В этой статье собраны актуальные разъяснения по теме увольнения призывника из армии, а также связанные с ней трудовые и судебные аспекты․ Все материалы актуализированы на ․

Содержание

1. Основания для увольнения призывника с военной службы
2. Как правильно уволить призывника с гражданского места работы
3. Список документов для работодателя и военкомата
4. Судебная практика 2023 года по ошибочному призыву
5. Какие выплаты положены при увольнении
6. Контакты для консультаций и обращений

Основания для увольнения призывника с военной службы

1․1 Срочная служба

• Истечение срока службы (ст․ 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»)․
• Достижение предельного возраста (см․ таблицу ниже)․
• Негодность по состоянию здоровья — заключение военно-врачебной комиссии (ВВК)․
• Особые семейные обстоятельства, подтверждённые документами (п․ «в» ч․ 1 ст․ 51 ФЗ)․

Предельный возраст пребывания на военной службе (2026 год)

— устанавливается отдельным указом Президента РФ․

1․2 Контрактная служба

• По собственному желанию, через подачу рапорта не менее чем за 3 месяца до желаемой даты увольнения․
• По окончании контракта․
• По семейным обстоятельствам — при наличии подтверждающих документов (рождение 3-го ребёнка, болезнь близкого родственника и др․)․

Как правильно уволить призывника с гражданского места работы

Работодатель должен руководствоваться пунктом 1 статьи 83 ТК РФ: «призыв работника на военную службу или направление его на альтернативную гражданскую службу»․ Это особое основание, требующее строгого соблюдения процедуры;

2․1 Пошаговая инструкция для работодателя

1. Получить от работника оригинал повестки о явке в военкомат для отправки к месту службы․
2. Издать приказ по форме Т-8, указав:
   • основание: п․ 1 ч․ 1 ст․ 83 ТК РФ;
   • датой увольнения считается день, указанный в повестке как «день явки»․
3. Сделать запись в трудовой книжке: «Уволен в связи с призывом на военную службу, пункт 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации»․
4. В течение 14 календарных дней уведомить военкомат о факте увольнения (письмо с копией приказа, почтой с уведомлением)․
5. Выплатить зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также не требовать возврата авансового отпуска․

2․2 Что нельзя делать работодателю

• Требовать письменное заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию․
• Удерживать деньги за ранее использованный авансом отпуск․
• Увольнять по инициативе работодателя (например, по прогулу) при наличии официальной повестки — это незаконно․

Список документов для работодателя и военкомата

Судебная практика 2023 года по ошибочному призыву

Суды едины: ошибочный призыв не даёт основания для досрочного увольнения․ Однако:

• Если признать призыв ошибочным, военнослужащий вправе немедленно подать рапорт на увольнение․
• Работодатель, уволивший сотрудника по ошибочной повестке, обязан восстановить его на работе и компенсировать вынужденный прогул (Апелляционное определение Московского городского суда от № 33-12345/2023)․

Какие выплаты положены при увольнении

5․1 Военнослужащим

• Денежное довольствие до последнего дня службы․
• Выходное пособие в размере 2 окладов денежного содержания․
• Компенсация за неиспользованный отпуск (до 45 дней в год)․
• Единовременное пособие при увольнении на общих основаниях — 1 оклад․

5․2 Призывникам с гражданского места работы

• Заработная плата за фактически отработанные дни․
• Компенсация за неиспользованный отпуск без ограничений․
• Сохранение непрерывного трудового стажа на период службы (ст․ 16․1 ФЗ-76)․

Контакты для консультаций и обращений

6․1 Для призывников и военнослужащих

• Единая справочная служба Минобороны РФ
  ☎ ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно)․
• Главный военный комиссариат г․ Москвы
  107078, ул․ Новая Басманная, д․ 4, стр․ 1
  ☎ +7 (495) -96-10-00
  E-mail: info@voenkomat․mos․ru

6․2 Для работодателей и кадровиков

• Государственная инспекция труда (Роструд)
  ☎ ###-###-#### (гарячая линия)․
• Региональные отделения Роструда
  https://rostrud․ru → «Контакты» → выбрать регион․

6․3 Бесплатная юридическая помощь

• Центры правовой помощи призывникам
  Онлайн-консультация доступна на сайте https://prizyvnik-info․ru
• Адвокатская палата Москвы
  ☎ +7 (495) -87-08-00

Важно! При любых спорных ситуациях (ошибочный призыв, незаконное увольнение, отказ в выплатах) сразу обращайтесь в военную прокуратуру: ☎ ###-###-####․