Одним из самых частых вопросов при трудоустройстве в военные комиссариаты (военкоматы) остаётся: «Считается ли сотрудник военкомата государственным гражданским служащим?» Ответ влияет на порядок приёма на работу, социальные гарантии, пенсионное обеспечение и даже на необходимость уведомления других органов при приёме такого специалиста․ Ниже, подробная инструкция, в которой разложены все «по полочкам»․

Содержание

1. Кто такие госслужащие в России в 2026 году
2. Военкомат: структура и категории работников
3. Гражданские должности в военкомате: критерии отнесения к госслужбе
4. Документы при приёме бывшего «военкоматовца» на новую работу
5. Контакты и ссылки для обращений

Кто считается государственным гражданским служащим в 2026 году

Государственная гражданская служба (ГГС) регулируется Федеральным законом № 79-ФЗ от ․ В соответствии с ним гражданским служащим признаётся гражданин РФ, замещающий должность в федеральном органе исполнительной власти, оплачиваемую из федерального бюджета и связанную с исполнением служебных полномочий․

• Обязательные признаки:
  • Должность утверждена шттатным расписанием органа госвласти․
  • Оплата труда производится из бюджета․
  • Трудоустройство оформляется службой по контракту, а не трудовым договором․
• Виды организаций, где есть госслужащие:
  • министерства и ведомства;
  • территориальные органы Минобороны, МВД, ФСБ, ФСИН и др․;
  • военные комиссариаты, включая окружные, городские и районные․

Военкомат: кто в нём работает

Военный комиссариат — территориальный орган Министерства обороны РФ․ Его штат делится на две большие группы:

Признаки гражданской госслужбы в военкомате

Чтобы точно определить, гражданский ли служащий перед вами, сравните:

1. Тип договора
   • ГГС — контракт о государственной гражданской службе (подписывается с руководителем военкомата)․
   • Обычный работник, трудовой договор (ст․ 57 ТК РФ)․
2. Номер должности в реестре
   • Если в приказе о приёме указан код должности ГГС (например, «В-3-14-осн»), человек является госслужащим․
3. Специфика оплаты
   • Госслужащий получает денежное содержание (оклад + надбавка за выслугу + ежемесячное пособие)․
   • Работник — заработную плату по должностному окладу․

Если человек работал в штате военкомата по должности специалиста по воинскому учёту, кадровика, главного бухгалтера и при этом у него был оформлен службеный контракт, то он является государственным гражданским служащим․

Что делать работодателю при приёме бывшего сотрудника военкомата

Проверьте наличие воинского билета

• Если специалист состоит/обязан состоять на воинском учёте, в течение 3 рабочих дней после подписания приказа направьте в военкомат по месту регистрации работника уведомление по форме № 6․
• Если специалист имеет статус госслужащего, также уведомлять управление кадров Минобороны не нужно, за исключением случаев, предусмотренных законодательством о противодействии коррупции (ст․ 14․1 Закона № 79-ФЗ)․

Обязательные документы

1. Трудовой договор или контракт — в зависимости от того, кем человек будет у вас (госслужащим или работником)․
2. Справка о доходах и имуществе за последний год (если предыдущая должность была госслужбой)․
3. Характеристика с прежнего места службы (по запросу кадровой службы)․
4. Копия удостоверения госслужащего или приказ о прекращении службы․

Штрафы за нарушения

Куда обращаться за консультацией и разъяснениями

• Единая справочная служба Минобороны РФ
  Телефон: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
  Электронная приёмная: https://www․mil․ru/feedback․htm
• Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
  Телефон: ###-###-####
  Онлайн-консультация: https://онлайнинспекция․рф
• Главный информационный центр Минобороны (воинский учёт)
  e-mail: guvu@g․mil․ru
• Региональные военные комиссариаты
  Адреса и телефоны всех военкоматов России: https://мвд․рф/территориальные_органы