Содержание

1. Основания для увольнения
2. Пошаговая процедура
3. Список документов
4. Особенности увольнения в период СВО
5. Контакты для обращений
6. Важные замечания

Увольнение с военной службы по контракту регулируется Федеральным законом от № 53-ФЗ,
Указом Президента РФ от № 1237 и рядом нормативных актов Минобороны РФ.
Процедура различается в зависимости от основания увольнения, срока действия контракта и участия военнослужащего в СВО.

Основания для увольнения

По собственному желанию

• Истечение срока контракта (подпункт «б» пункта 1 статьи 51 ФЗ-53).
• Наличие уважительных причин, признанных Верховным Судом РФ (тяжелое заболевание, семейные обстоятельства и др.).
• Досрочное расторжение контракта по инициативе военнослужащего при наличии уважительных причин.

По инициативе командования

• Нарушение уставных требований и условий контракта (подпункт «в» пункта 2 статьи 51 ФЗ-53).
• Решение аттестационной комиссии о несоответствии военнослужащего предъявляемым требованиям.
• Медицинское заключение о негодности к службе (по состоянию здоровья).

В период СВО

Указ Президента РФ от № 647 продлевает действие контрактов до окончания частичной мобилизации,
за исключением случаев, предусмотренных законом (например, состояние здоровья, семейные обстоятельства).

Пошаговая процедура

1. Подача рапорта.
   Военнослужащий подает рапорт командиру части с указанием основания увольнения.
   Важно: если контракт заканчивается, рапорт подается не позднее 3 месяцев до окончания срока.
2. Рассмотрение рапорта.
   Командование части направляет документы в вышестоящий орган (в/ч 12-го управления Минобороны).
3. Военно-врачебная комиссия (ВВК).
   При увольнении по состоянию здоровья ВВК выдает заключение о годности к службе.
4. Аттестационная комиссия.
   При досрочном увольнении комиссия оценивает соответствие военнослужащего занимаемой должности.
5. Издание приказа.
   Приказ об увольнении и исключении из списков личного состава издается Минобороны РФ (статья 38 ФЗ-53).
6. Окончательный расчет.
   Военнослужащий получает расчетные деньги, справки и документы, включая военный билет.

Список документов

Обязательные документы

• Рапорт на имя командира части (образец утвержден Приказом МО № 404 от 13.08.93).
• Копия контракта.
• Военный билет (при утере – заявление о восстановлении).
• СНИЛС, ИНН.

Дополнительные документы

• Справки от нарколога и психиатра (по требованию).
• Копия приказа о переводе супруга (при семейных обстоятельствах).
• Документы, подтверждающие уважительные причины (медкарты, свидетельства и др.).

Особенности увольнения в период СВО

Военные контракты продлеваются автоматически до окончания частичной мобилизации.
Однако возможны исключения:

• По состоянию здоровья: при наличии травм, полученных в ходе СВО, ВВК может признать негодным к службе.
• Семейные обстоятельства: смерть близких родственников, рождение ребенка-инвалида и др.
• Добровольное расторжение: возможно только при наличии уважительных причин, подтвержденных документально.

Контакты для обращений

• Горячая линия Минобороны РФ: +7 (495) -90-77-77 (круглосуточно).
• Военный юрист (Москва): +7 (925) -72-49-22, +7 (968) -63-91-63 (Военадвокат).
• Госуслуги: gosuslugi.ru – раздел «Военная служба по контракту».
• Приемная Минобороны: 119019, Москва, ул. Знаменка, 19 (по предварительной записи).

Важные замечания

• Всегда делайте копии документов и заверяйте их у нотариуса.
• Срок рассмотрения рапорта – от 1 до 3 месяцев в зависимости от основания.
• Возможные выплаты: при увольнении по окончании контракта предусмотрены компенсации и сохранение льгот на жилье.
• Споры: при отказе в увольнении можно обжаловать решение в военном суде.

Помните: военная служба – это не только права, но и обязанности. Перед подачей рапорта рекомендуется проконсультироваться с военным юристом.