Общие положения

Увольнение военнослужащих, проходящих службу по контракту, регулируется Федеральным законом от № 53-ФЗ и рядом подзаконных актов. Процедура зависит от основания увольнения и категории военнослужащего.

Основания для увольнения

Согласно статье 51 Федерального закона № 53-ФЗ, военнослужащий может быть уволен:

• По окончании срока контракта – автоматически по истечении срока действия договора.
• По собственному желанию – при наличии уважительных причин (статья 34 Закона № 76-ФЗ).
• По состоянию здоровья – при наличии заключения военно-врачебной комиссии (ВВК).
• По семейным обстоятельствам – например, необходимость ухода за тяжелобольным членом семьи.
• В связи с ОШМ – организационно-штабные мероприятия (сокращение штатов).
• Дисциплинарные основания – нарушение устава или условий контракта.

Особенности при частичной мобилизации

В период частичной мобилизации (с ) действует Указ Президента РФ № 1237 от с изменениями:

• Контракты, заключенные военнослужащими, продлеваются до окончания мобилизации.
• Увольнение возможно только по ограниченному перечню оснований:
  1. Достижение предельного возраста пребывания на службе.
  2. По уважительным семейным обстоятельствам (подтвержденным документально).

Пошаговая инструкция увольнения

Шаг 1: Подготовка рапорта

Военнослужащий подает рапорт на имя командира части:

• Указывает основание увольнения (например, «по окончании контракта» или «по состоянию здоровья»).
• Прилагает копии документов (справка ВВК, медицинское заключение, документы о семейных обстоятельствах).

Шаг 2: Рассмотрение рапорта

• Командир части в течение 10 дней направляет рапорт в вышестоящий орган.
• При наличии спорных моментов проводится проверка (дополнительная медкомиссия или служебная проверка).

Шаг 3: Приказ об увольнении

• Выдается приказ Минобороны РФ или приказ начальника войсковой части (в зависимости от звания).
• В день увольнения военнослужащий:
  1. Сдает оружие и экипировку.
  2. Получает расчет денежного довольствия и компенсаций.
  3. Исключается из списков личного состава.

Специальные случаи

Увольнение по состоянию здоровья

• Необходимо заключение ВВК о категории годности (А, Б, В, Г, Д).
• При категории «В» или «Д» – автоматическое увольнение.
• Возможна досрочная пенсия при стаже службы не менее 20 лет.

Увольнение многодетных военнослужащих

По Указу Президента РФ № 210 от многодетные отцы (3 и более детей) могут быть уволены:

• По собственному желанию – без учета срока контракта.
• При наличии справки из органов опеки о многодетности.

Контакты для обращений

Основные инстанции

• Министерство обороны РФ
  
  Горячая линия: ###-###-####
  
  Сайт: мил.рф
• Военная прокуратура
  
  Телефон доверия: ###-###-####

  Email: voenprok@prok.gov.ru

• Федеральная служба войск национальной гвардии
  
  Контакт-центр: ###-###-####
  
  Адрес: 107078, г. Москва, ул. Ольховская, 12

Юридическая помощь

• Военадвокат.рус
  
  Тел.: ###-###-####, ###-###-####
  
  Email: info@voenadvokat.ru
• Адвокатская палата «Солдат и Закон»
  
  Тел.: ###-###-####
  
  Сайт: soldatandlaw.ru
• Госуслуги
  
  Раздел «Военная служба и мобилизация»: gosuslugi.ru/mil

Важные документы

При увольнении необходимо получить:

1. Ордер на жилье (если служили в казарме).
2. Справку о прохождении службы (форма 20).
3. Полис ОМС и направление к врачам по месту жительства.
4. Документы для постановки на воинский учет в военкомате по месту жительства.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли уволиться в период СВО?

Только по основаниям, указанным в Указе № 1237: возраст, здоровье или уважительные семейные обстоятельства. Окончание контракта в этот период не основание для увольнения.

Сколько дней делается расчет?

Денежное довольствие и компенсации выплачиваются в день увольнения. Задержки возможны только при наличии долгов по части.

Куда жаловаться на нарушение порядка увольнения?

В военную прокуратуру или военкомат по месту службы. Также можно обратиться в Общественную палату РФ через сайт open.roskomnadzor.ru.