного.


Напоминаем: для оперативного решения вопросов досрочного увольнения необходимо подать рапорт за 60 дней до планируемой даты увольнения и иметь подтверждающие документы (медзаключения, свидетельства о рождении детей и т.д.).