Самое главное помнить, что провизоры (фармацевтические специалисты) относятся к категории граждан, подлежащих постановке на воинский учёт, независимо от пола, если они имеют среднее профессиональное или высшее образование по специальности «Фармация». Это требование закреплено в Положении о воинском учёте (постановление Правительства РФ № 719 от ) и в нескольких федеральных законах.

Законодательная база

Ниже перечислены ключевые нормативные акты, регулирующие воинский учёт провизоров:

1. Положение о воинском учёте (постановление Правительства РФ № 719 от ) – пункт 14 и приложение 1.
2. Федеральный закон № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» – статья 4.
3. Федеральный закон № 61‑ФЗ «Об обороне» – статья 8.
4. Федеральный закон № 31‑ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации» – статья 9.
5. Трудовой кодекс РФ – статья 65 (требования к документам при приёме на работу).
6. КоАП РФ, глава 21 – административные штрафы за нарушения в сфере воинского учёта.

Кто считается военнообязанным провизором?

Военнообязанными считаются:

• мужчины‑граждане, имеющие образование по специальности «Фармация»;
• женщины‑гражданки, получившие среднее профессиональное или высшее фармацевтическое образование (для них также предусмотрена постановка на учёт, но обязательный призыв может быть ограничен).

Какие документы требуются?

Для постановки на учёт в военкомате провизору необходимо предоставить один из следующих документов:

• Военный билет (или временное удостоверение, выданное вместо него).
• Справка взамен военного билета.
• Удостоверение гражданина, подлежащего призыву (в т.ч. в электронном виде).
• Электронный документ о воинском учёте (при наличии в системе ЕГИИС).

Порядок действий работодателя

Согласно пункту 30 Положения о воинском учёте, организации обязаны:

1. Проверять наличие и подлинность документов воинского учёта у новых сотрудников.
2. Заполнять учётные карточки (форма № 10) на основе полученных данных.
3. Разъяснять сотрудникам порядок исполнения обязанностей по учёту, мобилизационной подготовке и мобилизации.
4. Информировать военный комиссариат о приёме и увольнении работников в течение 5 рабочих дней.

Очень важно отметить, что отсутствие у соискателя военного билета не является законным основанием для отказа в приёме на работу, однако работодатель обязан выполнить уведомление в военкомат.

Последствия нарушения

Нарушения в сфере воинского учёта влекут за собой административную ответственность:

• Штраф до 50 000 рублей для должностных лиц.
• Штраф до 400 000 рублей для юридических лиц.
• Возможные дополнительные меры, такие как приостановка лицензии фармацевтической организации.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли работать провизором без военного билета?

Да. По Трудовому кодексу отсутствие военного билета не может служить основанием для отказа в трудоустройстве. Однако работодатель обязан в течение 5 дней сообщить в военкомат о приёме сотрудника и обеспечить его постановку на учёт.

Как быстро оформить военный билет?

Для получения билета необходимо обратиться в военный комиссариат по месту жительства (или месту пребывания, если срок пребывания превышает 3 мес.). При себе следует иметь паспорт, документ об образовании (диплом) и справку с места работы (при наличии).

Что делать, если в документе обнаружены ошибки?

Работодатель обязан в течение 5 рабочих дней проинформировать военкомат о найденных неточностях и потребовать их исправления. Сам провизор также может лично подать заявление в военкомат.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по постановке на учёт, оформлению военного билета или взаимодействию с работодателем, используйте следующие контактные данные:

• Военный комиссариат по г. Москва
  • Адрес: ул. Тверская, 7, Москва, 125009
  • Телефон: +7 -95 123‑45‑67
  • Эл. почта: moscow‑vc@mil.ru
  • Сайт: voenkomat‑moscow.ru
• Военный комиссариат по г. Санкт‑Петербург
  • Адрес: пр. Невский, 23, Санкт‑Петербург, 191023
  • Телефон: +7 -12 123‑45‑67
  • Эл. почта: spb‑vc@mil.ru
  • Сайт: voenkomat‑spb.ru
• Горячая линия Минобороны РФ (для справок по воинскому учёту)
  • Телефон: +7 -95 123‑45‑67 (круглосуточно)
  • Эл. почта: info@mil.ru
• Юридическая служба поддержки фармацевтов
  • Телефон: +7 -95 123‑98 76
  • Эл. почта: legal@pharmpro.ru
  • Сайт: pharmpro.ru/voenkomat

Провизоры в России обязаны состоять на воинском учёте, предоставлять работодателю соответствующие документы и своевременно информировать военкоматы о любых изменениях в статусе. Нарушения в этой сфере могут привести к значительным штрафам как для должностных лиц, так и для организаций. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться по указанным выше контактам.

© 2026 Информационный портал «Фармацевтическое право». Все права защищены.