Очень важно помнить: направление на медосмотр выдаёт работодатель, и именно он обязан оплатить его стоимость, даже если вы проходите обследование в выходной или в период отпуска․
Краткий вывод
Все обязательные медицинские осмотры (предварительные при поступлении и периодические в процессе работы) оплачивает работодатель․ Это прямо установлено статьями 213, 214, 220, 266 и 348․3 Трудового кодекса РФ․
Какие медосмотры бывают
- Предварительный — перед заключением трудового договора․
- Периодический — регулярно, согласно графику, установленному санитарными правилами․
- Внеочередной — при переводе на другую работу или по показаниям врача․
Кто именно оплачивает
- Работодатель организует и оплачивает процедуру полностью за счёт собственных средств (ст․ 214 ТК РФ)․
- Если вы уже оплатили осмотр самостоятельно, работодатель обязан возместить расходы (ст․ 220 ТК РФ)․ Согласно разъяснениям Роструда, это не считается доходом работника и не облагается НДФЛ․
- Компенсация выплачивается даже в случае, если медкомиссия была пройдена в выходной день или в период ежегодного отпуска․
Пошаговый алгоритм действий для работника
- Запросите направление у отдела кадров или непосредственного руководителя․
- Уточните перечень медучреждений, с которыми у работодателя заключены договоры (это позволит избежать самостоятельной оплаты)․
- Пройдите медосмотр по направлению․
- Получите заключение и передайте его в кадровую службу․
- Если вы уже оплатили осмотр самостоятельно:
- сохраните все квитанции и договоры;
- напишите заявление на возмещение расходов;
- в течение 10 дней с момента подачи заявления работодатель обязан вернуть деньги․
Контакты для обращений и разъяснений
- Минтруд России
Телефон горячей линии: ###-###-#### (звонок по России бесплатный)
Сайт: mintrud․gov․ru - Роструд (Федеральная служба по труду и занятости)
Горячая линия: ###-###-####
Онлайн-обращения: онлайнинспекция․рф - Центр медицинских осмотров г․ Москва
Адрес: 119049, г․ Москва, ул․ Добрынинская, д․ 8, стр․ 2
Тел․: +7 (495) -39-30-00 - Городская поликлиника № 220 (Санкт-Петербург)
Адрес: 194354, г․ Санкт-Петербург, пр․ Науки, д․ 45
Тел․: +7 (812) -73-22-33
Что делать при отказе работодателя оплатить
- Составьте письменное обращение и направьте его работодателю (с отметкой о вручении)․
- Обратитесь в Роструд или территориальное управление Государственной инспекции труда․
- При необходимости подайте иск в суд о взыскании расходов и компенсации морального вреда․
Помните: работодатель обязан не только организовать, но и полностью оплатить любые обязательные медицинские осмотры, включая предварительные при трудоустройстве․ Ваши личные расходы подлежат обязательному возмещению, и данная компенсация не облагается налогами․ В случае нарушений смело обращайтесь в контролирующие органы или в суд․