Увольнение военнослужащих – процесс, регулируемый Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» и рядом подзаконных актов․ Ниже представлена подробная схема действий, необходимые документы и контакты для обращения в случае возникновения вопросов․
Правовые основы увольнения
- Статья 50․ Общие положения увольнения с военной службы – определяет, что военнослужащий может быть уволен в запас, а также описывает исключения․
- Статья 51․ Основания увольнения с военной службы – перечень причин (достижение предельного возраста, состояние здоровья, истечение срока контракта, дисциплинарные нарушения и др․)․
- Статья 34 Федерального закона – порядок увольнения и исключения из списков личного состава․
- Указ Президента РФ от № 1237 – порядок представления военнослужащего к увольнению и оформление документов․
Самое главное помнить, что
Увольнение производится только после полного оформления всех необходимых документов и проведения аттестационной комиссии (если это предусмотрено основанием увольнения)․ При недочётах в личном деле процесс может быть отложен․
Очень важно
Убедиться в том, что в личном деле отсутствуют «просроченные» дисциплинарные взыскания, которые могут увеличить срок службы․ Например, если военнослужащий дважды отбывал арест (3 и 5 суток) и самовольно оставлял часть на 14 суток, эти дни не засчитываются в срок службы, и увольнение происходит на 22 суток позже установленной даты․
Основания для увольнения
- Истечение срока службы по контракту․
- Достижение предельного возраста (для разных категорий – от 27 до 45 лет)․
- Состояние здоровья (врачебная комиссия признаёт недееспособность)․
- Льготные основания (выслуга лет, наличие детей‑инвалидов и т․п․)․
- По собственному желанию (только для военнослужащих, проходящих службу по контракту)․
- Дисциплинарные причины (повторные взыскания, самовольный отказ от службы)․
Пошаговый порядок увольнения
Шаг 1․ Подготовка заявления
Военнослужащий (или его законный представитель) подаёт рапорт‑заявление в воинскую часть․ В заявлении указываются:
- ФИО, звание, должность;
- Основание увольнения;
- Дата предполагаемого увольнения;
- Контактные данные․
Шаг 2․ Сбор и проверка документов
Необходимо собрать пакет:
- Военный билет;
- Личное дело (включая справки о выслуге лет);
- Медицинскую справку от военной врачебной комиссии;
- Аттестационное заключение (если требуется);
- Согласие на увольнение (для добровольных случаев)․
Шаг 3․ Аттестационная комиссия (если требуется)
Для оснований, связанных с возрастом, здоровьем или льготами, создаётся аттестационная комиссия, решение которой фиксируется в протоколе․
Шаг 4․ Оформление приказа
Командир части (или уполномоченный орган) издаёт приказ № ____ «Об увольнении из военной службы»․ Приказ подписывается и вносится в личное дело․
Шаг 5․ Исключение из списков личного состава
В день истечения срока службы военнослужащий исключается из списков личного состава․ При этом:
- Выдается справка о снятии с воинского учёта;
- Выдаётся копия приказа об увольнении;
- Оформляются расчётные листы (выплата заработной платы, компенсаций)․
Шаг 6․ Пост-увольнительная поддержка
Военнослужащий получает:
- Пенсию (если начислена по выслуге лет);
- Социальные гарантии, предусмотренные законом (медицинское обслуживание, льготы при трудоустройстве)․
Сроки и сроки обжалования
Согласно пункту 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 14 февраля 2000 г․, срок подачи заявления в суд о признании увольнения незаконным составляет 30 дней со дня получения приказа․
Контакты для обращений и помощи
- Военный прокурор (отдел по защите прав военнослужащих):
Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
E‑mail: milprosecutor@mil․ru - Военный омбудсмен (служба по защите прав военнослужащих):
Телефон: +7 (495) -87‑65‑43
Сайт: ombudsman․mil․ru - Военный юрист (консультация):
Тел․: 8 (925) -72‑49‑22
Тел․: 8 (968) -63‑91‑63
E‑mail: lawyer@voenadvo․ru - Отдел кадров воинской части (для уточнения документов):
Телефон: +7 (495) -33‑22‑11 - Портал государственных услуг – онлайн‑запрос справок и копий приказов:
gosuslugi․ru
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Вопрос: Можно ли уволиться до истечения срока контракта?
Да, но только по согласию сторон (согласие командования и военнослужащего) либо по основаниям, предусмотренным законом (например, по состоянию здоровья)․
Вопрос: Что происходит, если в личном деле есть дисциплинарные взыскания?
Дисциплинарные взыскания учитываются при расчёте срока службы․ Неотработанные дни, связанные с арестом или самовольным оставлением части, не засчитываются, что может продлить срок до увольнения․
Вопрос: Как получить справку о выслуге лет?
Обратитесь в отдел кадров воинской части, предоставьте заявление и копию военного билета․ Справка выдаётся в течение 5 рабочих дней․
Процесс увольнения из армии – строго регламентированный этап, требующий внимательного подхода к оформлению документов и соблюдения установленных сроков․ Самое главное помнить, что без полного и корректного личного дела увольнение невозможно․ При возникновении затруднений рекомендуется обращаться к военным юристам или в органы военного надзора, указанные в разделе «Контакты для обращений»․
Дата публикации: г․