Актуально на 15 марта 2026 г.
Кратко о главном
С 2025 года работодатель обязан в течение 5 рабочих дней сообщать в военный комиссариат о любых изменениях сведений‚ необходимых для воинского учета сотрудников-мужчин. Речь идет о приёме на работу‚ увольнении‚ смене адреса проживания‚ изменении семейного положения и прочих параметрах‚ влияющих на воинскую обязанность.
Кого ставить на воинский учет
- Мужчины от 18 до 60 лет‚ не прошедшие военную службу и не имеющие справок об освобождении.
- Мужчины-военнообязанные‚ уже прошедшие службу‚ но подлежащие периодическому учету.
- Пенсионеры-мужчины‚ если они не сняты с воинского учета и имеют категорию «запас».
Женщин-операторов ЭВМ и других специальностей ставить на воинский учет не нужно‚ за исключением тех‚ кто специально призван по мобилизации или имеет воинское звание.
Что именно нужно сообщать в военкомат
- Приём на работу — в течение 5 рабочих дней со дня издания приказа о приёме.
- Увольнение, в течение 5 рабочих дней со дня издания приказа об увольнении.
- Изменение сведений (адрес‚ Ф.И.О.‚ семейное положение‚ образование‚ состояние здоровья) — в течение 5 рабочих дней с момента фиксации изменения.
- Ежегодные сводные сведения — до 1 ноября каждого года по форме‚ утвержденной Минобороны РФ.
Формат передачи данных
Информацию можно направлять:
- Электронно — через специализированный сервис Минобороны или Госуслуги (требуется квалифицированная электронная подпись).
- Бумажно — лично в военкомат или заказным письмом с уведомлением.
Какие документы готовить
- Справка о приёме/увольнении (форма 2-Т).
- Копия приказа о приёме/увольнении.
- Копия военного билета или приписного удостоверения сотрудника.
- Сведения о регистрации по месту жительства (выписка из ЕГРН или справка из паспортного стола).
Что делать при переезде организации
Шаг 1. В течение 5 дней после регистрации юрлица по новому адресу подать в военкомат по новому месту нахождения обновлённые сведения о всех военнообязанных сотрудниках.
Шаг 2. Уточнить‚ в какой именно военкомат теперь относится ваша организация‚ и получить новые реквизиты для документооборота;
Обязанность обеспечить явку в военкомат
Работодатель обязан освободить сотрудника от работы на время прохождения воинского учета и сохранить за ним средний заработок. Оптимально оформить это приказом или служебной запиской.
Ответственность за нарушение
- Административный штраф на должностных лиц — 500–1 000 ₽ (ст. 21.2 КоАП РФ).
- Административный штраф на юрлиц — 5 000–10 000 ₽.
- Повторное нарушение грозит штрафом до 50 000 ₽.
Контакты для обращений
- Единый федеральный сервис воинского учета — voenkomat.mil.ru
- Госуслуги, gosuslugi.ru‚ раздел «Воинский учет»
- Телефон «горячей линии» Минобороны РФ — ###-###-#### (круглосуточно)
- Электронная почта приемной Минобороны — info@mod.mil.ru
- Контактный центр Госуслуг, ###-###-####
Важно! Перед личным визитом в военкомат рекомендуем записаться онлайн через портал Госуслуги или позвонить в ваш районный комиссариат — так вы сэкономите время.