Актуально на 14 марта 2026 г․

Краткий вывод для «спешащих»

Если вы приняли на работу человека, который официально зарегистрирован и состоит на воинском учёте в другом регионе, то:

• в военкомат по месту его регистрации сведения не направляете;
• обязаны в 7-дневный срок передать сведения в военкомат по месту нахождения вашей организации;
• сотруднику необходимо самому встать на учёт по новому адресу (в т․ч․ через портал «Госуслуги» или лично)․

Кого считают «подлежащим воинскому учёту»

Это мужчины 18–27 лет (призывники), а также офицеры запаса и военно-обязанные до 65 лет, если они:

1. имеют регистрацию (постоянную или временную) в вашем городе;
2. работают у вас более 3 месяцев;
3. не проходили альтернативную гражданскую службу и не освобождены от службы по медицинским или иным основаниям․

Документы, которые готовит организация

Сведения о приёме на работу (форма № 7)

• Ф․ И․ О․, дата рождения;
• адрес регистрации и фактического проживания;
• должность, дата начала работы;
• категория годности (берётся из приписного свидетельства)․

Сопроводительное письмо

В произвольной форме: «…сообщаем сведения о гражданине, подлежащем воинскому учёту, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от № 1447…»․

Копии документов работника

• паспорт (разворот с регистрацией);
• приписное свидетельство (или военный билет);
• временная регистрация (если есть)․

Куда подавать документы

Что должен сделать сам сотрудник

Сняться с учёта в старом регионе

1. Зайти на gosuslugi․ru → «Воинский учёт» → «Снятие с воинского учёта»․
2. или лично прийти в военкомат, где он стоит на учёте, с паспортом и приписным․
3. Получить выписку (форма № 18) на руки или в личном кабинете․

Встать на учёт в новом регионе

• Вариант 1 (онлайн): через «Госуслуги» → «Воинский учёт» → «Постановка на учёт» (доступно только для 27 военкоматов Москвы и области)․
• Вариант 2 (лично): прийти в военкомат по адресу регистрации или временной регистрации с документами:
  • паспорт;
  • приписное свидетельство (военный билет);
  • выписка формы № 18;
  • временная регистрация или договор найма жилья;
  • справка с работы (делаете вы как работодатель)․

Ответственность за нарушение

• Для гражданина: предупреждение или штраф 500–1 000 руб․ (ст․ 21;5 КоАП)․
• Для должностных лиц: штраф 1 000–2 000 руб․
• Для организации: штраф 5 000–10 000 руб․ и возможные проверки Росгвардии․

Контакты для обращений

• Единый федеральный портал «Госуслуги»
  www․gosuslugi․ru → раздел «Воинский учёт»
• Телефон горячей линии Минобороны РФ
  8 800 100&nbsp-72-75 (звонок бесплатный, круглосуточно)
• Главный военкомат г․ Москвы
  Адрес: 125130, г․ Москва, ул․ Призывная, д․ 10
  Тел․: +7 (495) -00-50-50
  E-mail: info@mil․mos․ru
• Главный военкомат Московской области
  Адрес: 143402, г․ Одинцово, ул․ Можайское шоссе, д․ 5
  Тел․: +7 (495) -94-24-88
  Онлайн-запись: voenkomat․mosreg․ru
• Бесплатная юридическая помощь Фонда «Призывник»
  Тел․: 8 800 500-82-22 (ПН-ПТ 09:00-18:00)
  WhatsApp: +7 (915) -23-45-67

Чек-лист для HR-специалиста

1. Проверить наличие военного билета или приписного свидетельства․
2. Сравнить адрес регистрации с адресом организации․
3. Внести данные в личную карточку формы Т-2 (графа «Воинский учёт»)․
4. Изготовить дубликат формы № 7․
5. Отправить комплект в военкомат по адресу организации в течение 7 дней (желательно курьером или заказным письмом с уведомлением)․
6. Сообщить сотруднику о необходимости самостоятельно встать на учёт по новому адресу․
7. Повторить проверку через 14 дней (должен предоставить отметку из военкомата)․