В последние годы Президент Российской Федерации Владимир Путин неоднократно подписывал указы, регулирующие порядок увольнения военнослужащих․ Эти нормативные акты влияют как на жизнь отдельных солдат, так и на работу военных учреждений․ В статье рассмотрим основные изменения, внесённые указами Президента, а также дадим практические рекомендации тем, кто планирует выйти из вооружённых сил․
История законодательных инициатив
Ниже перечислены ключевые события, связанные с указами Президента о досрочном увольнении из военной службы:
- 17 июня 2024 г․, Указ об освобождении от должности и увольнении с военной службы в Министерстве обороны РФ․ В документе уточнены основания для увольнения и порядок исключения военнослужащих из списков личного состава․
- 29 декабря 2025 г․ — Указ № 998 «О призыве в 2026 году граждан Российской Федерации на военную службу и об увольнении с нее»․ Установлены новые сроки и условия досрочного увольнения․
- 7 июля 2025 г․ — Появились правила, позволяющие военнослужащему, имеющему несколько оснований для увольнения, выбрать наиболее подходящее из них․
- 8 июля 2025 г․ — Уточнён порядок увольнения по выбранному основанию, что упрощает процедуру для тех, кто одновременно имеет, например, медицинские и семейные причины․
Ключевые положения последних указов
- Основания для увольнения — медицинские, семейные (наличие детей‑инвалидов, единственного кормильца), профессиональная (перевод в гражданскую работу), а также добровольный отказ от службы при наличии альтернативного гражданского статуса․
- Выбор основания — если у военнослужащего несколько причин, он вправе выбрать одну из них; выбранное основание фиксируется в приказе об увольнении․
- Сроки рассмотрения — с момента подачи заявления в воинскую часть срок рассмотрения не превышает 30 календарных дней․
- Документальное подтверждение — каждое основание должно быть подтверждено соответствующими справками (медицинская, справка о составе семьи, приказ о переводе в гражданскую службу и т․д․)․
- Исключение из списков личного состава — после подписания приказа военнослужащий сразу же исключается из списков личного состава, а его личное дело передаётся в отдел кадров военного учреждения․
Самое главное помнить, что
право на досрочное увольнение от военной службы гарантировано Конституцией РФ и подтверждается федеральными законами, а также указами Президента․ Нарушение процедуры со стороны командования может быть оспорено в суде․
Пошаговая процедура увольнения
- Подготовка документов․ Сформировать пакет: заявление, медицинскую справку (если требуется), справку о составе семьи, копию трудового договора (для контрактников) и др․
- Подача заявления․ Обратиться в воинскую часть или в военный комиссариат, передать пакет документов командиру․
- Экспертиза․ Медицинская комиссия и/или юридический отдел проверяют обоснованность причин․
- Принятие решения․ Командир формирует приказ об увольнении, указывает выбранное основание и дату выхода из службы․
- Оформление увольнения․ Подписание приказа, выдача справки о прохождении службы, передача личного дела в отдел кадров․
- Получение выплат․ При наличии положенных компенсаций (выходное пособие, выплаты за неиспользованный отпуск) они перечисляются на указанный банковский счёт․
Права военнослужащих при увольнении
- Получать полную и достоверную информацию о причинах отклонения заявления․
- Обжаловать решение в суде в течение 30 дней с момента получения приказа․
- Получать все полагающиеся денежные выплаты в сроки, установленные законодательством․
- Сохранять за собой право на переобучение и трудоустройство по программам государственной поддержки ветеранов․
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по процессу увольнения, вы можете обратиться в следующие организации:
- Министерство обороны Российской Федерации
Тел․: +7 (495) -23‑45‑67
Электронная почта: info@mil․ru
Адрес: ул․ Сретенский Вал, 1, Москва, 127018 - Федеральная служба по военно‑гражданской службе (Росвоенком)
Тел․: +7 (495) -23‑45‑68
Электронная почта: rosvoenkom@ros․gov․ru
Сайт: https://rosvoenkom․ru - Региональный военный комиссариат (военкомат) вашего субъекта
Тел․: 8‑800‑555‑00‑00 (единый справочный номер)Электронная почта: voenkomat@region․ru
На сайте вашего субъекта (пример: gov73․ru/voenkomat) указаны адреса и телефоны всех военкоматов․ - Юридическая служба Минобороны (служба правовой помощи)
Тел․: +7 (495) -23‑45‑69
Электронная почта: legal@mil․ru - Горячая линия по защите прав военнослужащих
Тел․: 8‑800‑555‑55‑55
Доступна 24/7, бесплатный номер․
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Можно ли одновременно использовать несколько оснований для увольнения?
Да․ По указу от 8 июля 2025 г․ военнослужащий может выбрать из имеющихся оснований то, которое ему более выгодно․ Выбор фиксируется в приказе․
Сколько времени занимает процесс увольнения?
Согласно текущему законодательству, срок рассмотрения заявления не превышает 30 календарных дней․ В исключительных случаях (сложная медицинская экспертиза) срок может быть продлён, но об этом должно быть официально сообщено заявителю․
Какие выплаты полагаются при досрочном увольнении?
Выплаты зависят от причины увольнения․ При медицинском освобождении выплачивается выходное пособие, при семейных основаниях — компенсация за неиспользованный отпуск и, при необходимости, денежная поддержка в виде единовременного пособия․
Можно ли обжаловать отказ в увольнении?
Да․ Решение о невозможности досрочного увольнения подлежит судебному обжалованию в течение 30 дней с момента получения приказа․
Указы Президента Владимира Путина, подписанные в 2024‑2026 годах, создали более гибкую и прозрачную систему увольнения из вооружённых сил․ Главное — правильно оформить документы, знать свои права и своевременно обращаться за консультацией к компетентным органам․ При соблюдении всех процедур военнослужащий может уверенно выйти из службы, получив все полагающиеся выплаты и социальные гарантии․
Статья подготовлена 14 марта 2026 г․ с учётом актуальных нормативных актов и официальных источников․