Актуально на 16 марта 2026 г.
С 22 декабря 2025 года вступил в силу запрет на допуск к работе лиц, не прошедших обязательный медицинский осмотр. Нарушение грозит работодателю штрафом по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Ниже — подробная инструкция для всех сторон.
Почему не прошёл медосмотр: возможные причины
- Медицинские противопоказания к выполнению конкретной работы.
- Неполный комплект документов (30 авг. 2023 г. – типичная ошибка).
- Ошибки в ФРМР (Федеральный регистр медицинских работников).
- Отказ работника от прохождения осмотра (в т.ч. по уважительным причинам).
Что обязан сделать работодатель
Немедленные действия
- Официально отстранить работника от выполнения трудовых функций до устранения причины (ст. 76 ТК РФ).
- Оформить приказ об отстранении с указанием даты, причины и срока действия.
- Ознакомить работника под подпись с приказом и медицинским заключением.
Варианты дальнейших шагов
- Если противопоказания временные (≤ 4 месяца) – перевести на другую подходящую работу (17 нояб. 2017 г.).
- Если противопоказания постоянные – расторгнуть договор по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ от перевода по состоянию здоровья).
- Если причина – документы/ошибки – выдать работнику 10 рабочих дней на устранение недочётов.
Права и обязанности работника
- Получить от профпатолога полный комплект документов и разъяснение (14 окт. 2024 г.).
- Согласиться на временный перевод или потребовать расторжения договора с выплатой компенсаций.
- Обжаловать медзаключение в Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения в течение 30 дней.
Кого и как можно привлечь к ответственности
| Кто нарушил | Статья КоАП | Размер штрафа |
|---|---|---|
| Работодатель допустил к работе без медосмотра | ч. 3 ст. 5.27.1 | от 50 000 до 100 000 ₽ на юрлицо; от 2 000 до 5 000 ₽ на должностное лицо |
| Врач ошибся в заключении | ст. 12.6 КоАП | от 2 000 до 5 000 ₽ |
Контакты для обращений
- Трудовая инспекция (Роструд)
- Федеральная горячая линия: ###-###-####
- Онлайн-приёмная: https://онлайнинспекция.рф
- Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения (Росздравнадзор)
- Телефон: ###-###-####
- E-mail: info@roszdravnadzor.ru
- Министерство труда РФ
- Приёмная: +7 (495) -07-99-99
- Официальный сайт: https://mintrud.gov.ru
- Центры профпатологии
- Найти ближайший центр и запись на приём можно через Единый портал госуслуг: https://gosuslugi.ru
Чек-лист для работодателя
- Проверить наличие медосмотра в списке обязательных (приказ Минздрава № 29н).
- Получить у врача оригинал заключения и индивидуальную карту.
- Издать приказ об отстранении/переводе.
- Сообщить в бухгалтерию: оплатить простой или компенсацию.
- Записать действия в журнал учёта медосмотров.
Самое главное помнить: любое допущение к работе при наличии медицинских противопоказаний — прямой путь к штрафу и потенциальному несчастному случаю. При сомнениях, обращайтесь к специалистам по контактам выше или к квалифицированному юристу по трудовому праву.