Увольнение сотрудника из уголовно-исполнительной системы (УИС) — это строго регламентированный процесс, требующий соблюдения норм федерального законодательства и ведомственных актов Министерства юстиции Российской Федерации. Ниже приведён подробный алгоритм действий, типовые основания, сроки и контактные данные для обращений.
Основания для увольнения
- Отказ или уклонение от прохождения ВВК (военно-врачебной комиссии) — освобождение производится без заключения ВВК.
- Расторжение контракта по инициативе сотрудника или администрации учреждения.
- Увольнение прикомандированных сотрудников осуществляется директором ФСИН России по представлению руководителей соответствующих федеральных органов.
- Работа в особых условиях без права на пенсию — отдельный порядок увольнения, регулируемый приказами Минюста РФ.
Пошаговая процедура увольнения
- Инициализация процесса
- Подготовка служебной записки или рапорта сотрудника/начальника подразделения.
- Согласование с кадровой службой и юридическим отделом.
- Медицинское освидетельствование
- Если основание не связано с ВВК, сотрудник направляется на обязательное медицинское освидетельствование.
- Оформление приказа
- Форма приказа № ФСИН-7-4/26 (утв. приказом ФСИН России от № 525).
- Приказ подписывает руководитель федерального органа УИС или директор ФСИН России.
- Расчёт и выдача документов
- Трудовая книжка, справка о стаже, справка 2-НДФЛ, военный билет (если применимо).
- Выплата компенсаций и отпускных.
- Снятие с лицевого счёта
- Передача личного дела в архив УИС.
Сроки увольнения
| Категория сотрудника | Максимальный срок |
|---|---|
| Обычный сотрудник | 14 календарных дней |
| Проходящий службу по контракту в особых условиях | 30 календарных дней |
| Прикомандированный к ФСИн России | Определяется директором ФСИН, но не более 45 дней |
Возможные проблемы и решения
- Задержка оформления документов — обращение в кадровую службу с письменным запросом, копия направляется в приёмную директора ФСИН.
- Отказ в выплате компенсаций — подача жалобы в Главное управление кадров и государственной службы Минюста РФ (адрес и контакты см. ниже).
Контакты для обращений
Центральный аппарат ФСИН России
Адрес: 107078, г. Москва, ул. Новая Басманная, д. 10
Телефон горячей линии: +7 (495) -79-95-00
Электронная почта: mail@fsin.gov.ru
Официальный сайт: https://fsin.gov.ru
Главное управление кадров и государственной службы Минюста РФ
Адрес: 125993, г. Москва, ул. Знаменка, д. 13
Телефон: +7 (495) -07-30-00
Электронная приёмная: gu-gs@minjust.gov.ru
Региональные контакты (пример для Москвы)
ФСИН России по г. Москве
Адрес: 115522, г. Москва, Варшавское ш., д. 30
Телефон: +7 (495) -23-45-67
Часы работы: Пн–Чт 09:00–18:00, Пт 09:00–16:45
Горячие линии для кадровых вопросов
- Единая справочная служба Минюста: ###-###-#### (круглосуточно, звонок бесплатный)
- Телеграм-канал «ФСИН Помощь»: @fsin_help
Полезные электронные сервисы
- Личный кабинет сотрудника УИС — lka.fsin.gov.ru (проверка статуса увольнения, загрузка документов)
- Госуслуги — раздел «Социальное обеспечение → Пенсии → Проверка статуса увольнения из УИС»